领导干部要愿干事敢干事能干事_领导干部想干事、敢干事、能干事心得体会
干部干部就是要“干事”就是要以身作则带头干就是要带领群众干成事。
我们党宗旨是执政民是全心全人民。
从那些先进地区、单位、部门验可以发现无论是处顺境还是逆境无论面临是挑战还是困难我们干部队伍都始终保持着种奋发有精神状态想干事、敢干事、能干事是就干成了事、干了事。
近年我区济社会快速发展各项事业突飞猛进。
如没有广干部群众焕发出不甘落、拼搏进取奋发有、昂扬向上精神状态没有想干事、敢干事、会干事、干成事浓厚氛围我们就不可能基础比较薄弱、条件比较艰苦情况下取得如辉煌成就。
精神振奋则事俱兴形神怠弛则事俱废。
前进代总有种奋发向上精神；发展民族总有种积极进取志。
量事实表明无论是人还是集体成就项事业精神状态往往具有非常重要义。
昂扬向上、奋发有精神状态能形成攻坚破难、成就事业强志力量和精神动力这是做切工作不可或缺因素。
些单位和部门所以发展缓慢长期打不开工作局面很重要原因就是其干部队伍没有奋发有精神状态缺乏创业干事浓厚氛围。
些党员干部特别是主要领导干部精神萎靡只当官、不做事只要权、不责只守摊、不思进取不有功、但无；些党员干部他们“啥都不干难缺陷；不做事情不担风险”还对兢兢业业工作人冷嘲热讽。
长以往这单位、部门往往变得了无生气、人心涣散“你混、我混、起混”风气盛行。
当前全区上下正奋力开创跨越式发展新局面。
任光荣而艰巨责任崇高而重。
那么我们拿什么应对国际、国各种各样挑战？靠什么与发达地区竞争？用什么实现跨越式发展？答案只有就要靠广干部特别是各级领导干部始终保持昂扬向上、奋发有精神状态形成更加浓厚想干事能干事氛围带领广群众想尽千方计、历尽千难万险弥补客观条件不足不断取得新成就。
形成想干事能干事浓厚氛围很重要就是要树立崇尚实干用人导向理直气壮地提拔那些能干事、干成事干部。
对那些浑浑噩噩混日子干部则该调整调整该免职免职从而激发干部勤勉工作动力。
要健全完善岗位责任制严格问责对不作、不责干部加以惩戒造成重损失和影响严肃处理真正做到有权必有责、失责必追究让干部不敢懈怠、不敢失责。