教育培训员工保密及竞业禁止协议
保密协议与竞业限制合 公司制 保密协议与竞业限制合 甲方（公司） 法人代表 地 乙方（员工） 身份证码 住 、保密协议 鉴乙方甲方任职作甲方有保密义人员（高级管理人员、高级技术人员、有保密义人员）知悉和掌握甲方生存发展有重要关系商业密和技术密并将获得甲方支付相应报酬根据《华人民共和国劳动合法》等法律法规规定着平等愿和诚信原则双方就乙方任职期及离职以保守甲方技术密和其他商业密有关事项约定下列条款共遵守条双方确认乙方甲方任职期因履行职或者主要是利用甲方物质技术条件、业信息等产生发明创造、作品、计算机软件、技术密或其他商业密信息有关知识产权属甲方享有。
甲方可以其业围充分由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术密或其他商业密信息进行生产、营或者向三方让。
乙方应当依甲方要提供切必要信息和采取切必要行动包括申请、册、登记等协助甲方取得和行使有关知识产权。
上述发明创造、作品、计算机软件、技术密及其他商业密有关发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名除外）等精神权利由作发明人、创作人或开发者乙方享有甲方尊重乙方精神权利并协助乙方行使这些权利。
二条乙方甲方任职期所完成、与甲方业相关发明创造、作品、计算机软件、技术密或其他商业密信息乙方主张由其人享有知识产权应当及向甲方申明。
甲方核实认确属非职成由乙方享有知识产权甲方不得乙方明确授权前提下利用这些成进行生产、营亦不得行向三方让。
乙方没有申明推定其属职成甲方可以使用这些成进行生产、营或者向三方让。
乙方申明甲方对成权属有异议可以通协商；协商不成由甲方所地人民法院诉讼途径。
三条合所称甲方商业密是指不公众所知悉、能甲方带济利益具有实用性并甲方采取保密措施信息包括但不限 （）技术信息合所称技术信息是指甲方现有及正开发或构想技术有关信息包括但不限专利及非专利专用技术、计算机软件、报告、操作手册、技术档及与其相关议、件及函电等公开专利、知识产权信息。
（二）营信息合所称营信息是指甲方现有或将发生与营有关信息包括但不限客户、营销计划、采购计划、定价政策、市场分析报告、甲方区域分布、管理诀窍、财、会计档案、进货渠道、买卖向、广告计划、产品报价、络、招投标标底及标容以及尚披露董事会议、定期报告、配股方案、分配方案等信息。
（三）管理信息合所称管理信息是指甲方现有或将发生与管理有关信息包括但不限甲方现有及正制定或构想人事信息、工作计划、组织结构信息、部规制、工待遇、奖金提成、薪变动、业规程等信息、件和等。
（四）关甲方重法律问题信息包括但不限甲方正或将要进行签订合、履行合、涉及仲裁或者诉讼、处分产或者权益等事项信息。
（五）商业密和其他密体上述商业密和其他密体包括但不限、图形图表、音像和电子等可以是面或是任何其他非面介质上或是口头上。
（六）合所称商业密包括协议签订前甲方已拥有和签订协议营活动不断增加商业密。
凡属与甲方公司事有关切保密信息都属应当保密围所称信息包括全部或部分由乙方人工作而构思或取得容。
四条乙方甲方任职期必须遵守甲方规定任何成或不成保密规、制履行与其工作岗位相应保密职责。
甲方保密规、制没有规定或者规定不明确处乙方亦应着谨慎、诚实态采取任何必要、合理措施维护其任职期知悉或者持有任何属甲方或者虽属三方但甲方承诺有保密义技术密或其他商业密信息以保持其机密性。
五条除了履行职要外乙方承诺甲方不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、让或者其他任何方式使任何三方（包括按照保密制规定不得知悉该项密甲方其 他职员）知悉属甲方或者虽属他人但甲方承诺有保密义技术密或其他商业密信息也不得履行职外使用这些密信息。
乙方上级主管人员甲方披露、使用有关技术密或其他商业密视乙方已这样做除非乙方已事先公开明确该主管人员无权限。
六条双方乙方离职仍对其甲方任职期接触、知悉属甲方或者虽属三方但甲方承诺有保密义技术密和其他商业密信息承担如任职期样保密义并不擅使用有关密信息义而无论乙方因何种原因离职。
乙方认可甲方支付乙方工报酬已通薪金0%计算考虑了乙方离职要承担保密义故而无须乙方职或离职额外支付保密费和济补偿费。
七条乙方承诺甲方履行职不得擅使用任何属他人技术密或其他商业密信息亦不得擅实施可能侵犯他人知识产权行。
若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受三方侵仅指控乙方应当承担甲方应诉而支付切费用包括但不限诉讼费、律师代理费等；甲方因而承担侵权赔偿责任有权向乙方追偿。
上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方工报酬扣除。
八条乙方履行职和完成具体工作任若按照甲方明确要而必然导致侵犯他人知识产权若甲方遭受三方侵权指控应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。
乙方上级主管人员提出要或交付工作任视甲方提出要或交付工作任除非甲方已事先公开明确该主管人员无权限。
九条乙方因职上要所持有或保管切记录着甲方密信息件、、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式体归甲方所有无论这些密信息有无商业上价值。
若记录着密信息体是由乙方备则视乙方已将这些体物所有权让给甲方。
乙方应当离职或者甲方提出请返还全部属甲方财物包括记着甲方密信息切体。
但当记录着密信息体是由乙方备且密信息可以从体上消除或复制出可以由甲方将密信息复制到甲方享有所有权其他体上并把原体上密信息消除。
十条合所称任职期以乙方从甲方领取工标志并以该项工所代表工作期任职期。
任职期包括乙方正常工作以外加班而无论加班场所是否甲方工作场所。
合所称离职以任何方明确表示除或辞聘用关系并办理完毕交接手续准。
乙方拒绝领取工且停止履行职行视提出辞职。
十条违约责任 （）乙方违反协议甲方有权要其立即停止侵害依据公司规制对其进行纪律处分直至除劳动关系。
（二）乙方因违约行他方提供或造成甲方损失乙方因得到利益和他方创造价值全部归甲方所有乙方有向甲方给付上述所得利益义。
（三）上述相关损害赔偿费用甲方有权从乙方工报酬按比例扣除； （四）乙方清晰地知道如违反合任条款会导致甲方巨商誉及济损失故有可能承担违约民事责任与刑事责任；违约金数额以0万元人民币计算；无论违约金给付与否甲方有权立即除与乙方聘用关系。
违约金不能代替赔偿损失但可以从损失额抵扣。
（六）乙方承担赔偿损失和其他民事责任甲方仍保留通司法途径追究其刑事责任权利。
十二条因合而引起纠纷如协商不成可向甲方所地人民法院提起诉讼。
上述约定不影响甲方请知识产权管理部门对侵权行进行行政处理。
十三条合双方签或盖完成日起生效。
十四条合如与双方以前口头或面协议有抵触以合准。
合修改必须采用双方面形式。
十五条协议壹式贰份甲、乙双方各持壹份具有等法律效力。
双方确认签署合前已仔细审合容并完全了合各条款法律含义。
甲方（盖）乙方（签） 代表（签） 签约年月日签约年月日 二、竞业限制合 鉴乙方甲方任职并将获得甲方支付相应报酬。
根据《华人民共和国劳动合法》等法律法规规定双方就乙方就竞业限制有关事项约定下列条款共遵守 条乙方承诺其甲方任职期及离职非甲方事先面不得有下列行 （）与甲方生产或者营类产品、从事类业有竞争关系任何三方或拥有利益。
（二）行开业生产或者营类产品、从事类业。
（三）与甲方产品、市场或方面直接或接竞争企业或者机构工作或者这种企业、机构担任任何职包括股东、合伙人、董事、监事、理、职员、代理人、顾问等或虽然不担任职但前述单位提供指导、咨询、协助或拥有利益。
（五）可能直接或接移公司业或对公司业产生或将产生不利影响行。
（八）离职半年不得开展与甲方竞争业或受雇与甲方公司有竞争业公司。
乙方如上述行涉及其近亲属或借助他人名义视乙方行由乙方承担违约赔偿责任。
二条合所称离职以任何方明确表示除或辞聘用关系并办理完毕交接手续准。
三条作乙方履行竞业限制义补偿甲方须按月向乙方支付竞业限制补偿费500 元月（人民币写伍佰元月）并每月发薪日由甲方账至乙方工代发账户。