教工年度考核和行政奖励工作方案|行政警告年度考核

教师吧课件教工年考核和行政奖励工作方案我根据xx[005]0件精神结合实际拟定如下方案、考核原则、客观公正、民主公开；、坚持标准、重实绩；3、将学年考核和专业技术职考核年考核相结合。

二、考核方法与具体安排、月日（周三）午教工人述职填写考核登记表述职容人005年月至月工作德、能、勤、绩四方面重考核实绩。

、月5日（周四）人荐根据人实绩向长室交评优秀荐材。

3、月6日（周五）确定等次考核委员会对教工年表现进行审核行政领导确定考核等次。

考核等次分优秀、合格、基合格、不合格。

今年新进人员参加述职和考核但不定等次。

今年下发指标优秀3人其记功人、记功人。

、结公示、表格汇总上交和存档工作月0日（周六）——月3日（周二）行政奖励公示。

月6日前完成考核汇总、表格上交和存档工作。

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