扬职工文化之帆,促企业和谐发展
摘 要 对新成立且高端人才密集型企业企业化创建和发展进行了探与尝试希望对从事企业化相关工作仁起到抛砖引玉作用。
关键词 职工化 实践探 企业和谐发展企业管理效率提高和对外形象塑造离不开企业职工群众整体素质提高和先进企业职工化培育。
研院单位新、职能新、人员新职工化素质普遍较高我们立足实际深思考并探如何创新开展职工化建设不断增强职工凝聚力、向心力企业和谐发展提供不断强动力。
、树立型标杆发挥示作用榜样力量是无穷。
研院重从身边人、身边事树型、立标杆力宣传模事迹以先进型力量感染人、鼓舞人带动全员能力素质提升不断企业发展建功立业。
是评选优秀党员并授予“党员示岗”称把党员先锋模作用融入岗位重工作和重项目成立“党员攻关组”影响和带动身边职工群众形成人人讲奉献、处处比业绩良氛围。
二是院庆际基层推荐、格审核、投票评选等多程序评选出数名“感动研”人物并开辟专栏、报纸上发布专题报道广宣传展现他们忠诚敬业、忘我工作、无私奉献精神涵充分发挥先进模示、带动和辐射作用召员工比照标杆差距营造比学赶超浓厚氛围带动全院员工工作岗位上建功立业再创佳绩。
三是充分利用院和协办公平台开设重项目聚焦专题跟踪报道院重工作动态和推进情况以化墙风采展示、滚动视频等方式全方面、多角进行宣传展示研院重工作、重工程项目成和团队风采。
二、科技创新引领激扬企业活力创新是企业发展活力泉对企业核心竞争力凝结与科学发展至关重要。
研院倡导“研究、创新魂”科研理念是坚持以人确立由领军人才、核心骨干、技术专等组成数支科研创新团队逐步构成研院科研创新主体；二是加强部制建设强化人力支持和勤保障落实项目金渠道以完善科研管理机制保障科研项目顺利开展；三是集精力建设五实验室构建科研工作平台深化部协与外部协作柔性引入量系统外优秀人才依托电规划、项目评审、工程设计等核心业开展项目合作和知识共享深化与高校学术交流和战略合作搭建开放创新平台；四是加强与各省研院紧密合作与各地市研所紧密动限优化科研力量全力推进企业科技创新步伐和科研成化充分激发企业活力与发展动力。
三、分析思想动态深化民主管理研院力加强员工思想动态分析理论研究与实践探着力理顺包括“信息收集、信息分析、问题、信息反馈”四步骤闭环管理系统积极构建和运行科学员工思想动态分析机制。
结合教育实践活动进步开展员工思想动态分析工作围绕活动要和年重工作“采取三听、立足三思、针对三问”广泛征职工群众见征集到了涉及教育实践活动、机制建设、队伍建设、能力提升等方面共计5类见建议并按輕重、难易、缓急程将见建议分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三类。
对较容易Ⅱ、Ⅲ类问题列入院“日新计划”细化落实到责任部门督促逐条落实；对Ⅰ类问题及向上级相关部门反映力促问题真正做到摸实情、有回音、见实效广职工群众着想依靠群众智慧破发展难题确保了研院和谐发展稳定局面。
研院立足提升企业软实力致力打造“人起、心起”和谐团队不断整合优势丰富化体提升化品质提高化引领力和感召力。
是落实关爱暖人心。
设立院领导接待日以对谈话方式深入了职工关心热、难主动加强思想引导促进企业与职工沟通和理。
创建由开放工作环境积极营造和谐包容、沟通融洽、理尊重协氛围有效增强企业凝聚力和向心力。
创建科目繁多职工屋开辟员工精神活动阵地广员工提供、化交流场所成立“悦”协会每月发布推荐单征集心得体会满足员工思想化交流、技能素质提升及身心健康发展提供平台。
倡导快乐工作、健康生活理念以体协会体因地制宜开展各种生动活泼、健康向上体活动举办“春日登高”、“乒临城下”乒乓球积分赛、“走四方、情系研”健步走、气排球比赛等体活动合公益组织共开展“衣情深、爱心捐赠”活动。
主设计化活动海报制作研院职工原创诗集、儿童节绘画作品集打造特色化品牌营造浓厚化氛围。
蓬勃发展、积极向上职工化企业和谐健康发展带不断强能量研院全体干部员工工作激情持续激发凝心聚力、拼搏奉献、忠诚履责规划、设计、评审、技、科技工作、综合研究、机制建设等各方面工作高效推进成效显著获得上级领导肯定与评。