地税分局工作总结 开发区地税局
真抓实干 团结拼搏――七分局工作总结年分局县局和镇委、镇政府正确领导下按照县局工作总体要分局干部职工以“三代表”重要思想、“三”总体要指针以组织收入心以全面应用900契机以地税组建0周年动力以爱岗敬业进取精神与俱进、开拓创新以真实工作作风心协力真抓实干团结拼搏圆满地完成了各项工作。
截止月5日共组织入库工商各税350万元占年计划05 %；保险费入库67万元占年计划83％。
具体做法是、坚持依法治税强化征管严格考核税费收入实现稳步增长七分局是多面广（原六乡镇）战线长、税差农村分局各乡镇部分体户纳税识淡薄市场疲软济环境差分局形成规模效益企业几乎没有煤炭行业受政府制约开停没有固定税由主体税下降造成完成税收收入任压力较面对税与收入任反差分局干部职工做到思想上不动摇完成任信心和心不动摇提出了向征管要税向改革要税向考核要税。
通勤征细管有效地弥补了主体税不足实现了税收收入总量和质量提高。
是分析税分任实行千斤重担人人挑。
年初我们按照县局分配任基数对003年税收任完成情况进行了分析出了税收增减变化因素并以依据对各组00年税费任进行了分再由征收组分到专管员和纳税户实现了千斤重担众人挑。
二是严格考核实行人人身上有指标。
税费任下达分局及与各组签订了目标管理责任状分局县局考核分局税费任基础上进行了二级考核分季进行将考核指标具体量化、细化极调动了干部职工完成任主动性和积极性。
三是加强重税监控实行行业管理。
根据作业件《重税监控工作规程》要结合组征管现状分局对煤炭行业和交通运输行业进行了分行业管理。
分局对企业年纳税额3万元以上对体户年纳税额5000元以上税进行重监控管理。
今年对分局说是特殊考验支柱税煤矿上半年停产整顿长造成分局税严重不足税缺口较。
综合组收入任陷入困境如何完成税收任是分局焦问题刻分局班人没有灰心迎难而上全力扑组织征收工作。
综合组抓住煤矿开业机遇对夹子沟矿、二矿、三矿、四矿张道先张湾煤矿黄瑞全煤矿等税户进行跟踪管理做到心有数收到良效综合组王建忠志克种种困难加班加通严细管打破历史记录组织入库税款300万元功不可莫。
交通运输通泉控制创历史新高入库税款0万元。
我们加强重税监控抓不放对重税与零星税、税种与税种视仁限地限制跑、冒、滴、漏现象发生。
对企业、交通运输、农村零星税收和三乡镇集贸市场税收进行了清理检规了税收秩序。
首先是对企业欠税加了征缴力先对东巩加油、东巩煤管、东巩建筑市场、巡检杨角山茶厂、巡检电瓷厂、肖堰水泥厂、龙王峡漂流处等单位进行了清理检补税款83万元；其次是对三乡镇六集贸市场税收进行了清理检补税款6万元是对交通运输行业进行了清理检补税款38万元有效地防止了税流失。
由分局采取了以上各项强有力征缴措施和志们共努力完成全年任取得了可喜成绩。
由巡检镇、肖堰镇任分配数与税基数差额悬殊入库税收与分配任有定差距。
但他们是苦劳功劳。
五是迎难而上千方计地完成社保费征缴任。
但现实企业倒闭然体人员下岗给社保工作带诸多不便特别是企事业单位效益不佳直接影响社保费征缴工作。
但我们分局社保费人员没有气馁是抓住企业破产机遇抵缴入库社保9万元；二是加对正常户征缴入库社保费73万元；三是挖拙暂无缴费能力户潜力入库社保费35万元；四是规了费征缴台帐；组邹凡明志登记费台帐得到了县局表扬。
通对分局5户应缴社保费管理我们干部做了量工作历尽千辛万苦超额完成了县局下达社保费征缴任。
六是加强票证管理实行以票控税。
今年我们分局是加对建筑安装、交通运输、饮食行业进行以票控税实行泉控管堵塞征管漏洞。
二是加对税收票证管理力按照县局票证使用要分局律使用机开税收票证杜绝使用手工票年分局有出现丢失损毁税收票证和发票现象。
检程采取 “看、、问”检方法即看征管档案是否收集齐全、税收登记清册户数是否与每月报审征管质量考核表上户数是否致、税收征收台帐和社保费征收 台帐是否真实准确、看税费任完成进是否做到与任步；就是对各管户进行抽；问就是问纳税户看我们专管员态纳税人是否满、是否常下乡检催缴税款、有无利用职便到纳税户吃拿卡要报。
根据这检方法看了各组税费任完成进综合组、组完成任二组、三组完成任差岗与岗发展不平衡；看了所有专管员档案总体上讲对每位专管员收集整理档案有着积极作用虽然容不是十分完整但都能整理成册能拿得出手叫人看改变了猴子搬苞谷满屋飞坏作风、坏习惯这次检发现装订比较美观、容比较完整有组企业、社保费征收岗邹凡明、二组市场征收岗赵顺常、三组市场征收岗潘开宏。
月份初分局组织成立两清理检专班组由刘孝成带队成员有王军、赵顺常、邹凡明。
另组由曾凡明带队成员有任加富、胡秀华、刘友安。
分区域对东巩镇体工商户元月至月份税收进行“地毯式”清理检做到不户不漏人。
这次清理检我们使用了五种办法是东巩镇街道、市场张贴宣传通知0份。
二是将天清理检制成短片东巩媒体上进行滚动宣传。
三是给纳税户免费发放纳税手册按照税票将体户逐月缴税情况填入纳税手册。
四是清理检逐户告知纳税人每月至七日按缴纳税款超期天罚十元和其他有关事项。
五是对漏征漏管户我们采取循环检法就是对办登记、漏征漏管体户我们让他今天缴纳税款他没交我们明天还催他直到缴清止。
六是重惩“钉子户、难办户”。
我们县局合办支持下对拒不履行纳税义从事美容美发体户但玉华给予了重罚除缴清税款和罚款外另写检讨份纳税厅窗口处张贴。
这次清理检程我们共清理漏征漏管户6户补办税登记6户补税款6万元滞纳金罚款万元。
对体户营基情况、税款核定缴纳情况都进行了详细登记掌握了手健全了对纳税户档案管理合理地调整了纳税户税融洽了征纳关系改善了征纳环境。
二是履顺了纳税户纳税秩序。
三是加对“钉子户、难办户”惩处营造了较税收执法环境。
四是提高了专管员素质。
这次清理检既检验了专管员平工作责任心工作水平和能力又专管员展现己能力提供了舞台。
九是税费征收管理程涌现出批先进事迹。
年组王军志、二组胡德志志、三组敦仕志任抗头、身先士卒、率先垂；特别是综合组王建忠志克种种困难组织征收税款占分局税收任半以上完成分局税收任立下汗马功劳；殷华伦、潘开宏志担任巡检和肖堰各种票据发放、税款入库殷华伦肩着巡检农村片税收征管工作潘开宏肩着肖堰市场税收征管工作他们不畏艰难困苦任劳任怨地工作；殷哲海、李应庆任加富、胡修华、张学东、鲁德军、李静、刘友安、赵顺常、潘志国等志他们克庭困难工作作风扎实、勤勤恳恳、默默无闻、叫干啥就干啥踏踏实实工作。
今年以分局工作出现势头分局形象各乡镇树立起了人们对地税口碑了干部精神焕发了单位面貌改变了。
这都是人气旺结,给地税事业带了生机和活力十是心抓普 挑灯夜战填表格。
根据月5日县局召开《全县地方税费普工作会议》精神切实把税费普工作落实完成分局结合实际情况分阶段、分步骤开展税费普工作。
主要做法是“三结合”、“五到位”。
“三结合”即是将税费普工作与完成二季税费任相结合；二是将税费普工作与基础管理年相结合；三是将税费普工作与征管质量考核相结合；“五到位”即是思想认识到位、二是宣传发动到位、三是组织领导到位、四是贯彻落实到位、五是纪律执行到位。
这次税费普工作正值高温季节我们干部不分白天黑夜加班加历月按期完成了税费普工作。
期分局涌现出了批先进型。
如年初刚调到分局工作王军、任加富两志对辖区003年税底子不熟他们白天深入到街道纳税户逐户核对晚上挑灯夜战填报普表；如年初分局岗位轮换王建忠、胡德志、李应庆、鲁德军等志他们从岗位调整到另岗位税费普即检验了我们专管员003年税费征管质量又出了我们征管存不足开展了税费普；如加班加敦仕、胡秀华、潘开宏、殷华伦、张学东等志他们普工作勇挑重担加班加、任劳任怨。
有了这么多不畏艰难困苦志分局如期完成了这次税费普工作任并有两位志这次税费普得到县局嘉奖。
税普体户90户（其已办证778户东巩336户巡检5户肖堰77户办证3户东巩35户巡检33户肖堰55户）；企业9户；社保费普5户（东巩9户巡检 3户肖堰3户）其正常户9户停产户户；暂无缴费能力户9户；破产清欠户3户。
二、加强队伍建设从严治队提高了干部队伍整体素质高素质干部队伍是完成各项工作根保证推动各项工作顺利开展分局坚持从严治队严格管理不断改进工作作风始终把建流队伍创流业绩作各项工作总目标着力塑造支勤政廉洁高效实干部队伍。
是强化干部教育提高整体素质。
培养支高素质干部队伍我们始终把加强干部教育列入主要议事日程常抓不懈。
常组织分局干部学习江泽民“三代表”重要思想、邓平特色理论和十六报告提高志们思想觉悟和政治鉴别力增强工作责任感和事业心。
二是加强干部业学习和培训。
加强干部业学习提高了干部业技能和执法水平促进了税收征收管理工作。
年初县局对分局层干部进行了竞聘对专管员实行了分等定级并东巩林业四楼会议室对分局税干部业进行了集考试人人都取得了成绩这都是认真觉学习结。
三是合理轮岗加强对干部职工管理。
根据分局干部政治素质、工作能力对辖区干部进行了幅调整对岗位上工作超三年全部进行了轮岗交流从而促使了干部职工廉洁律识和爱岗敬业觉性。
四是各组比、学、赶、强化职责严格要。
如组全体志团结协作凝成“三股劲”。
股拼劲豁命干不被威胁所吓倒；股钻劲寻税挤压堵补缺口；股闯劲搏天下国聚财敢先。
二组要全体干部达到“五会”。
是会说话就是会与纳税人打交道懂得收税语言艺术；二是会账就是会企业账目能够进行税收检；三是会开票就是会使用各种机开税票和各种发票；四是会执法就是熟悉税收法律法规懂得征管程序；五是会电脑就是能够熟悉档应用懂得使用征管软件。
三组是杜绝甩手掌柜人人抗担子。
综合组新春际向东巩煤矿老板们发出了《致煤矿矿长及办税员封信》这些措施和方法值得我们不断学习不断发扬。
三、加强党风廉政建设制与教育并举勤政与廉政融年分局坚持围绕税收抓廉政抓廉政促税收加责任追究强化对“两权力”监督制约使党风廉政建设健康发展。
是认真落实党风廉政建设责任制。
分局始终坚持统领导认真执行《廉政准则》相关制视责任重泰山视形象重生命级做给级看级带着级干并与各组签订目标责任状把党风廉政建设落实到了实处。
二是认真开展正反两方面学习廉洁律。
分局坚持政治学习制开展正反两方面警示教育学习《立党公执政明》先进型任长霞、汪洋湖。
观看反面型警示片王怀忠利用正反两方面型教育干部职工牢记全心全人民宗旨树立正确世界观、人生关、价值观发扬艰苦奋斗作风树立紧日子思想珍惜党和人民给予岗位和权力从思想上筑起反腐倡廉防线。
教育干部职工刻刻要保持清醒头脑踏踏实实做事、轻轻白白做人把政治关；修炼人格品行赖得住寂寞守得住清贫把道德关；坚持宗旨识养成遵守纪习惯不忘律关廉洁奉公踏踏实实工作。
社会主义市场济下要得住各种“糖衣炮弹、灯红酒绿”考验生重事事省处处警不忘勉刻刻保持地税干部形象。
分局工作人员做到城不吃饭下乡不喝酒谁违反就处罚谁、追究谁；费管理严格按照900《财管理各组规程》规定执行分局领导处处带头精打细算、紧缩开支干部职工树立紧日子榜样。
三是严格遵守廉政纪律洁身。
年分局干部职工严格遵守廉政纪律、政治纪律人人着对分局高责精神始终坚持工作高标准生活低要高质量。
分局干部职工今年有出现不廉洁行没有出现以权谋私吃、拿、卡、要、报现象。
四、加强“两”明建设广纳税人提供优质、高效今年是我们市局提出“两”建设基础年是税收基础管理工作年二是税基础建设工作年。
分局围绕“两”建设基础年和“两”明建设要着重抓了以下几方面工作。
是优质树立良地税形象。
年各岗征收厅工作人员牺牲了不少双休日如“五”黄金周每月纳税期双休日等都坚守工作岗位以工作重以局重尽职尽责奉献地税事业认真办理申报纳税工作完成了各项工作任。
了做工作方便纳税人融洽征纳关系促进地税工作我们各岗办税工作人员不断增强了识、事业心和责任感；加强了政策业学习提高了工作效率坚持原则认真履行各项职责做办税等工作对待纳税人以诚相待热情严格执法塑造地税部门良形象。
二是爱岗敬业营造优美各组环境。
首先对分局院种植了草坪进行了合理化布局提高了机关品位；其次是抓环境卫生使分局各组环境美化亮化。
是抓机关安全管理全年分局出现例安全隐患。
三是组织干部职工开展积极向上体活动。
分局充分发挥分局支部组织作用积极开展各种化体育活动组织干部职工参加了县局举办乒乓球、台球、篮球比赛篮球比赛取得了四名成绩。
关键期并踊跃参加了献爱心活动。
五、工作存问题与不足成绩不说跑不了问题不说不得了。
、税收征收台帐登记不规、不及、登记容只有己明白。
3、双定清册底子不清有漏登现象与每月上报征管质量考核表户数不。
、部分对体户管理缺乏型调材。
5、社保费报表传递手续不全、报表传递不及没写社保费征收分析。
（二）征收管理上、专管员管户底子不清户数不明检存有漏征漏管户新开业户不办税登记纳入管理有税不收。
、组对美容美发、吧、香菇收购行业没进行及登记管理有从开业到关门没有进行登记和纳税。
二组巡检市场、三组肉案纳入管理征收税款。
3、纳税人缴纳税票上加盖票证专用和办人（三组花庄）。
、对样规模和样档次核定税不公。
（三）征管质量考核上(电子表格) 、计算机运用程低征管软件使用还走上正规征管质量考核仍基依靠手工操作进行费费力工作效率很低。
、专管员忙日常事对考核表（电子表格）钻研不够导致了考核工作淡化怕暴露己管户实底忙应酬。
主要表现有上班迟到早退、串岗溜岗少数人混天日无所事事工作上不尽职尽责部分干部走现象严重天天当“巡警”无心无力工作。
二是学习风气不够浓。
部分干部业功底不厚素质不高存着吃“老”思想缺乏收税征管验、缺乏交际能力缺乏处理问题随机应变能力却又不主动、不善学习。
存这些问题主要原因是、工作责任差。
有组长和专管员根没有工作责任性组长只听汇报不问题专管员只忙面上工作不能扎实沉下。
、工作差。
由多数都是“走生”每星期实际工作只有天（星期午星期五上午走）工作环境是宽松若不珍惜每月十几天工作日说句实话是对不起国发工二是对不起良心。
3、集体凝聚力差。
没有整体荣誉感我们东西南北起工作是种缘分有人心不是用工作上而是用防人上说是了非勾心斗角。
、工作积极性差。
临工和正式人员待遇悬殊差距有人工作总是想我拿待遇少带着情绪工作带着包袱工作出工不出力工作效率底。
六、005年工作规划005年我们将抓住机遇紧紧围绕税收心工作真实规管理继续坚持以带队收税心加强两明建设切实抓以下几方面工作 、加强征管堵塞漏洞千方计完成各项税费任。
是税费收入任责任化将税费任化整零分到每干部责任到人考核到人确保全年税收任完成。
量化考核指标严格征管质量考核每月进行征管质量考核严格执行工与任挂钩。
坚持依法治税做到应收尽收。
、各组登记税和费台帐整理各种纳税和各种档案。
3、建立健全各项工作制落实各项工作制用制管人管事严格要规管理提高干部工作效率；、加强政治业学习和廉政教育抓干部职工业培训提高干部队伍素质。