政府绩效评估ppt_我国职业体育俱乐部实施绩效评估的动态分析研究
摘 要:运用文献资料法、比较法与专家访谈等研究方法,以我国职业体育俱乐部的人力资源绩效评估的现状为研究对象,对我国职业体育俱乐部实施绩效评估的动态过程进行了分析,结果表明,动态过程的每个环节的作用,其中绩效计划的建立是绩效管理的起点,是一个确定俱乐部对教练员、经理的绩效期望并得到认可的过程,是整个绩效管理体系中的重要一环。
绩效评估的实施是绩效管理的灵魂,实施绩效考核可以避免绩效评估中所存在的缺陷,绩效诊断增强了双方合作与沟通,绩效导入使绩效诊断过程中发现的问题得以更好的解决。
关键词:职业体育俱乐部;绩效评估;绩效管理 中图分类号:G812.17 文献标识码:A 文章编号:1007―3612(2005)11―1459―03。
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