扶余市“三个一”模式推动工作督查常态化

2018年以来，扶余市采取“三个一”模式，着力健全基层党建常态化督查制度，全面提升基层党组织组织力。

建强一支队伍，突出一个“严”字。基层党建工作督查领导小组成立后，选派20名熟悉党建工作的组工干部，组建10个党建督查组，采取定期督查和随机抽查相結合、台账检查和现场交流相结合的方式，定期对全市17个乡镇和市直机关单位、国有企业、社区、学校等基层党建工作进行严格督查。

制定一张清单，突出一个“实”字。结合实际工作情况，梳理汇总上级党委的部署要求，制定基层党组织督查清单，明确了6个方面20项督查内容，细化量化考核标准54个，以评分量化方式对被督查单位进行综合评价、通报排名，防止督查内容“一把抓”，切实把清单作为开展党建督查的“指挥棒”和“施工图”，确保查准查透出实效。

建立一套体系，突出一个“常”字。通过建立督查评价、通报、整改、考核、问责等制度化链条式运行体系，推动基层党建工作常态长效。实行表彰激励和约谈问责双向奖惩机制，每季度进行一次督查通报；针对不重视基层党建督查工作、督查反馈问题整改不力等情况，对相关责任人进行约谈，并严肃问责，倒逼基层党建督查工作落地落实。