《公职人员政务处分法》学习心得合集
【】政处分法出台公职人员管理制建设具有里程碑式重义它延续了高压反腐态势强化了国对公职人员监管完善了党纪处分、政处分、刑事处罚有机衔接密织了惩戒公职人员违法法以严厉政处分法规定监察机关和公职人员任免机关、单位都可以对公职人员实行政处分。
监察机关应当按照管理权限加强对公职人员监督依法给予违法公职人员政处分。
任免机关、单位应当按照管理权限加强对公职人员教育、管理、监督依法给予违法公职人员处分。
这可以督促两类主体进步强化责任担当更地依法履行相应职责形成教育公职人员合力切实提高监督管理针对性和实效性。
【二】近日《华人民共和国监察法》十条和四十五条明确规定监察委员会“对违法公职人员依法作出政处分定”这是“政处分”首次以法律责任变。
政处分针对所有行使公权力公职人员包括行政机关工作人员；因笔者认“奖惩并行才能激发公职人员工作积极性和热情”“事事有法可依越越规”“高素质公职人员必须有法规约束”。
制定政处分法既是助推监察法相关规定明确化、具体化、可操作化必然又是继续深化监察体制改革法治化方式。
政处分法所以备受瞩目与代背景不无相关。
制定政处分法前许多涉及到政类处分较分散有党规定里有行政规里有还存“盲区”出现了“法办够不着党纪不适用政纪管不着”困境。
政处分种类有草案明确公职人员政处分种类警告；记；记；降级；撤职；开除。
公职人员受政处分期警告六月；记十二月；记十八月；降级、撤职二十四月。
公职人员受到开除处分不得再录用公员以及参照《华人民共和国公员法》管理人员。
法治建设是系统工程法律体系缺不可通立法不断完善法律”成“践行总,“努力使每项立法都合宪法精神、反映人民志、得到人民拥护”。
公职人员作国特色社会主义事业坚力量不仅国治理体系处特殊重要位置而且更应法律规与约束政处分权则必须严格依法行使。
制定政处分法让对公职人员监督管理更有“法治味”、更具“规性”样要立法质量上着手植根民土壤。
当然公员法等既有法律由国制定或认可并以国强制力保证实施集代表了执政党志具有普遍规约束力。
只有对公职人员政处分进行立法使成国法律形式将监察法、公员法、法官法、检察官法、行政机关公员处分条例、事业单位工作人员处分暂行规定、公职人员政处分暂行规定等法律也有相关规定但毕竟“政处分”并非主题抽象有余而针对性不够突出。
政处分法既遵循前法精神又独立“开府建衙”将国监察法原则规定具体化明确政处分种类和适用、主体及权限、程序和救济途径等要素实现了处分与党纪、国法有效衔接。
三是“补漏洞”。
就是将“违法公职人员”全面纳入处分包括公员国企管理人员；公办教育、科研、化、医疗卫生、体育等单位从事管理人员；基层群众性治组织从事管理人员和其他依法履行公职人员。
前对有些非党员村干部党纪政纪处分往往够不着往往陷入束手无策尴尬境地。
如政处分立法得以通这些制性漏洞将成历史往事【四】《华人民共和国公职人员政处分法》十三届全国人民代表会常委员会十九次会议通将今年7月日起施行新法新规带新气象深刻领悟这部习近平总记强调“权力是把双刃剑法治轨道上行使可以造福人民政处分法公职人员把理想信念“总开关”。
从严治党就是要从党政治生活严起使各级党员干部牢固树立起纪律识和规矩识以更强党性识、政治觉悟和组织观念要民谋利。
严以律己我约束做到权民所用利民所谋觉做到慎律、我约束坚守廉洁“红线”增强道德责任感常修政德常思贪欲害常怀律己心刻保持清醒头脑远离腐败深渊。
坚定国特色社会主义道路信、理论信、制信、化信思想、政治、行动上觉与党央保持高致强化党员识讲党性牢记党员身份敢亮出党员身份坚维护央权威以党员标准觉约束己言行做到忠党忠人民党工作、向党责保证人民赋予权力始终人民。
政处分法颁布实施就是把权力关进制笼子里通制制约使人民群众赋予权力合法合规运行。
由任何公职人员处理公程就必须要党纪、【五】今年“两会”审议通公职人员政处分法是贯彻落实党十九精神具体行动也是适应深化国监察体制改革、健全监察把所有行使公权力公职人员纳入监察围制定公职人员政处分法是深化国监察体制改革要。
政处分是对违法公职人员种惩戒措施是由传统政纪处分措施发展演变而公职人员政处分法是落实细化监察法有关政处分规定部专门法义重。
是强化对公职人员管理监督制定公职人员政处分法将宪法确立坚持党领导基要具体化、制化、法律原则、处分事由、权限和程序有利处分主体强化法治观念、程序识提升工作法治化、规化水平。
公职人员政处分法全面贯彻了习近平新代国特色社会主义思想和党十九精神有效对接了监察法规定体现了立法全面从严治党、规和制约权力运行教育、引领和保障作用制定该法对深入开展反腐败斗争推进国公职人员队伍廉政建设具有重要义。