老干部优势 发挥社区优势做好老干部管理服务工作的研究
全市老干部工作业暨调研成交流会材发挥社区优势 做老干部管理工作研究＊＊。
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随着我国社会主义市场济高速发展城市管理体制改革不断深化就如何发挥社区优势原有工作基础上进步做老干部管理工作老干部提供更多更使他们能够安享晚年已成我们老干部工作部门当急。
我们对正处“三高期”老干部老干部社区管理工作取向以及当前工作存问题进行了认真研究和分析提出几思路和办法。
、社区管理工作取向老干部社区管理工作容涉及方方面面而且这方面理论研究制建设社会实践还要历初创、发展并逐步完善程。
通我们调发现处“三高期”老干部不仅有健康与保健生活照更有渴望社会能提供各类不。
我们既不能盲目超前搞理想化而全模式又不能以困难多等由畏手畏脚。
应坚持量力而行原则不搞形式主义实实地老干部实际。
从当前济和社会发展水平看我们认老干部社区重取向有以下几方面。
许多老干部特别是孤寡和体弱多病老干部不愿或没有能力理、打扫卫生。
希望能政心请到政人员己理日常居卫生和日常生活。
方便老干部就诊和康复保健要应着病不出社区健康保健日常化原则社区开设医疗门诊、庭病床、保健心等机构。
老干部医疗还应采取社会医保管理办法方便老干部就医从而减轻老干部病挤车、排队、耽误治疗和日常健康保健无人指导压力有利老干部身心健康。
老干部物质生活有了保障更渴望丰富政治和化娱乐活动以增进生活情趣扩社交围使精神生活更加充实。
因可根据实际情况建立形式多样老干部活动心让他们这里可以就近参加党组织活动还可以看电视、听音乐、打扑克、下象棋、看报、吹拉弹唱开展各种化娱乐活动以丰富他们生活增加他们乐趣使他们晚年生活幸福快乐。
老干部有些问题要得到法律援助和支持对有庭、财产、邻里等关系也要有咨询、调地方。
开展法律援助、咨询、调等活动可以助老干部些实际问题维护和保障老干部合法权益使他们安晚年。
二、社区管理工作现状及存问题目前我市各区县老干部社区管理工作多数还处初创和发展阶段现有社区与老干部迫切还有很差距归纳起主要存以下问题。
、观念认识不到位。
面对老干部社区管理工作我们些职能部门和社区管理与部门对开展和加强老干部社区重要性认识不足。
没有把老干部社区工作提高到反映社会明进步水平和提高人民生活质量、保持社会稳定高认识识差。
、基础设施差硬件设备和水平跟不上要。
目前多数社区适合老干部化娱乐设施和各种活动比较少多数社区只有办公室而没有活动场所。
活动场所缺乏严重制约老干部社区深入开展社区对老干部群体缺乏吸引力。
另外社区干部素质近些年虽然有了定提高但是水平和质量还远远跟不上老干部要。
目前我区老干部居住全市其它地区占有相当部分我们只能对居住区老干部试行社区而对居住其它地区老干部我们不能也无权实行社区。
我区现提供有偿仅限定特殊类别老干部享受有偿老干部只占少数而且费用只限政项目上。
由缺少费也使社区难以全面铺开。
三、加强社区管理工作思路和建议老干部社区管理工作是新形势下做老干部工作迫切要也是完善干部制要。
针对老干部社区取向和存问题我们对发展和加强老干部社区工作提出以下思路和建议。
发展程要强化政府主导作用加强理论研究加宣传力和金投入制定优先优惠政策支持发展。
要规管理明确职责努力提高水平和质量。
是队伍社会化。
建立支由专职人员、兼职人员和志愿者组成队伍充分动员社区公众参与社区。
老干部社区是复杂社会工作仅靠老干部工作部门是难以运筹它要场地、金、卫生等诸多具体问题要各部门支持与参与。
三是金筹措社会化。
金单渠道问题多渠道筹措金采取财政拨款、各方捐助、街道和居委会出等方式老干部社区金问题。
3、强化统领导和统筹规划。
应由省、市政府更层面上统领导、统筹规划出台相关措施和规定使这项工作有可循全面铺开。
把助老干部实现六“老有”目标作发展方向根据老干部不全方位地提供不层次。
当前开展和加强老干部社区管理工作既有诸多有利条件也有不少制约因素。
我们必须以党十六精神和“三代表”重要思想指针面对现实与俱进紧紧依靠各级党组织和政府充分调动全社会力量协调行动从设施管理、金筹措、从业队伍等几方面入手逐步形成多方参与兴办运作机制完善政策法规配套管理规有序社区管理体系。
共哈市＊＊＊委老干部局。
＊＊年＊＊月＊＊日