【乡镇社会矛盾纠纷排查化解工作调研报告】 乡镇矛盾排查会议记录
乡镇社会矛盾纠纷排化工作调研报告xx镇地处科右前旗政府南,东、西与乌兰浩特市、吉林省洮南市接壤这里交通便利通讯快捷。
总面积08平方公里其耕地面积8万亩全镇辖5行政村3然屯总人口万是蒙、汉、回、满等多民族聚集镇。
我镇矛盾纠纷排化工作镇党委、政府高重视下全镇5行政村都成立了调委会有专兼职调员83人特别是09年各村又成立了综治维稳工作进步规了矛盾纠纷排化工作。
基础上xx镇综治办形成了这调研报告。
、我镇社会矛盾纠纷排化做法与成绩近几年我镇党委、政府及各村能按照构建社会主义和谐社会要以科学发展观和正确政绩观指引坚持手促发展手保稳定以民生问题根以化社会矛盾纠纷主线做了量卓有成效工作确保了我镇社会总体上持续稳定。
（）领导重视抓建设统了思想认识。
思想认识是切工作基础和力量也是社会矛盾纠纷排化工作思想保障。
镇党委、政府始终把矛盾纠纷化工作摆到突出位置当做关系党事业兴衰事抓从抓什么到怎么抓我们不断创新工作思路从长规工作到长效机制我们构筑起新型防控体系。
0xx年初总结0xx年工作我们发现全年共调纠纷00余起这项工作不仅牵扯了镇党委、政府很精力也影响了全镇济社会发展总体局。
基以上认识镇党委、政府总结以往工作验基础上结合这几年矛盾纠纷涉及到部门率先提出了整合治安建立矛盾纠纷排调处工作心这工作思路着力打造安全治安环境、交通环境、发展环境和人居环境。
按照这工作思路结合xx镇实际情况我们将维稳办、综治办、信访办、司法所、管等部门纳入调处心让他们直接介入矛盾纠纷排调处工作。
这工作模式探我们随前旗政法委赴外地考综治维稳工作通学习我们工作思路逐渐清晰了借鉴外地验基础上旗政法委指导下我们矛盾纠纷排调处心基础上建立了调格局综治维稳工作心形成了以部门力量整合、共享、镇村动、携手调处主矛盾纠纷排化新模式。
综治维稳工作心建立村级化不了矛盾楼信访接待室就能得到工作人员接待根据访群众反映问题归属由职能部门接待处理避免了以往访群众直接上楼领导现象。
既方便了群众又使领导从处理接访腾出集精力谋发展心搞建设。
（二）建立机制抓落实社会矛盾纠纷排化工作是关系到我国社会稳定全局系统工程必须建立科学有效社会矛盾纠纷排化机制。
近几年xx镇党委、政府正逐步建立社会矛盾纠纷排化机制化社会矛盾方面发挥了重要作用。
镇党委要镇综治维稳工作心做日常矛盾纠纷化工作重加强对辖区围不稳定因素排将矛盾纠纷化工作触角前移及早发现潜不稳定因素将各类矛盾萌芽状态不断延伸社会矛盾纠纷排工作触角变上访下访变关门开门扩社会矛盾纠纷排覆盖面将各领域、行业和群体问题都纳入了排围采取了日常排、定期排、专项排和特别防护期排等方式坚持村组每月排镇每季排次制不断提高社会矛盾纠纷排频率和针对性基础上建立社会矛盾纠纷台帐化社会矛盾纠纷奠定了良基础。
强化矛盾纠纷情报信息工作建立镇村两级情报信息络及掌握不稳定因素准确分析判断治安形势提高工作预见性和主动性防止群体事件发生使80%以上矛盾纠纷基层。
截止09年末村级调矛盾纠纷37起这很程上减轻了镇化矛盾纠纷工作压力。
镇、村两级机构按工作程序运上下动系统管理限地把矛盾纠纷基层做到了事不出村事不出镇形成了以排促稳定工作局面。
由当前社会矛盾纠纷绝多数是人民部矛盾对社会矛盾纠纷调处主要是采取调手段。
xx镇村两级组织都成立了平安建设领导组、综治办、维稳领导组等社会矛盾纠纷排化工作专门机构社会矛盾纠纷排化工作发挥了组织、协调、排、化等重要作用。
特别是以整合各部门力量化矛盾纠纷目镇综治维稳工作心建立更使我镇社会矛盾化工作有了更地抓手。
《xx镇综治维领导稳工作心实施方案》和《xx镇综治维稳工作心制》等相关件出台从工作原则、程序、制、案件分理、人员守则等方面对矛盾纠纷化工作进行规将化矛盾纠纷责任层层分建立起横向和纵向领导责任制使社会矛盾纠纷排化工作落到实处。
二、我镇存主要社会矛盾纠纷及其成因（）我镇存主要社会矛盾纠纷党十六届六全会作出《关构建社会主义和谐社会若干重问题定》明确指出任何社会都不可能没有矛盾人类总是矛盾运动发展进步。
我镇作前旗人口多、农业和工业基础较薄弱城郊镇。
虽然镇党委、政府高重视社会矛盾纠纷排化工作采取了各种措施化社会矛盾纠纷维护社会稳定但是由诸多方面原因我镇些矛盾纠纷仍然突出造成了部分地区不稳定这些问题主要包括土地征用问题、涉农问题、林地（场）遗留问题、土地纠纷、庭邻里纠纷、民事纠纷等。
这些问题仍然是当前我镇突出社会矛盾纠纷影响了我镇部分地区济发展和社会稳定。
（二）我镇社会矛盾纠纷成因分析社会矛盾纠纷产生总是基定成因。
只有对我省社会矛盾纠纷成因进行分析才能有针对性地采取措施化社会矛盾维护社会稳定促进社会和谐发展。
、村级治保会、调委会管理体制有待完善人员素质有待提高。
是别村工作人员实际调矛盾存人情政策、法规等情况使天平失衡从而导致矛盾激化。
是农村土地管理不完善农民往往因垄甚至半条垄而引发矛盾类矛盾比较突出占镇村调纠纷65%以上。
二是村委会换届各种利益关系矛盾。
由选举或多或少会触动各方利益引发罢选、贿选造成等使宗派利益激化。
这类矛盾由历史原因化起比较困难。
如我镇永兴村就是因村集体菜田引发类矛盾并且和村换届交织起。
3、法制不健全、群众法律认知不够是导致社会矛盾纠纷法律原因。
是法律规定不完善。
如对信访问题虽然我国005年颁布了《信访条例》但这条例对少数人上访人员违反《信访条例》些行缺乏刚性处罚规定从而造成了许多无理上访、非法上访甚至引发了新社会矛盾纠纷。
二是农村群众法律识有待提高广群众不是不懂法而是对有些法律知半往往导致与法律背道而驰。
具体表现赡养老人、离婚、扶养儿女等方面。
三、建立化我镇社会矛盾纠纷长效机制途径（）建立健全强有力化矛盾组织领导机制形成合理组织体系化社会矛盾纠纷必须有强有力组织领导机构形成化矛盾组织体系才能真正将化社会矛盾工作落到实处。
今年镇党委、政府重抓基层治保会、调委会建设从实行目标管理量化分到业培训都做了细致安排并着手建立长效机制努力打造支业硬矛盾纠纷化队伍。
（二）力发展济构建合理利益关系协调机制力发展我镇济是切社会矛盾纠纷前提所。
我镇要继续坚定不移地坚持以济建设心实施科技兴镇、农业稳镇、乳业富镇、工业强镇战略努力改善人民物质化生活才能化社会矛盾纠纷维护我镇社会稳定奠定良物质基础。
（三）进步健全群众利益诉表达机制进步畅通信访渠道。
要真正发挥桥梁作用了社情民教育疏导群众作用强化广信访工作人员责任识和群众观念做到接待群众真诚热情了情况全面准确答复问题耐心细致。
要变群众上访我要下访。
（四）建立和推行调格局完善社会矛盾纠纷排调处责任机制化矛盾纠纷是系统社会工程不是某部门能够单独实现。
要制定相关制实现各部门职能上融合力量上整合工作上配合信息上汇合变单打集团作战。
从而跳出各部门单打独斗不能有效化矛盾被动局面形成了各部门盘棋调格局。