【镇固中心学校教研组工作考核细则】学校教研组建设经验
指导思想着增强教师团队协作识、提高教师教学能力和教科研水平从而提升我校办学质量和品位更地学生。
我校从针对性、实效性、长效性角出发制订相应教研组工作考核细则具体细则如下。
、常规工作。
、每学期按要制订工作计划、学期总结得共5分缺任何项扣5分按上交扣分。
、教研组活动记录详细齐全教研活动出勤足共得0分凡无故不参加教研活动人次扣分。
3、备课组能按定及开展活动并当天将活动记录及上报至相关部门责人原则上每两周次活动足共得0分缺次扣分。
、按完成期、期末卷、成绩汇总、质量分析表共得5分缺项扣分按完成扣分。
5、认真按照常规要布置和批改学生作业得0分如有发现人次不合要扣分扣完止。
6、组教师完成规定听课节数每学期听课节数不少6节（学科听3节、其他学科听3节）共得0分。
人次听课完成扣分。
7、组教师积极参加学校或者上级部门安排各级、各类教学研究、教学观摩、培训活动并做记录共得5分。
如有次违反现象不得分。
8、0岁以下教师每月撰写教学反思或评析0岁以上教师每学期撰写两教学反思或评析以上以校或者校刊发表依据。
完成规定数共得5分。
按完成不得分。
9、认真完成学校安排临性工作加5分。
0、教学电教手段应用人达到学期总课0%得5分达到学期总课30%以上得0分。
二、教学科研。
、教研组活动安排学习教学科研相关理论并组织有主题研讨每学期至少次得5分多次加分。
、组教师合参赛条件情况下都积极参加各级各类教学竞赛共得0分如有人不参加扣3分扣完止。
3、每学期组教师能己独立撰写论或验总结以发表校和校刊依据共得0分缺扣分也扣分扣完止。
市级加30分县级加0分镇级0分校级对外上公开课加5分。
6、学期组教师凡有发表或获奖国级加0分市级加5分县级加0分校级加5分。
7、组教师有课题并按计划认真开展研究每课题国级加0分市级加0分县级加5分校级加0分。
三、竞赛辅导。
、能根据学科特校组织各类学科知识、技能竞赛次加5分。
加满0分止。
说明。
、校学生运动队参加各级比赛获奖只记团体名次、二名参照等奖记分三、四名参照二等奖记分五、六名参照三等奖记分。
3、考核细则05年3月起实施。