县卫生局驻村工作组先进事迹(精选多篇)
县卫生局驻村工作组先进事迹县卫生局驻村工作组先进事迹按照县“促”“到群众”活动安排卫生局分包新镇镇管理区分别是新镇村、兰庄村、赵摆村、耿湾村村。
驻村工作驻村组尽职尽责以高工作热情和对群众深厚感情积极投入到驻村基层建设活动赢得了广基层干部群众欢迎和赞扬。
是积极行动、主动与新镇镇包区领导、村干部对接了村基情况和存问题商讨下步打算。
二是深入农户走访调抽调班子成员和层干部驻村机关般人员系户每天深入各村农户了村情了村目前困难和亟待问题了困难户、信访户、项目户、孤寡老人、留守儿童等群体情况填写村情民走访记实薄详细填写民情日记。
三是畅通信息及上报。
活动开展以卫生局驻村活动加入了新镇镇管理区微信群及上报调情况入户情况与镇、村干部对接针对各村具体情况共商讨想办法有力推进工作开展。
截至目前卫生局驻新镇镇管理区驻村干部共走访农户07户其特困户95户五保户信访户项目户3户留守儿童58。
驻兰庄村干部走访发现老党员赵玉明已83岁高龄孤身人住低矮破旧平房院杂草丛生出行生活都非常困难。
几次走访工作组将这些情况向包区领导张志松做了汇报共其申请危房改造项目金。
9月6日驻村组人员与张镇长起再次到兰庄村他送300元慰问金。
下步卫生局将按照县委方案要结合部门职能搞以下几项工作是助所驻村选优配强村级班子协助搞党员教育管理引导党员抓发展、促和谐、保稳定发挥先锋模作用。
二是了村热难问题重加特困群众扶力协助涉及群众切身利益各类问题。
三是对有创业愿望群众协调项目和金提供信息和技术其顺利创业。
四是利用身优势组织医人员全村65岁以上老年人进行次免费健康体检。
五是搞居民健康教育组织医人员利用村广播、发放宣传材、讲座、张贴标语、设置固定健康教育宣传栏等多种形式进行常见病、多发病、慢性病防治知识宣传。
二驻村工作组先进事迹材驻村工作组先进事迹材万隆乡石店村共有村民组37户63人党员8名其女党员5名。
山地面积080亩耕地面积576亩。
该村原属贫困村省交通厅几年扶贫工作面貌获得了可喜变化。
县、乡“三送”活动动员会召开万隆乡驻石店村工作组迅速行动启动了石店村“三送”活动工作。
通政策宣传、调研究访民情、办实事石店村“三送”活动进展顺利获得了各方评。
该工作组型事迹有、高重视人员到岗到位。
石店村协助下工作组召开了党员、组长、村民代表会议传达了“三送”活动精神听取了党员、组长、村民代表建议提出了工作组工作主要任。
工作组成员克种种困难下到村组和群众吃住进行政策宣传走访慰问群众。
抽出学习“三送”活动各种件加深了对“三送”活动理强化了对“三送”活动重要性认识增强了工作觉性和主动性。
该工作组结合乡、村实际对石店村新农合、殡葬改革、计划生育等当前心工作进行了研究并以上述几项工作体促进“三送”活动与业工作相结合。
通宣传、走访、慰问、群众凝聚了人心增强了群众政策法律识了业工作存许多难问题推动了全村乃至全乡工作开展。
三、抓走访调研狠抓问题落实。
按照工作要该工作组走访了所有系户与系户进行了亲密交流；元旦期慰问了乡敬老院及万隆乡部分困难党员、群众。
按要填写了台帐撰写了民情日记。
广泛进行走访慰问、现场调短对石店村村情有全面了掌握了该村三群众密切关问题并着手开始了问题。
是农民生活康化问题。
目前该村农民建房缺乏规划。
而量占用耕地建房国法律所不许拆旧房建新房有很难易引发诸多矛盾。
随着该村村民收入增加农民新建住房愿望强烈。
调研究该工作组提出了《土地管理法》允许围结合该村实际对农民建房进行统规划、统拆旧、统批地建议让更多群众盖起康楼上现代生活。
二是新庵里组供电问题。
该组村民反映电饭煲煮饭常煮不熟生活用电电压有问题。
征各方见结合当地实际工作组提议石店村增设部变压器调整该村供电布局。
据悉增设变压器工作将近期开展。
三是产业发展问题。
省交通厅扶贫工作期石店村开发了千亩加工橙基地。
但由该村村民种植、开发脐橙积极性不高平疏管理加工橙成活率低。
与部分农户商议该工作组提出了千亩加工橙基地开发油茶产业或杉树林产业建设。
三基层建设年驻村工作组先进事迹材基层建设年驻村工作组先进事迹材“忧”“乐”总关姓——记成安县教体局驻xx村工作队先进事迹 说起000米长5米宽出村路xx村村民zz就会乐不拢嘴他动情地说“谁也没有想到教体局驻村工作队领导看似质彬彬做起事却是说不二、雷厉风行。
月0县委领导现场办公给俺们修出村路二天教体局领导们就开始行动了他们边做群众工作边亲上阵勘界、撒灰、清除障碍不到月条宽阔出村路就有模有样了”和当地群众交谈教体局驻xx村工作队始终被他们挂嘴边。
村支xx说“从工作队了他们不但给我们村带了党密切系群众优良工作作风而且还村里争取了金、项目理清了发展思路我们村现天样他们可是我们村功臣!” 月5日带着组织嘱托、群众期盼肩着光荣使命成安县教体局驻xx村工作队满腔热情地奔赴扶村——道东堡乡xx村。
工作队队员把己看作是名普通村民把驻地当作己坚持实工作作风不走场不做表面干真事干实事干成事做到村不漏户户不漏人深入全村户调摸底访贫问计。
基础上工作队和“村两委”紧紧围绕省委提出“五目标、六任”勇探破制约xx村发展难题确定了完成省委“十项重任”和市委“五攻坚战”基础上结合村情社貌定“开展项活动、制定两制干三件实事”即加强村风建设开展首届“孝顺儿媳”评选活动；制定定期慰问贫困户制制定定期扶空巢老人、留守儿童庭制；干000米出村路硬化工程干300平米化广场建设工程组织致富能手到发达地区考察取。
xx村全村有户556口人古民风淳朴乡邻和睦。
使这优良传统得到发扬和继承进步深化厚德成安涵工作队围绕“促进生产发展、提升生活水平、保持村容整洁、引领乡风明、推进基层民主”五方面宗旨扶出台了村规民约条提交村民代表会通印刷装框然分发到户广泛宣传。
村规民约出台保障村民语言明行规村级明建设打下了坚实基础。
工作队和村两委还及开展了首届“孝顺儿媳“评选活动全面巩固提高了村风民风建设成和全村妇女道德水平。
工作队民情调研程还了到xx村目前有9户贫困户和6户因子女或父母外出打工造成空巢老人、留守儿童庭。
工作队便立即和村两委制定了定期慰问贫困户制和定期扶空巢老人、留守儿童庭制定对9户贫困户每季慰问次00元慰问金从工作费支出。
对6户空巢老人、留守儿童庭每月走访次并留下电话码方便及难题。
王巧娥老人告诉我们说“我孩子都出打工了里就己老人从工作队进村我这里就开始变热闹起有什么困难事儿只要打电话说声工作队很快就能给我这心里现踏实多了”。
xx村位道东堡乡东北与肥乡县临界。
全村只有条出村路而且因路基年久失修破坏严重村民出村常常是“雨天身泥晴天身土”车辆进出村更是颠簸不堪人们编了条顺口溜说xx村真难进爆轮胎坏减震车辆出入要心路难走严重阻碍了村济发展。
月0日县委常委、县委办主任李志强教体局局长王兆林等志陪下深入到xx村开展调研活动。
当xx志听取了驻村工作队情况汇报现场办公当即定拨付金硬化村里000米长5米宽出村路。
驻村工作队队员李主任走片刻都没有休息立即和村两委商量修路事宜。
考虑到麦收很快就要到必须迅速启动工程工作队定白天到修路现场勘路界、清障碍、撒灰道晚上到相关群众里做工作。
目前该工程已完成工程进60%预计麦收前正式投入使用。
困扰了多少年群众出行难问题将彻底xx村济发展打下坚实基础。
和出村路进行还有项工程便是村化广场建设。
xx村化广场占地300平方米是村民休闲、健身等开展体活动重要场所预计投6万元。
因建设金不到位建设工程迟迟不能开工这可急坏了工作队队长祝海成。
工期紧任重不能等不能靠他想尽办法多方系终拿出了套可行方案计划从村“事议金”拨出0万元村民以工代3万元教体局支持3万元使事情引刃而。
目前教体局垫付5万元金基础上工程已月3日破土动工预计5月下旬完工。
届村民们劳作了天以便可以有休闲娱乐场所了。
队长xx驻村工作日记记着这样句话“农村济发展群众共致富必须有或者批有眼光、有胆识、懂营致富带头人。
”他要队员调村情民情程格外这些人才发掘和培养。
当工作队发现xx村xx、xx、xx等十几村民视野开阔有很强开拓识能够很起到传、、带作用他们便常走进这些村民里和他们促膝长谈探讨发致富途径。
当得知这些村民见识较浅烦恼想出到发达地区看看候祝海成队长当即定带领他们“走出”先奔赴山东寿昌、河北衡水等地参观考察养殖业、林业开发等项目让他们真正“学回”学成村民致富“领头雁”。
其xx等三名志还光荣地成入党积极分子。
工作队始终把人民放心上坚持和群众“吃、住、劳动、学习”获得了xx村村民致评。
工作队队员住宿党建活动室门前常会有村民放下刚从地里采摘蔬菜就走。
党建活动室里到晚上总会有村里年长人唠常村民谁有事不管都愿和工作队商量商量。
队长祝海成感慨地说“都说群众工作不做通驻村这几月工作历我看只要心里始终揣着群众“忧”“喜”关乎姓带着感情真正走到群众老姓就会把你当己人那无论什么事情都没有做不成啊” 艰辛付出收获了累累硕。
如今xx村委会各种规制健全发展思路明确集体济有了坚实保障。
走进村里条条宽敞干净水泥路面、整齐民房、完善各类公益设施俨然向人们展示了祥和、安康农村新景象。
3月下旬邯郸市开展加强基层建设年活动领导组办公室组织6督导组对全市各驻村扶工作组工作情况进行了次督导活动成安县教体局工作队更是全市被评了“工作情况工作组”。
四卫生局驻村工作组副组长述廉报告卫生局驻村工作组副组长述廉报告 0年人主管工会分管卫生企业、老干、青年妇女、新农村建设工作协管党工作系康泰医疗器械公司、康兴印刷厂、医用仪器维修、新厂镇和垸镇卫生院。
工作人坚持与党央和各级党委保持思想上行动上致。
这是党组织原则使然也是公员法要。
我坚持把这种原则要落实到己平工作当比较地完成了党组织交给工作任。
今年３月至５月全省普遍开展“万名干部进万村入万户”活动我作局机关驻村工作组常副组长系槐树堤社区扎实开展“三万”活动既走街串巷了民又调研究关民生。
我放弃了些节假日甚至放弃了次宝贵外出学习考察机会保证了系“三万”活动紧锣密鼓有序推进。
通我积极斡旋争取局党委支持社区修建民族二路建设金3万元社区安装户外广播建设金05万元。
我人被评全市“三万”活动先进人。
根据市总工会安排我局列二批“示工会”创建单位。
这是我局今年工会工作重重。
我作局机关工会主任积极争取局党委领导认真制定创建规划扎实落实创建任切实加强工作责任确保了创建活动有效开展。
以工会费管理说局工会费虽然不多但设立专账是规化建设明确要。
由我不断反映和呼吁我们终实现了费独立终改变了长期以局机关把工会费作行政账户科目进行核算不规做法。
前不久市总工会对我局创建活动进行检验收正式确认我们建立了“四机制”达到了“四规”做到了“五有”实行了“七上墙”被初步认可完成了次“示工会”创建任。
工作形式上东西固然重要但形式所承容更重要。
工会要发挥局党委和职工桥梁纽带作用就要保护职工民主权利关心职工物质化生活努力关心职工权利、关心职工生活方面履行“知情人、扶人、报告人”职责。
基这样认识我们坚持完善了卫生系统职代会制积极推行了院公开管理办法认真开展了困难职工调摸底和慰问走访活动。
春节期走访慰问困难职工56户送上扶金8万元。
局机关部我们则坚持开展了机关干部生日祝福活动、年体检活动、球类比赛活动、义献血活动和结对扶活动。
“三八”节组织女职工进行欢“五二”护士节举办卫生系统护理技术操作比武竞赛。
通这些健康有益活动调动了干部职工积极性提高了工会组织凝聚力推动我市卫生事业发展起到了积极促进作用。
0年由局党委发生了人事微调我系围也有所扩主要是新增了3卫生企业。
面对这3卫生企业人员成分复杂性营业依存性遗留问题棘手性发展变化不确定性我刻把他们困难放心上。
是通多种方式多种渠道多种场合强调各医疗卫生单位要坚完成局党委下达卫生企业济指标并把指标完成情况纳入对各单位绩效考核。
二是助3卫生企业出主想办法其生产营金困难、设备困难和仓储困难。
三是通争取政策倾斜和助调整支出结构支持3卫生企业退休人员待遇问题和干部职工社会保障问题。
由我和３卫生企业紧密系共努力我们继续保持了3卫生企业基稳定。
作卫生局党委名班子成员我对己分管围党风廉政建设和身廉洁律也非常。
身廉洁律方面我把“公生明廉生威”作己座右铭做到了不打牌赌钱不利用公款吃喝不贪污受贿不假公济私不利用职便开展有偿营活动不涉足灯红酒绿场所不损害侵犯群众利益比较地履行了基层党员干部廉洁律、廉洁从政有关规定。
总0年我比较地坚持了政治理论学习比较地坚持了民主集制原则比较地履行了己工作责任比较遵守了党风廉政建设方面有关规定认是比较称职公员、比较称职基层党员干部。
对己工作存问题和不足敬请组织和领导给予批评指正我定会虚心接受。
五驻村干部先进事迹xx年以各级每年派出7工作组6人进驻全市0贫困村其省工作组驻村、6人清远市工作组驻村、7人市工作组驻村6、38人。
三年广驻村干部肩组织重托派出单位力支持下紧紧围绕工作主题当"村官"、谋"村政"、助发展、办实事加强农村基层组织建设促进了农村和谐发展赢得了基层干部群众普遍欢迎和广泛评。
三年三批次驻村干部农村排相对突出问题8宗；群众办实事事587件扶持金730万元；投入金863万元助发展村集体济项目6成功使6贫困村集体收入达到了3万元以上。
、精心组织群策群力下基层驻农村工作顺利推进 、建立机构加强领导 是建立工作机构加强协调指导。
市委成立了由市委记任组长、组织部长任副组长工作领导组领导组下设办公室由组织部分管组织副部长任办公室主任。
办公室责面上协调指导工作。
各镇（街道）党委也相应成立了领导组和工作机构领导组组长由记担任。
二是强化责任落实提供领导保障。
驻村工作上我们要各镇（街道）、各挂钩单位主要领导带头抓、亲抓、总责；分管领导具体抓、深入抓；班子成员共抓。
加强对驻村干部管理以镇（街道）单位成立市直单位干部驻村工作队队长由市直（驻英）挂钩系牵头单位副职担任形成了"干部驻抓、单位作盾、领导总责"工作格局驻村工作顺利开展提供了强有力领导保障。
三年清远市领导深入到挂钩67次其党政把手到挂钩85次；市领导深入挂钩797次其党政把手到挂钩353次；市直单位领导轮流进驻挂人次。
、严格制规管理 市委基层办制定了《"十千万"驻村干部工作职责》和《"十千万"驻村干部工作制》明确驻村工作职责和规驻村队员行还制定了《市"十千万"干部下基层驻农村工作量化考核办法（试行）》对驻村工作进行考核评比。
另外加强身管理各工作队（组）也根据实际制定了工作制以严格纪律保障工作顺利开展。
如驻东华镇工作队就制定了严格律不涉黄赌；有事请假不搞"走"；身心俱下觉"三"等八项要；驻口镇工作队则制定了学习交流和汇报制规定全体队员每十天集学习交流次每半月向各单位领导汇报工作情况次。
3、广泛宣传营造氛围 从开展驻村工作起电视新闻就专门设立了"市组织十千万干部下基层驻农村专栏""固强基情况简报"也设立了"十千万"干部下基层驻农村专题全市营造起了良氛围。
各批次驻村工作队进村召开了村"两委"会议、党员会和村民组长会议向广干部群众传达了省、市有关"十千万"干部下基层驻农村工作精神并就驻村工作重、基任、目标要和做法以及各年工作主题进行广泛宣传驻村工作营造了良氛围全面推进干部下基层驻农村工作打下了坚实舆论基础。
、深入调研准思路 三批次工作队（组）进驻到村不辞劳苦、克了工作和生活种种困难以饱满工作热情积极投入工作。
通召开"三会"和进村入户走访群众等方式就所驻村农民主要济收入情况、村集体济收入状况、"两委"班子配备情况、村公开情况、存主要问题和突出矛盾、可开发状况等进行了深入调。
充分调研基础上各工作组根据当地实际情况并会当地党委政府及村"两委"研究并制定出了系列切实可行工作计划和具体扶方案使驻村工作思路明确干有方向。
如驻东华镇东升村批工作组通调研撰写了份9000多调报告既具体又全面,指导性很强。
5、做交接确保连贯 是做到严格把关。
市直各单位、各镇街把批政治素质作风扎实事业心、责任感强年轻干部选派驻村干部。
二是认真部署。
各年全市召开驻村工作总结动员会市直各单位对安排下基层驻农村干部进行动员统思想鼓舞斗志使二、三批驻村干部工作交接能够充分衔接。
三是做交接。
按照"先进出"原则组织下次批驻村干部与上批次驻村干部进行交接确保驻村工作有序连贯顺利开展。
6、加强督把握进 市委分管领导和市委基层办志常深入基层调加强分类指导对开局良指导其稳步深入推进；对工作开展不助研究办法；对打不开局面进行重助。
市委基层办通加强督促检及发现和存问题常向派出单位反馈驻村干部工作表现。
对驻工作不到位驻村工作不得力问题没有群众不满予以通报批评促进了各项工作落实。
二、紧扣主题狠抓落实下基层驻农村工作成效显著 、通"抓班子强队伍"加强了基层组织建设。
是抓班子。
xx年村"两委"换届选举工作全市驻村干部认真当"五员"(调研员、宣传员、考察员、调员、监督员)当地党委政府领导下围绕建设领导班子、建设支党员干部队伍这主题严格按照法定程序和村"两委"成员标准条件指导和协助驻村完成村"两委"换届选举工作选配强了村领导班子切实增强了村班子凝聚力、战斗力和创造力提高了农村基层党组织执政能力夯实了党农村执政基础。
我市村"两委"换届选举取得"七高两低"（即党员和群众参选率高、"两委"干部当选得票率高、"两委"干部交叉任职率高、村干部整体素质有所提高、"两委"班子次性成功选举率高、"两委"成员连任率高、党委建议人选当选率高上访案件数低、选举成明显降低）良效获得圆满成功这些成绩与批驻村干部努力是分不开。
二是强队伍。
方面抓党员教育。
二批工作组充分利用三批党员先进性教育指导基层干部和党员进行"三代表"和"理想、责任、能力、形象"教育增强农村基层党员宗旨观念、政策观念、法制观念和发展观念增强责任识使他们带头执行上级各项方针政策带头遵纪守法带领群众加快发展维护农村社会稳定树立真实、开拓进取、艰苦奋斗、干净干事良形象全面提高农村党员队伍素质保持共产党员先进性。
我市通各工作组"三"工作进行深入调研和广泛征见基础上出台了《关加强我市农村党员队伍建设见》《见》出台建立了市党建工作长效机制使全市各类老党员和困难党员"老有所补"、"困有所扶"、"优有所奖"。
《见》出台受到省和清远市委高关并得到了充分肯定和验推广使我市党建工作又呈现出亮当凝聚了全市驻村干部劳动和智慧。
各批次工作队积极助村党组织健全和落实党员发展制加发展优秀农村青年入党工作力切实改变些地方党员队伍老化、能力弱化状况。
如驻东华镇塘下村工作组积极协助党支部做发展党员工作重培养了批优秀农村青年发展了3名党员；驻廊步村工作组与村党支部起吸收了名优秀青年加入党组织。
三年全市各选派工作组结合各村实际指导、支持村委工作共发展了898名农村党员充实和壮了农村基层党员队伍。
、通"筹金上项目"了群众热难问题。
是修路送船"行路难"。
如清远高新技术产业开发区驻沙口镇洲西村工作组筹集金00多万元洲西村铺设了条水泥路（该路长6公里、宽6米）。
我市政法系统驻镇太平村、团结村工作组筹集金万元修建镇至太平村、团结村公路两路段全长公里,目前已完成了5公里铺设。
我市驻镇塘村工作组筹集金6万元建设该村北江渡口与村委起通多种渠道筹785万元购买了艘8座渡船方便了群众生产。
我市驻东华镇塘下村工作组投入金万元铺了江狮公路至村委水泥路。
清远市驻黄花镇岩背工作组力助驻村向上级申请05万元公路建设金。
二是多管齐下"难"。
驻村干部通各种途径扶持当地教育并积极组织当地失业青年进行科技培训推荐他们就业组织有关农业专给农户、专业户作技术指导和授课等。
如驻黄花镇放板村华师工作组充分发挥华师教学丰富优势力支持当地教育方面购置了300套课桌椅和有关教学设备赠送给学出维修学课室加装屋顶明窗更换黑板改善其教学条件；另方面组织对口扶持部分贫困生并定期派出学校教师到驻村指导教育工作和培训当地教师。
清远市劳动和社会保障局驻我市横石水新星村工作组则利用单位优势特批0指标给驻地人收入500元以下贫困户子女免费入技工学校并推荐就业并积极动员愿外出工人员免费参加培训力争做到"培训就业人脱贫户带富全村"。
驻口镇连樟村工作组多渠道筹集金0万元驻村兴建桥梁座创立教育基金发展会员近300人筹集基金30万元。
三是兴办实业"增收难"。
各工作组以发展驻村济己任按照"宜农则农、宜商则商、宜工则工"原则力发展既可富村又可富民"造血型"项目增加村集体收入。
省核工业地质局驻东华镇东升工作组努力探增加村集体收入新路子投入金5万元佛山市三水区购买商铺产权归东升村所有东升村每年可收取铺租305万元驻村提供了长期稳定济支持。
清远市劳动和社会保障局驻横石水镇新星村工作组多渠道助驻村增加集体济收入投入0万元支持新星村建设农贸批发商铺该商铺已建成并投入使用每年可村集体带租金收入8万元。
驻青塘镇青北村工作组多方筹5万元入股电村委会xx年开始连续五年每年可获得3万元分红六年至十年每年万元加上其他收入青北村年收入已超3万元。
驻村工作组力扶下我市已有6贫困村年集体收入达到了3万元以上。
四是招商引"发展难"。
清远市林业局驻黄岗村工作组成功引进新西兰牧业局投500万元兴建良种牛养殖场给黄岗村带了多层次实惠村集体和当地群众创造了长效济收入被称发展当地济拓荒牛。
驻望埠镇工作队莲塘村引进了投3000万元农业龙头企业庵山村田心坡头建设座型水力发电驻村带3万元以上年纯收入。
五是千方计"用水难"。
如华师驻黄花镇放板村工作组积极争取上级金0万元村民引水了村民长期食水难问题还支持村委会近3万元对水利设施进行维修改善了生产条件。
省核工业地质局驻东升村工作组投入近万元清理了引水渠淤泥修复了堤坝处水毁地方保证了群众正常生产。
六是送医送药"看病难"。
市卫生监督所组织了义诊队深入农村群众提供咨询和免费看病并对村卫生责人进行了业培训。
清远市人民医院发挥单位优势免费送医送药到黎沙村并乡村医生提供进修培训提高技术水平。
七是着力支持"办公难"。
如省核工业地质局驻东升村工作组根据东升村济薄弱、无村委办公楼情况出3万元助东升村兴建办公楼。
三年三批次驻村干部基层排相对突出问题8宗；群众办实事事587件扶持金730万元；投入金863万元助发展村集体济项目6。
3、通"调结构送科技"促进农村济发展。
不少驻村干部发挥部门优势和人才优势以送科技、送项目、调整优化产业结构切入促进了农业增效、农民增收。
三年三批次驻村干部共举办各类农业实用技术培训7场次培训群众33000多人次。
如华南师学驻村工作组结合黄花镇旅游发展实际黄花镇免费编写了价值30万元旅游总体规划引起了业界广泛关了困扰黄花镇多年发展旅游"瓶颈"问题使黄花镇xx年3月成功与香港客商签订了投总额超3亿元旅游开发合直接惠及了该镇万多群众。
桥头镇派驻该镇博下村工作组引进客商采取股份合作方式桥头镇博下村租了000亩连片土地建立甜玉米生产基地引导当地农民力发展超甜玉米、板兰根等济作物生产改变清色种粮传统习惯全村种植晚造超甜玉米农户有00多户种植面积达500亩当地农户增加收入30多万元。
省核工业地质局驻东升村工作组邀请省农科院专到驻村举办科技讲座使驻村群众掌握了砂糖桔种植技术。
、通"访贫困送温暖"凝聚了民心。
逢年节各驻村工作组(队)开展了形式多样慰问活动基层干群特别是困难群众送了组织上关怀使其感受到社会主义庭温暖。
如xx年春节省核工业地质局由局长亲带队对挂东华镇东升村87户老党员、特困户、"五保户"和村教师进行了慰问共投入金8000元。
清远市气象局、市领导深入三井村慰问村委干部和困难群众发放慰问金7000元清远市气象局还口镇教育基金会捐5000元。
清远市驻镇枫木村工作组筹集了3万元金用慰问当地困难党员、特困户、以及镇敬老院等60多名老人。
市水利局组织了"送温暖"慰问团五保老人、困难党员、村委干部送上了油、米、棉被及慰问金。
驻洞镇龙潭村工作组组织了派出单位对驻村老党员、老干部、特困户、孤儿和军烈军属进行慰问。
5、通"纾民情民纷"维护了农村社会和谐稳定。
广驻村干部以维护农村社会稳定己任切实抓农村基层矛盾纠纷调工作。
如驻口镇红溪村批工作组及调了两起山林纠纷避免了事态进步激化受到群众评；横石塘镇仙桥村引进旅游项目有部分村民不理拒签《农村集体土地承包合》和阻止《农村集体土地承包营权证》发放甚至有部分人借机煽动村民闹事当得知这情况驻该村工作队员马上带领村干部挨挨户地到不理农户耐心释做通村民思想工作除顾虑补签合使这项工作顺利完成。
清远市驻洞镇黄塘村工作组积极参与纠纷调处配合村委会成功化了起山地争议避免了事态恶化。
西牛镇黎新村村民世其亲属受传统观念影响要对其实行土葬驻该村工作组获悉村委会干部做安抚工作耐心向村民宣传国殡葬改革政策使其属按规定实行火化。
选派干部下基层驻农村其项重要任就是让广机关干部到基层到农村艰苦条件磨练志复杂环境砥砺品格实际工作提高素质。
驻村工作广驻村干部珍(容 惜难得学习锻炼机会克了食宿条件差、交通不方便、信息闭塞、水土不等种种困难坚持我加压我约束不断加强身建设树立了驻村干部良形象赢得了群众广泛评。
根据省委要xx年6月我市从市直机关选派了0名近年学毕业优秀年轻干部到农村任职锻炼农村基层干部队伍增添了新活力进步加强和深化了驻村工作。
实践证明市通组织实施"十千万"干部下基层驻农村工作密切了党群干群关系维护了农村社会和谐稳定推进了社会主义新农村建设巩固和扩了固强基和先进性教育活动成也锻炼和考验了驻村干部成效明显是项民心工程、满工程。