[财政局争先创优事迹材料] 财政局精准扶贫事迹材料
财政局争先创优事迹材诚铸财政 爱华山华山脚下滨海畔以“财兴政通”宗旨团队用拼搏和奉献谱写着基层财政建设新用辉煌业绩阐释了5春秋里奋斗与执着。
着“机关部争、系统部创流”宗旨华山区财政局始终着眼改革发展局各项工作得到了机关、企事业以及社会各界认可与评先获得了全市财政工作先进单位、全省财政工作先进集体、全市明机关标兵和全市廉洁勤政先进单位等荣誉赢了“模实践三代表甘企业保驾护航”、“勤政高效”和“人民管”赞誉。
“火车跑得快全靠头带”带队伍必须抓班子而局党组又是关键局长常青深知这道理。
任局长以他严格律带头狠抓政治业学习和思想作风建设不断加强身素质发扬民主作风坚持民主策民主管理与“班人”和衷共济使班子凝聚力、向心力、战斗力不断加强获得了干部职工致拥护取得了较成绩全区进行彻底国库集收付改革 月区财政局基平台开发财政体化应用支撑系统作“华山模式”全国应用支撑平台培训班、全国省市应用支撑平台试会议和市区财政局长座谈会上进行了验介绍吸引了各地关和学习。
创新政府运作方式提高了财政金使用效益降低了区属重企业金运营成。
建立起“项目筛选—评价—投—企业上市”国有投运作模式实现公共财政金保值增值和滚动利用。
通创投平台力推行国有市场化运作整合政府各项扶持金吸引社会参与扶持对国民济具有示效应科技型企业发展壮。
0月30日某某某电气公司正式上市成国“创业板首批某某某”也是目前陕西省创业板上市唯企业。
998年华山区财税机构分设成立华山区财政局以财政收入连续突破亿、8亿、6亿、9亿元关。
从998年亿余元以年0%以上增幅跃升到了00亿元。
收入质量稳步提高区级税收收入占区级财政收入比重、地方财政收入占地方生产总值比重稳步提高高全市平水平。
财政收入快速增长“两比重”稳步提高华山区济社会和谐发展提供了强有力财力支持也反映出财政效益带动下日益优化产业结构和不断完善济运行质量。
随着改革不断深化财政工作方式、任和要也不断变化对干部职工素质要也有所不因区财政局局党组抓干部职工素质建设方面狠下了番功夫。
概括起主要抓了三方面工作。
从界定职能、流程再造入手强化型机关建设。
重新确定了全局7科室工作职责梳理和再造5项业流程。
细化、完善项部管理制借助信息化手段建立完备目标管理考核体系营造“人人有事干、事事有人”工作氛围真正打造支政治坚定、业精通、作风优良、纪律严明干部队伍从而保证了全局各项工作顺利开展我区“十五”期济和社会各项事业发展做出了贡献。
从健全机制、创新形式入手加强学习型机关建设。
全局力弘扬全员学习、终身学习理念利用春季集训、全局会、专题讲座等平台认真学习社会主义核心价值体系、市场济及财政业知识和政策法规推动财政工作上水平。
创新学习形式健全学习机制发挥局办公络、党员活动室等教育阵地作用采取走出、请进等方式广泛利用各类高校和社会培训全局干部知识能力、识得到不断提高。
开展“工作创新舞台”实践活动组建了理论调研、工作创新等专项考核组调动起每工作人员工作热情和积极性。
从班子建设、干部选拔入手优化干部队伍结构。
局领导班子成员坚持民主集制,定期召开党组会、工作例会共探讨重问题工作坚持权民所用、利民所谋杜绝“拍脑门”、反对“言堂”执政能力、水平不断提高。
创新干部选拔任用制通竞争上岗、公开选拔等方式培养德才兼备优秀干部并形成干部轮岗交流长效机制。
局机关多次获得 “优秀机关”等称全局上下共构建了民主团结、廉洁高效工作环境整体凝聚力与战斗力稳步增强树立了财政部门行规、运协调、公正透明、廉洁高效社会形象。
了把业研究透政策把握准局党组常常是利用休息集体加班开会讨论有了研究透问题甚至会讨论到深夜。
他们把心全部扑了工作上有里还有年幼孩子等待着他们有下班还要到医院里照生病人对待人他们心有太多亏欠然而对待工作他们坚持丝不苟、无私奉献。
他们对工作热爱和执着深深地影响着局里每位干部员工。
“态定高细节定成败。
”这句话财政干部心里根深蒂固。
财政局每位干部职工以对工作极强责任心和对财政事业热爱认真做每天工作。
每项紧急任不管多晚接到都立即办理每笔款项不管多忙都及拨付有甚至到午夜分局里还有科室灯亮着；每笔账款不管差异多微都反复核对确保无误。
对多数人而言下班光可以悠闲地休息而财政局多数干部职工却依然再工作忙碌着或是己静下心学习业知识己“充电”或是针对工作遇到问题进行深入调研。
近年财政局干部职工结合工作实际撰写了量调报告和论先被上级报刊采用有还获奖。
《深入推进应用支撑平台建设 力提升财政信息化管理水平》入选《华山区践行科学发展观型案例选编》形成了很反响以《树立精细管理新理念开拓财政工作新局面》题材全区学习实践活动工作会议上进行了验交流。
《00亿——“十二五”税收新跨越》总结5年税收发展历程基础上展望我区税收从00亿元到00亿元新跨我区济再次腾飞打下坚固基石。
坚持民生重、富民优先更加重民生建设,努力让群众得到更多实惠。
落实就业和再就业扶持政策安排促进就业金累计千万元；进步提高了低保标准城镇和农村低保标准分别达到月人300元和年人800元；出台我区创业人员额贷款贴息政策对合条件待业人员从事主创业工作根据国贷款基准利率给予贷款贴息。
全局人员将对工作热爱投入到民排忧、民困5年投入金36亿着力农村居民饮水困难、社区居民安居困等批农民关心、直接、现实问题有力地改善了农村生产生活条件。
积极开展电下乡活动和“万村千乡”市场工程电下乡原有补贴基础上推动我区电下乡工作实现三项创新首次将原失地农民纳入政策围；实现了直补、当场兑现；增加了0%区级补贴。
齐鲁晚报、泰安日报、财日报等多报纸泰安电视台、新浪等多媒体给予报道使区企业和华山人民得到了实惠并且有力地拉动了税收增长。
其“海尔产品电下乡主要做法”信息还得到了温宝总理重要批示。
某某某赛前期浒苔。
保障某某某赛顺利举行华山财政人完成日常工作余又马当先地承担起浒苔清理重任。
责浒苔清理金拨付农财科深入清理浒苔线实行现场合办公积极协调清理工作紧急突发事件。
即便是这样该名工作人员打完吊瓶仍立即奔赴前线坚守工作岗位置身病痛不顾。
三“你拒绝别人也是被别人拒绝程。
”这是局长常青常常提到句话“预算单位、驻区企业和华山人民是财政局干部职工责任要善换位思考从对方角思考。
”积极助每位到财政局办事人员和企业问题是每位华山财政人对己要。
了让所有到华山财政局办事人员感受到温暖华山财政局建立完善了限审批、挂牌上岗、午禁酒令和首问责制等多项管理制并发放《至预算单位封信》将办理事项、工作流程、办结事项等容全区进行公开主动接受社会各界监督。
坚持“阳光、理财民”华山财政人拥有较强公仆识和识努力做到“两提高”、实现“三新”目标即理财管理水平有提高、全区济社会发展质量有提高理念实现新提升、机关作风实现新变、全区济发展实现新作全局干部职工思想道德素质和明程进步提升。
位外单位办事人员说“到财政局办事跟己里样心情就是舒坦!”企业是财政收入增长重要动力驻区企业做就是推动区域济发展实际举动华山区财政局以政策引导、金支持、项目监测三位体深介入企业发展不仅实现了财政收入稳步较快增长而且与企业建立了深厚情谊形成了政企良性动。
受全球性金融危机影响区企业发展陷入困境。
分管领导带领税政科志们定期走访企业掌握企业发展难题加班加研究对策助企业排忧困。
他们不图名也不图利只是把这切当作己“事”当作己义不容辞责任企业健康发展、职工岗位稳定是他们欣慰很多渡危机企业责人提到华山财政局志们总是心存感激。
针对优惠政策政出多门、金安排交叉重叠现象打破原有面面俱到撒“芝麻盐”模式制定出台了《关进步优化产业结构推动产业升级若干措施》（崂发〔〕7）首次将全区各项产业金统纳入全区财金平台统筹考虑程发挥财政金作用全面提升了区域竞争力。
切实减轻企业担加财政金扶持力华山区起暂停和取消行政事业性收费7项企业减轻担达9000余万元。
统筹使用支持企业发展各项金限地发挥财政金引导作用据统计5年累计兑现产业金近35亿元有力地支持了高新技术、创新型和现代业企业发展区域济结构不断优化“方式调结构”打下了坚实基础。
加扶持更加重税收监测。
建立重企业税收跟踪制及深入企业掌握济运行情况及税收动态对全区重税监控已达到全区税收80%；密切关重行业国十条出台对占区级税收30%房地产业进行调研并提出了可行性对策以减调控政策对区级税收影响；具有较强税收敏锐感对浮山片区土地项目进行摸底调采取有效措施避免了650万元区级税收流失。
四看着这些闪光数据回忆起历年成绩财政干部们感受深要算是“改革”二机构、人事、财政收付、国监管、政府采购、信息化建设等各方面可谓年进三年变。
近年华山区财政局先推行了国库集收付、政府采购、会计集核算等系列以构建社会主义公共财政框架目预算管理制改革初步建立起了收支管理规、职能健全、宏观调控有力财政运行体制。
加强预算管理改革。
统筹安排预算金及结余金强化预算编制严肃性和刚性出台《华山区财政金管理办法》（崂政发〔〕65）、《华山区规区直机关津贴补贴实施方案》制定预算单位基支出定额标准并作部门预算编制依据清理整顿财政供养人员、车辆从严控制会议、差旅、出外考察和公用车等支出提高财政支出透明推动节约型政府建设。
扎实推进国库集收付改革。
将全区预算单位纳入国库集支付改革围减少了拨款环节预算金从拨出到使用全程至财政部门监督下有效防止了金被挪用、占用。
撤消了所有预算单位原有账户底累计清理各预算单位银行账户69清理结余金33亿元。
从月国库集支付正式上线以到6月底通国库集支付系统共支付财政性金7亿元其直接支付金额亿元直接支付率达87%授权支付33亿元财政金不再拨到预算单位账户结余都以指标体现挤占、挪用、截留财政金可能性已降低。
积极推行公卡改革。
公卡改革作国库集收付制延伸加强现金管理、杜绝“金库”、预防和惩治方面起到积极作用。
华山区预算单位全面推行公卡包括纪委、财政局8预算单位率先进行试全区57级预算单位及所属基层预算单位已正式办理和正办理公卡约000张我区公消费正式进入“刷卡代”。
电子化支付平台使每笔公支出都有据可实现财政金“阳光”下运行。
推进“乡财县管”改革。
对四街道办事处收支状况、债权债、人员机构等情况进行全面调研从预算编制、政府采购管理等方面做出了规出台了《街道财政收支考核暂行办法》将街道办事处财政支出纳入日常考核围通对街道办事处农业水利奖补项目、政府采购、工程预算等方面专项检进步提高了街道增收节支积极性和街道收支管理规性理。
加强制建设出台了《华山区政府采购管理办法》（崂发[]5）及相关配套制统筹全区编制政府采购计划并严格按照采购计划集统采购极地节约了采购成。
强化程监督率先开发并采用“随机选取”系统防止介机构选取“人因素”干扰提高了政府采购透明。
扩采购围进步巩固货物类采购规模基础上、逐步拓宽了类和工程类采购规模将全区公车辆定加油维修、国库集支付代理银行、介机构聘请等项目纳入政府采购。
据统计从至今累计完成政府采购590项采购预算金额633亿元实际采购金额 55亿元节约率达7%。
搭建三级监督体系加强国有产管理。
创新性引入“二级受托管理层”这概念建立起“国局（财政局）——受托管理单位——企业和行政事业单位”国有产三级监管体系。
以区委区政府名义下发《关印发华山区行政事业单位办公设备具配置标准（试行）通知》（华办〔〕5）首次明确了全区各级领导干部及工作人员四类项办公设备配置标准产配置提供了有力依据。
全市率先开展废旧电集处置工作对全区30余行政事业单位0台价值50余万元废旧电子产品进行了集处置并建立起定期集无害化处理长效机制。
泰安电视台、泰安日报等多媒体进行了报道并全市废旧电处置工作现场交流会上作验推广。
四华山区财政局像温暖庭无论谁生活或是工作上遇到难处都会给予心灵宽慰和精神支持。
谁里有人生病了局里会组织起看望；秋节到了局里会组织那些不地青年职工起欢让感受到另种“团圆“；谁里有了宝宝也会把喜讯与全局人员分享。
这是种情手足情分这是种工作聚积、生活里蔓延温情。
华山财政人不仅关心身边事还把这份爱心无私地奉献给那些素不相识人。
当得知有“春雷女童”因庭贫困即将面临失学候都积极伸出援助手；面对汶川地震、南方雪灾、北方干旱每次财政干部们都是感身受、慷慨囊。
据不完全统计近五年华山区财政局干部职工向社会捐款捐物近0万余元助了数十名困难学生学习成才。
他们常说世界那么只要我们心起爱会让世界每角落发光。
他们身上闪光、他们亲密和谐关系、他们共演绎曲又曲鼓舞人心动人故事有人说永恒就是美丽执着就是艺术平凡铸就伟。
华山财政人用他们实实工作成绩诠释了永恒、执着、平凡丰富涵! 5春秋写满峥嵘5年历程锻造辉煌。
面对成就心潮澎湃展望壮志满怀。