**路政管理支队不作为不担当专项治理工作总结
**区交通局路政管理支队 不作为不担当专项治理工作总结 为进一步贯彻落实区第五次党代会和区委五届二次全会精神，按照局党委的工作部署，根据区委、区政府《印发关于开展不作为不担当问题专项治理方案的通知》要求，紧紧围绕单位工作大局，支队党总支认真开展了不作为不担当专项治理工作，全队上下精神面貌大为改观，纪律观念进一步增强、工作作风明显转变、工作效率进一步提高，为促进路政管理各项工作起到了积极的作用。现将支队工作开展情况总结如下： 一、提高思想认识，强化组织领导。
接到局通知后，支队组织全体职工于2017年3月8日召开专题会议，传达文件精神，统一思想认识，制定具体实施方案，按照十二项整治重点推进支队工作作风明显转变，行政效能明显提升，作为当前一项重要工作来抓；成立专门领导小组，具体负责专项治理的日常工作。支队全体党员干部通过“两学一做”学习教育、“三会一课”的学习，强化对不作为不担当问题专项治理工作的必要性和重要性的认识，人人作出承诺，增强干部职工参加治理活动的自觉性，并积极投身到集中治理工作中，不断推动支队不作为不担当专项治理工作向深入开展。
二、工作措施有力，自查整改到位 支队坚持把思想教育、检查整改、责任追究、完善机制贯穿始终，分动员部署、自查自纠、整改落实建章立制三个步骤进行。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、具体负责，层层抓落实。支队全体干部职工结合各自职责深入查摆自身存在的问题，形成全队上下推进治理工作的强大合力，并针对查摆结果制定相应整改措施、确定整改期限，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。
三、加强监督力度，形成长效机制 支队专项治理工作领导小组督促全体人员按照要求，紧紧围绕支队路政管理工作，加强内部监管，严肃纪律， 设立监督箱、公开监督举报电话，形成了与社会监督、群众监督互动的工作机制；同时责成督查室加大督查力度，严肃查处不作为不担当行为，确保专项治理行动顺利进行，取得明显效果。年内，共处理违纪人员105人次。
四、狠抓制度建设，增强责任意识 制度具有长期性、根本性、约束性和稳定性。加强机关干部、职工作风建设，必须以完善而严格的制度作保证。
2017年，支队严格落实请销假、上下班签到、着装管理等制度，建立健全了《执法装备管理制度》、《路政管理工作目标责任制度》、《职工外出登记制度》等工作制度，并细化了考勤和会议制度，从制度上促使作风建设逐步走上了规范化的轨道，形成长效机制。坚持经常性地进行作风纪律教育，积极开展批评与自我批评，杜绝部分党员 干部纪律松懈现象。坚决克服形式主义、官僚主义，牢固树立大局意识、公仆意识、责任意识、发展意识和服务意识，加强作风建设，坚持以人为本执政为民、密切联系群众，内强能力素质、外树良好形象、争创一流业绩，建设政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、纪律严明、务实高效的路政执法队伍。
五、改进工作作风，提高服务意识 支队以引导党员干部“讲政治、敢担当、合力干”为工作目标，进一步加强机关效能建设，强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识和服务意识，形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围。强化服务意识，特别是一些来**投资、联营的项目，我们一律以促进经济发展、服务客户为中心，采取特事特办，主动上门服务，帮助其办理申请手续，并与市公路处沟通协调，最大限度缩短行政审批时限；支队在各固定治超站点还设置了便民服务车，配置了矿泉水、急救药箱、工具箱等，站区还完善了热水和卫生间等设施，为过往司乘人员提供力所能及的服务，更好的践行为人民服务的宗旨。2017年，支队较好地完成了四次路政管理考核检查，春季路域环境综合整治活动、交通运输行政执法评议考核、安全生产、大气污染防治、全运会公路沿线治理、规范公路治超执法专项整治行动等各项工作稳步推进，受到了上级部门领导的一致好评。
六、存在的问题和下一步打算 通过开展不作为不担当问题专项治理，取得了良好的社会反响，支队全体党员干部精神面貌发生较大变化，积极担当、主动作为的正能量明显提升，各部门工作作风明显改善，进一步增强了广大群众的满意度和获得感，取得了一定的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是干部职工队伍思想作风教育需加强;二是监督检查工作仍需加强。下一步我们将进一步加强以下几个方面的工作： 一是进一步深入学习。认真贯彻落实上级部门各项文件精神，在思想上行动上与党中央保持高度一致。引导广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的最新理论成果武装头脑、指引方向；要把学习新《党章》作为首课，使党员干部更加自觉地尊崇党章、遵守党章、维护党章；深刻领会中央八项规定的内涵和改进作风密切联系群众的重要意义，推动不作为不担当专项治理活动向纵深发展。
二是进一步强化管理。严格贯彻八项规定，领导干部带头严格执行。要坚持以人为本，带头改进工作作风，带头执行单位考勤制度，带头深入群众调查研究，带头密切联系群众，带头解决群众实际问题。严格工作纪律，严格考勤制度，对违反规定的进行严肃处理。
三是进一步加强廉政建设。健全完善防范措施，修订完善制度，加大监督力度，形成长效机制。通过认真深入开展不作为不担当 专项治理活动，结合路政工作实际逐步建立一套廉政、高效、科学的管理体系，形成一整套的长效管理制度和机制，有效地促进各项工作的制度化、规范化、程序化，确保各项工作取得新成效。