公司加强内部管理补充规定

公司关于加强内部管理补充规定。

公司各部、室：

根据前一段时间人力资源部、企管部深入基层调研，各部、室反映少数在岗职工工作消极怠工、出勤不出力、不服从分配、不遵守劳动纪律，还有少数职工长期病休，该类人员已不能胜任本职工作，对部门的管理及日常工作造成不良影响。鉴于上述现象，为加强内部管理，特作如下规定：

1、公司各部、室人员不能胜任本职工作，由部室将其不能胜任本职工作的原因及详细情况形成书面材料，部、室及分管领导签字，上报公司，上报到公司的不能胜任本职工作的人员首先准予办理停薪留职，不愿办理停薪留职者在原部门按待岗处理;。

2、愿意停薪留职人员必须按照公司《供水公司停薪留职暂行办法》签订停薪留职协议书;。

3、不愿办理停薪留职人员在待岗期间由原部门、人力资源部、企管部、党群工作部负责监督考核;。

4、待岗期间表现良好的，经本人申请并做出书面保证，经考核认可，上报公司经理办公会研究批准可以复岗，重新分配，按公司有关人事管理制度执行;。

5、对于待岗期间表现不好、不服从管理，屡教不改的，按照人事管理制度，经公司经理办公会研究，交公司职代会讨论，解除其劳动关系。