[企业员工岗前培训实施方案] 企业为员工缴纳社会保险实施方案

作名公司企业培训人员如何针对岗前新员工进行培训呢?下面]编整理了企业员工岗前培训实施方案仅供参考。

、 总 则。

条 提高新进员工素质和技能推行职前培训体制特制定办法。

、二 适用围。

二条 凡公司新进初、级员工须进行职前培训。

3、三 培训程序。

三条 新进员工报到全体新进员工进行定集培训。

四条 由公司人事部主持职前培训制定职前培训计划并公司领导批准实施。

五条 新进员工应积极参加职前培训并填写新进员工职前培训表。

六条 各部门应配合人事部对新进员工培训工作。

凡涉及介绍部门职责、功能应认真准备。

七条 新进员工培训毕将其培训成绩记录案。

各位员工职前培训表员工签及各级主管评价留存人事部。

八条 对职能培训表现极差公司可以予以辞退。

、四 培训容。

九条 培训容。

、公司简介(概况、公司历史、公司精神、营理念、前景、公司组织说明);。

、公司人事规和福利(作息、打卡、门卫检、用餐、饰、礼仪、休假、加班、奖惩);。

3、员工手册说明;。

、财会计制(费用报销);。

5、办公设备使用和材采购、申领、报废;。

6、消防安全知识普及紧急事件处理;。

7、岗位职责、工作容、工作规程;。

8、投诉及合理化建议渠道;。

9、参观有关工厂现场、企业荣誉室;。

0、引领到人岗位工作场所并与事见面;。

、指引存车处、乘车处、更衣处、厕所、就医处、食堂、饮水等位置及事项。

五 事项十条 新员工抵达公司公司应营造欢迎新员工热烈气氛专人迎接并贴标语。

十条 培训程介绍情况先虚、实按轻重缓急安排培训容。

十二条 培训面讲、参观现场、操作示相结合。

十三条 新进前半月指定人员对新进员工进行别辅导及答其疑问肯定成绩指出不足助。

5、五 附 则。

十四条 办法由人事部释、补充公司总理批准颁行。