摘 要：将从理论研究的角度出发，对人力资源、人力资产进行概念上的辨析。
通过分析人力资源的资产属性，从新时期新经济条件下，社会对人力资产计量的新要求出发，讨论建立人力资产计量模型的必要性和重要性，并尝试建立人力资产的计量模型，希望以此来配合企业的竞争战略，为企业提供一种有用的管理工具。