带病提拔干部倒查情况报告

“带病提拔”干部倒情况报告根据省国委、山东种业《关对07年“带病提拔”干部选拔任用程进行集倒通知》要我公司对干部“带病提拔”情况行了全面总结和认真。

现将情况报告如下、认真学习《党政领导干部选拔任用责任追究办法(试行)》(以下简称《办法》)和《干部任用条例》(以下简称《条例》)。

把贯彻执行《条例》情况作重要容进行对照检加强对选拔任用干部原则、条件、程序、纪律、监督认识使干部更加明确了“带病提拔”干部严肃性和重要性对开展干部“带病提拔”情况工作做充分准备。

二、按照“提拔受到撤销党职或者行政职以上处分且违纪违法问题发生提拔任职前”倒对象确定围重围绕“三是否合”开展即倒对象提拔任用任职格和条件是否合《干部任用条例》及有关规定;倒对象各选拔任用环节是否存违反《干部任用条例》及有关规定问题;倒对象提拔前有无举报反映、是否进行了认真核并形成面报告等问题进行。

清我公司发现“带病提拔”干部情况。

三、干部选拔任用工作是严格执行谈心谈话制。

推行领导干部谈心谈话和定期约谈等制通别谈话、实地看等方式与般干部职工交谈了班子团结配合、总体作用发挥情况以及成员工作能力及存主要问题或不足等。

二是认真开展人有关事项报告核工作。

实行干部人有关事项报告双向追责对隐瞒不报不得提拔使用不得列入备干部人选并视情节轻重给予批评教育、组织处理或纪律处分。

三是严把征见关。

对拟提拔或调整人要对其廉洁律情况严格把关征综合项目部、技术生产部等部门及般职工见。

确保人选提名前得到充分酝酿防止“带病”干部成提名人选。

四是三是严把公示关。

对拟提拔干部进行任前公示设立举报电话对反映和举报问题严肃对待认真调核实对问题严重干部取消其任职格。