做好法规政策性别平等评估工作把好妇女源头维权第一关|深圳市性别平等评估委员会
05年月蒙古治区人常委会司法委、法制工作委员会、政府法制办与治区妇合建立了蒙古法规政策性别平等评估机制。
3年治区妇不断加协调力推动加强性别平等评估制、人员队伍、运行机制等长效机制建设形成了“人主导、妇协调、部门动、专评估”工作模式组织专学者累计对38部法规政策提出条修改建议0条被采用切实把妇女头维权关、保障妇女权益、促进性别平等发挥了积极作用。
建机构建队伍建机制高效开展评估工作奠定基础蒙古法规政策性别平等评估机制建立还成立了由7成员单位组成法规政策性别平等评估委员会主任由治区人副主任担任副主任由人常委会司委、法工委、政府法制办、妇主要责志担任办公室设治区妇。
评估委员会办公室成立了由蒙古学、蒙古财学、蒙古党校及立法部门法学、社会学领域骨干教师、法官、检察官、律师等30名专组成评估专组。
治区妇还举办了法规政策性别平等评估工作实研讨班使参训人员树立社会性别视角及性别平等理念初步掌握了性别评估工作方法顺利开展评估工作奠定了基础。
高效依法依规开展评估工作评估委员会制定了《法规政策性别平等评估委员会工作规则》《法规政策性别平等评估委员会办公室工作规则》《法规政策性别平等评估专组工作规则》《法规政策性别平等评估专工作报酬支付暂行办法》等系列规制对评估围、主要程序、方法步骤、报酬标准、奖励措施等都作出了具体规定。
深入广泛开展评估工作推动科学立法和妇女权益保障不断探评估委员会办公室形成了般性评估和专项评估两种评估模式。
般性评估即对各起草单位立法审议法规、规草案和政策性件征见稿等要紧迫以面传真、电子邮件等形式征专组成员见建议整理汇总提交有关部门。
目前已对36部法规政策提出般性评估建议78条容涉及妇女生育保障、土地权益、劳动就业、社会保障等多领域。
评估专组分别对《蒙古治区老年人权益保障条例（草拟稿）》和《蒙古治区 残疾人就业条例 实施办法（送审稿）》两部法规进行了专项评估。
专们深入基层听取妇女群众见建议、通问卷调、召开座谈会、别访谈等方式开展调研和论证提出修改建议条其条被采纳。
连续3年（0608）对治区党政群机关和参公管理单位及企事业单位考试招录条件性别平等事项进行统计监测对用人单位涉及就业歧视问题向相关部门发函引起高重视推动了性别平等理念地方法规政策贯彻切实保障了妇女合法权益。
07年治区妇组织评估委员会成员单位参与了治区人常委会司法委员会开展《蒙古治区预防和制止庭暴力条例》执法调研项目参与整理并完善了我区预防和制止庭暴力条例（修订稿）。
治区妇积极协调下《蒙古治区预防和制止庭暴力条例》已被列入治区人常委会五年（080）立法规划。