政法队伍建设工作调研报告
山川市政法队伍建设工作调研报告 根据上级要我们对政法部门队伍建设工作进行了调研现将调研情况报告如下 、基情况 （）编制情况…………………………… （二）年龄结构…………………………… （三）化结构…………………………… …………………………… 二、主要做法 近年我市政法各部门市委、政府领导下紧紧围绕“维护社会稳定济发展”目标全面贯彻落实科学发展观坚持以强素质、外树形象主线以加强政法队伍思想政治建设抓手力加强领导班子建设和干警队伍建设政法队伍向心力、凝聚力、战斗力显著增强有力地维护了全市社会政治稳定保障了济建设和社会各项事业顺利进行全市济社会实现又又快发展做出了积极贡献。
回顾我市近年政法队伍建设工作主要做法 （）坚持把加强领导班子建设放政法干部队伍建设首要位置。
政法各部门高重视领导班子思想政治建设采取定期组织学习、召开民主生活会等形式加强思想政治教育班子成员政治观念和局识显著增强。
近年我市政法各部门加强领导班子建设工作始终把作风建设摆重要位置贯彻落实民主集制实行科学民主策重发挥班子成员率先垂作用以激发广政法干警敬业精神和奉献精神。
政法各部门把党风廉政建设作班子建设重重加强领导干部廉洁律教育切实增强领导干部拒腐防变能力制定了系列严格规制严格落实多方位监督制约机制着力从头上预防腐败现象发生。
全市政法各部门高重视思想政治建设工作深入开展创先争优、纪律作风集教育整顿、政法干警核心价值观教育实践等系列主题教育活动紧密结合实际积极探新期加强政法队伍思想政治工作新途径、新路子。
法院…………………………………………… 检察院………………………………………………………… 公安局………………………………………………………… 司法局………………………………………………………… （三）坚持把加强干警教育培训作推动政法队伍发展不竭动力。
适应新期政法工作要我市政法各部门坚定不移地走“向素质要警力”路力实施科技强警战略采取多种形式加强对政法干警业技能培训不断更新知识结构进步提升他们业水平和综合素质。
法院…………………………………………………………… 检察院………………………………………………………… 公安局………………………………………………………… 司法局………………………………………………………… （四）坚持把完善工作制作加强政法队伍建设关键措施。
近年政法各部门不断加强和完善各项规制坚持做到“以制管人、以制管事”有力地促进了政法队伍规化建设。
市委政法委制定了《执法监督工作实施见》进步规工作强化日常执法监督。
法院…………………………………………………………… 检察院………………………………………………………… 公安局………………………………………………………… 司法局………………………………………………………… 三、存问题 () 警力严重不足。
政法委及政法各部门人员编制少无法适应和满足当前及今政法事业发展要。
(二)干警待遇偏低。
由政法各部门领导干部职数、职级职数有限人员得到提拔机会少政法各部门横向交流和流动机制不健全干部竞争上岗、轮岗、轮训、交流制有效落实影响了干警工作积极性和主动性难以激发队伍活力。
（三）政法委协管监督职能难以充分履行。
由体制上障碍市级政法委履行“重要责任”往往“力不从心”。
“各级党委政法委协助级党委及其组织部门考察、管理政法部门领导干部”“加强政法队伍建设协助党委和组织部门考察、管理政法部门领导干部是各级党委政法委员会项重要任”这些规定充分体现了央对加强政法委建设重视。
但这些规定到了基层却难以得到全面贯彻落实。
四、加强队伍建设对策和措施 针对我市政法队伍建设存问题我们认今期政法干部队伍建设应着重抓以下几方面 ()加强思想教育不断提高政法干警政治素质。
要广政法干警深入开展社会主义法治理念教育教育广政法干警牢固树立正确世界观、人生观、价值观和全心全人民宗旨识从思想上“谁执法谁”问题增强干警事业心和工作责任感。
要教育干警觉抵御拜金主义、享乐主义和极端人主义等各种腐朽思想侵蚀不断提高干警严格、公正、明执法觉性做到爱岗敬业、无私奉献、遵纪守法、廉洁律努力提高政法队伍社会公信。
深化领导班子建设是加强政法队伍建设前提条件是提升政法队伍执行力基础。
要抓部管理措施落实班子形成讲团结、顾局相信任相支持相配合工作作风形成整体合力其他干部作出表率。
要进步建立健全政法部门人员横向交流制健全层干部竞争上岗、人员轮岗、轮训机制确保既能引进人才又能留住人才以调动广干警工作积极性激发政法干部队伍活力。
市委、政府要把加强政法队伍建设作件事抓着力警力不足、人才奇缺、法官断层问题用足用现有编制对政法各部门空缺编制要尽快补齐尽努力增加政法干警编制缓我市警力不足、基层基础薄弱突出问题逐步改善基层政法干警超荷工作状况。
要采取有力措施政法干警创造良执法环境坚维护政法干警合法权益确保他们能够充分履行党和人民赋予神圣职责。
二要加费保障力建立并完善政法费保障机制下力气基层政法单位费短缺问题进步加对政法部门通讯、交通工具尤其是技术装备添置和更新投入力逐步提升政法部门专业技术装备科技水平政法各部门更地发挥职能作用提供强有力保障。
政法各部门要从部门工作实际出发积极整合纪检、督察、监察工作力量不断完善监督管理各项工作制实行督察常化对督察发现问题及视情做出处理。
要充分发挥社会监督作用聘请批政治素质、思想觉悟高社会各界人士担任警风警纪监督员不定期地组织开展行风评议活动及了和掌握队伍动态。
建立完善人才竞争机制和干部“进出口”机制彻底消除论排辈能上不能下弊端。
对不能胜任工作坚辞退出政法系统；对不适应政法工作人应坚清退或调离真正入口不严、出口不畅问题实现人员进出良性循环。
要建立和完善套切合实际和行有效能够规市委政法委工作运行机制。
要进步理顺政法委与组织部门关系考察配备权限围政法各部门和下级综治办领导干部或任免政法各部门领导班子成员组织部门应听取市政法委员会见。