xxx镇森林防火考核细则及奖惩办法
为了切实搞好我镇森林防火工作，认真贯彻落实《森林防火条例》，维护森林资源及群众的生产生活安全，xxx镇森林防火考核细则及奖惩办法全面加强组织领导，建立健全镇村两级干部护林员分工负责分级实施的工作机制，结合我镇工作实际，特制定xxx镇森林防火考核细则及奖惩办法。
各村双委会要认真抓好森林防火的宣传工作，实行划片包干责任落实到人员到地块，森林防火工作纳入年终考核。
1、进入森林防火特险期，镇村两级干部要坚守工作岗位，认真安排布置本村的护林防火工作，对本村辖区范围内的情况做好底子清、情况明，严把各个环节，村干部包山头包地块，有记录、责任明确，痴呆傻要落实监护人的责任，并做好监护工作。
3、“十一”、“春节”、“元宵”、“清明”等节日的森林防火工作要抓紧抓实，安排落实包坟头责任，在路口设立确保“两节”森林防火安全。
4、村干部自进入森林防火特险期，支书、主任必须有一人在村值班，不能同时外出，请假三天以上需征得书记或镇长同意方可外出。
5、自县乡（镇）组织的森林防火督查中发现镇、村干部不在岗，第一次给予通报批评，第二次罚款50元，连续三次缺岗，罚款200元。
1、认真搞好本责任区的护林巡查工作，做好入户责任书和宣传画，清明上坟烧纸承诺书的发放工作。
2、护林员每月出勤必须在25天以上，并要坚持全天候巡山查山，填写《护林日志》，做好记录。
3、建立日常考评和季度考核制度，实行百分制管理。每安排一项工作考评一次，考评结果记入个人档案，每季度兑现一次奖罚，年底进行总评分
4、凡查岗每发现一次不在者罚款50元，扣去5分，季度累计三次，予以解聘。
5、引发一次森林火灾，护林员罚款200元，由于缺岗和工作严重失责引发森林火灾的护林员要重处重罚并立即解聘。
6、平时工作认真负责，兢兢业业，巡查工作到位并及时举报偷砍乱伐现象的护林员给予奖励，举报一次偷砍乱伐奖励100元，年内本村不发生一起森林火灾、无偷砍乱伐现象各项工作突出的护林员，作为优秀县聘护林员的考核依据参加评选。