海头小学教学常规检查制度 小学教学常规制度

海头学教学常规检制。

教学常规检实行分级、分科检落实。

校长每学期检次教导处每月检次学科组长每两周检次。

二、检要有日期、有盖、有记录并且要及反馈情况。

不反馈上级检出了问题追究检人员责任;反馈了问题仍然没有纠正按照有关规定追究教师人责任。

三、每学期教导处组织教研组长和部分骨干教师进行两次(期和期末)综合性教学常规检以分数量化成绩。

及将问题反馈给教研组教师人。

两次成绩平分作人教学常规成绩纳入综合量化。

课程管理办法。

课程是由学校开发课程我校依据教育方针及国课程实施计划充分利用学校教师认真做校课程开发研究与实验。

课程开发实施原则。

、主体性原则尊重学生主体地位以学生主活动主教师讲授、指导少而精尽量让学生多练、多动给学生以尽可能多与想象、创造空。

、主性原则学生选科目教师应当尊重学生愿报名按各选择组织活动充分发挥学生性特长。

3、灵活性原则教学容、方法应以学生实际情况而定教师应从学生能力、效等差异出发因材施教灵活作容形式上调整使全体学生都得到发展。

、开放性原则体现目标多元化、容宽适性、空广域性、可变性评价差异性、主体性。

二、主要措施。

、组织全体教师学习动员全体教师参与校课程开发

、制定校课程开发和管理制以规学校课程开发和管理工作将校课程开发纳入教师业考核。

3、以教研组单位确定科组校课程开发方向。

、评估学生对校课程确定课程开发重。

5、动员全体教师根据己爱和特长开设校课程

6、充分发挥校教研作用整合各科组教师特长和优势共开发课程

三、选课方法。

学生选课分以下几步走。

、向学生宣传实施课程义激发学生参与校课程学习积极性。

学校学生公布校课程开设科目、指导教师课程说明等让学生由、主选择课程

3、统计学生选课情况再根据学生志愿学校调整各校课程科目学习人数原则上组班不超50人低0人不开班。

、视学生选课情况及场地限制按校课程课计划表有目、有计划地实施课程

四、教学评价

教师评价

()教师从教必须有计划、有进、有教案、有考勤评价记录。

()教师应按学校整体教学计划要达到规定课与教学目标。

(3)教师应保存学生作品及活动、比赛取得成绩。

()教导处通听课、、访问等形式对教师考核记入业档案。

教师评价将从以下几方面着手。

评分、年级考核组评分(年级组长、备课组长)、学生评价分(每班抽取优生、生、进生进行评价取平)、教导处学期教学常规工作评价教学评价等。

学生评价

()校课程采用测试、考、考勤等方式评价学生

()教师根据每学生参加学习态进行评价可分优秀、良、般、差记录。

(3)学习成。

学生成通实践创作、作品鉴定、竞赛、评比、汇报演出等形式展示成绩优异者可将其成记入学生成长档案。

五、课程管理。

课程实行学校统筹规划教师实施学校监督检教师总结反馈。

学校通问卷调等形式了各门课程选课人数等以便规划实施课程

学校对已开发课程统制定课计划对任课教师教学场地等规划设计。

3、任课教师认真备每节课按步实施教导处随机听课随测评。

教师应按学校整体教学计划要达到规定课与教学目标。

5、任课教师根椐课计划已组织学生系场地、器材等实施课程

6、教师应保存学生作品、及活动、竞赛取得成绩。

7、任课教师学生参与学习情况进行总结评价并对已教学反馈总结以利今校课程教学

8、每学期召开次校课程研讨会展示优秀教师成功验、学生学习成存问题及总结校课程实施情况。

六、运作机制。

课程开发领导组。

组长责校课程总体策划宏观调控。

副组长责组织、落实、协调、检校课程进行事性工作。

课程研究组各教研组

、准备阶段。

主要任是启动校课程开发作思想、人员、组织、教学准备工作。

()制订校课程开发实施方案。

()评估学生对校课程确定课程开发重;选定课程实施教师

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