定期进行安全培训制度

定期进行安全培训安全教育培训是保证安全生产基础工怍。

是提高职工安全识和我保护能力主要方法是提高专业人员管理水平重要手段。

、公司级责人培训 公司级责人包括总理、副总理、都必须轮流接受安全生产监督管理部门举办安全培训班考核获得安全格证上岗

安全生产管理人员培训 安全管理人员是指企业安全生产职能部门和工程技术人员与行政管理干部他们是企业安全生产管理核心力量。

安全培训着重;牢固树立“安全、预防主”思想;摆正安全生产营等各项活动关系;学习和掌握先进安全技术和安全管理知识;工作以身作则。

教育程要借鉴国外现代化管理理论和方法结合具体实际对干部进行教育培训提高干部全面素质和安全素质。

3、特种作业人员专业培训()特种作业是国认定对操作者人及其周围人员及设施安全有重危险因素作业非煤矿山包括以下工种电工、金属焊接(切割)工、和矿工程机械司机。

凡分配到特种作业岗位人员进行安全教育外还必须由有关专业部门(安监部门)对其进行行专门技术培训考试合格取得特种作业操作格证方可上岗操作。

()凡已取证从事特种作业人员按定要参加专业部门组织培训、考试和考核。

、新工人安全培训 新进公司作业职业接受安全教育培训不得少0考试合格对新工人要安排老岗位工带领进行现场操作学习3月新工人方可上岗独立作业

5、全员安全教育 所有生产作业人员每年接受职安全教育培训不少子0。

6、换岗工人安全教育 调换工种以工人对所从事新工作不熟悉对操作规程和技术不了了安全生产防止事故发生必须对他们进行岗前安全教育

教育容包所有新岗位责任、制及操作规程

7、“四新”安全教育 当企业采用新技术、新工艺、新设备、新材进行生产必须对从事该工作工人进行必要安全教育重教授操作规程安全措施、防护装置使用等方面容、使工人能够独立操作、安全生产

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