申报事迹材料_地税分局巾帼文明示范岗事迹申报材料
青春铸就税花红。
巾帼建功当标兵。
xx市xx区地方税局开禾分局成立998年现有工作人员人其女性0人占73%平年龄3岁担着鹭江街道辖区00多户企业和500多户体工商户地方税收征管工作。
分局成立以紧密结合税收工作特积极开展“巾帼明岗”创建活动取得突出成效先被授予国级“青年明”（00007）和国级“巾帼明示岗”光荣称（0030）成系统明创建领头雁；分局连年超额完成税收任税收收入年增长30%先荣获“福建省地税系统先进集体”、“xx市地税系统明税所（单位）”等市级以上集体荣誉6项分局干部先被授予“全国税系统先进工作者”、“三八红旗手”、“巾帼建功标兵”等市级以上荣誉项厦门特区两明建设作出了积极贡献。
00年新年伊始市、区局领导高重视和力支持下分局以机构改革契机优化人员组合强化全员创建识和排头兵识反复酝酿提出了新年创建口——“铸就巾帼税魂托起特区腾飞”；确立了新创建目标——打造新优势创造新业绩创建“三八红旗集体”；提出了新创建计划——按照人尽其才物尽其用原则充分挖掘和利用现有向厦航乘队看齐加宣传力确实发挥分局作国级“巾帼明示岗”辐射、示作用推动00年系统明创建工作再上新台阶。
、民主评税 公平公正。
民主评税是分局围绕税收心任、紧密结合行业特而开展项颇受纳税人欢迎创建活动它把创建工作和税收工作有机地融合起。
事实证明多年分局积极推行“民主评税”实施“阳光工程”使体工商户定税实现了公正、公平、公开让纳税人交明白税、放心税取得了良社会、济和廉政效应。
特别是003年分局积极探国、地税合“民主评税”新模式主动与国税部门系进步扩民主评税围确定了商业、业、餐饮业、美容美发、私人诊所等8户开展民主评税工作。
评税共调增月核定营业额98户调增营业额3890万元；调减85户调减营业额万元；核定达起征87户评税率达8867%。
海滨学位鹭江街道辖区500多名学生有／3强学生长是辖区沿街店面体营者。
从998年始开禾分局立足海滨学坚持开展“税法知识从娃娃抓起”活动。
五年分局先与海滨学开展合税法宣传活动、开设税法教育校课程、举办税法知识竞赛活动、开辟税法教育实践基地等工作积极引导师生学习税法、遵守税法、宣传税法朝着税法宣传→教育→实践三步走规化目标不断努力使税法宣传向学校、向长、向社会不断延伸和幅射。
00年海滨学被原开元区教育局和区地税局合授予“开元区税法宣传教育示学校”。
00年月作xx市税系统和教育系统首创分局活动项目——“税法宣传从娃娃抓起”荣获xx市妇“妇女工作创新奖”；00年3月底拓展海滨学税法教育成分局又与区局办公室协力推出了“xx区记者与税行”系列活动组织记者走出校门专访xx区委、区政府领导、市地税局领导；深入xx区纳税户、思明地税局办税心采访、进行社保费开征亲身体验；上街参与税法宣传专访厦门人所得税累计征收50亿活动等全面参与和体验税收生活。
组织记者们撰写征鼓励他们用己眼睛观察、记录税收生活滴滴增强对税收知识感性认识。
次活动共有600多名记者参与收到征86。
央、省、市新闻媒体对这次“记者与税行”活动进行全程追踪报道有8各新闻媒体刊登。
记者们以己独特视野和笔触宣传诚信纳税人宣传税收知识扩了税法宣传覆盖面和影响力。
分局“税法宣传从娃娃抓起”活动所做有益尝试不仅助学生及其长树立了较强依法纳税识也丰富了分局“巾帼明”创建涵促进分局精神明建设实现新跨越003年月分局被全国妇授予国级“巾帼明示岗”光荣称。
三、兴税 科技兴税。
多年分局坚持以兴税、科技兴税宗旨依托高科技络不断提高层次坚持“人无我有人有我优”创新方式提高领优化程做到以新变以优取胜是建设流办税窗口率先办税窗口设置税公开栏、雨伞架、饮水机、抽式面巾、便民药品等便民设施积极营造温馨、和谐纳税环境便捷、明、优质、高效赢得广纳税人评；二是创建全市地税系统二“纳税人”推出全方位纳税人新“品牌”包括预约、纳税异常提醒、电子助、维权等十项税企沟通交流提供了便利场所让纳税人感受到这种庭式、零距离提高其纳税质量和效率也促进分局税收征管质量全面提高；三是积极推广多种纳税申报方式对体工商户全面推广“缴税卡通”体营者可任选银行代扣税款；对企业户则全面推广上电子报税现分局管征企业有95%纳税户已实现了足不出户就可申报纳税受到纳税人广泛称赞。
四、群众 奉献社会。
是成立了全市地税系统支“巾帼明社区分队”积极参加社区愿者活动开展丰富多彩税法宣传和咨询活动创办数十期社区宣传栏把税法知识送到千万户。
用足、用活税收优惠政策多年共5名下岗再就业人员办理税收优惠手续减免地方税费08万元；6户残疾人员办理减免地方税费33万元；户技贸企业和新办商贸企业办理减免地方税费68万元。
003年面对突发“非”疫情分局主动走访企业及8户企业及体工商业户办理了税收减免手续减免税款达0万元。
值得提是分局扶持厦门友利餐饮公司业主杨美玉成全国闻名下岗人员创业型。
杨美玉是厦门批下岗职工下岗创办了老友利餐厅。
有段由金周困难公司面临困境开禾分局干部得知积极其牵线搭桥助公司筹集金使其渡了难关。
以几年里厦门老友利餐厅不断发展壮并吸收安排了60名下岗女工再就业杨美玉也成福建省仅有两名获得全国“光彩星”荣誉称下岗再就业职工。
二是力倡导社会主义道德新风尚积极参加扶贫济困送温暖献爱心活动。
据统计99年以分局先与海滨学特困生杨辉等四人、身患绝症原厦门橡胶厂女工李凤、境困难学生吴杰雄等人建立了长期扶关系到困难庭进行访贫问苦社会捐助款项总计达5680元。
五、队伍建设 硕累累。
多年分局坚持教育先提高人员整体素质。
是将传统教育与现代教育相结合从思想教育入手坚定干部职工理想信念全面提高思想政治素质；二是将创建活动与职工作相结合不断提高干部职工综合素质。
落实业学习制加强岗位练兵促进岗员岗位成才业考试多次名列区局前茅。
开展岗位竞赛活动比征管力、比规程序、比税收收入、比清欠进、比征管质量、比各项考试成绩、比质量等。
通竞赛清理出漏征漏管户359户补税款、清理欠税93万元00——003年分局连续三年获得区局征管质量检考核前两名；三是“请进”与“走出”相结合加强学习交流不断提高创建水平。
五年共接待省外创建单位参观团3批次组织干部职工先到龙岩市“0”急救调心、福州市台江区地税局办税厅、厦门航空公司乘队、福安市地税局办税心等国级“巾帼明岗”学习交流借鉴他人成功验使巾帼姐妹们开阔了眼界增长了见识增强了集体荣誉感和创建责任识有力地促进了分局创建工作更上层楼。
四是加强学习交流带动姊妹岗共进步。
“花独放不是春花齐放春满”。
作全市地税系统“巾帼明岗”分局多年加强与姊妹岗交流发挥身示作用。
特别是00—003年分局以巾帼明岗验交流会和巾帼创建成展等活动契机将身创建验毫无保留地介绍到全市地税系统乃至全市各巾帼明岗创建单位较地带动地税系统巾帼明创建工作再上新台阶。