安全教育培训制度[14733]

安全教育培训制度。

为使广大员工不断提高对安全重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项工程顺利进行，特制订本制度。

1．1基础教育：

a、新进员工必须经过从公司的安全教育或培训。

b、新进员工必须接受的安全教育（公司级）内容有：安全方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全操作规程；安全经验教训；公司安全规定和消防、急救常识等。

c、由主管部门进行项目教育。内容有：工程项目特点、设备特点、事故预防方法；安全技术规程、制度及安全注意事项；岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。

d、经安全教育考试合格后，方可上岗操作。

1．2特殊教育：

从事电工、电气焊、高空作业、机动车辆等特殊工种，应参加专业训练，进行专业安全技术知识的学习。

1．3日常教育：

a.公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。

b.施工班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流等。

c.项目施工班组要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：

――传达贯彻上级指示、通报及有关安全文件。

――检查有关安全规章制度的贯彻执行情况。

――分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。

――对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。

――发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。

3.4安全考试：

a.员工每年度进行安全技术教育1—2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。

b.凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。