美城保安部主管领班查岗制度
为了体现保安部主管、领班职责,充分的负责好部门及当值内的一切事务,更好的掌握、了解各岗位情况,特制定此制度:
1、查岗权限不受限制,任何时段主管、领班都可对各岗位进行查岗。
2、当值夜班的领班对岗位查岗次数不少于6次(特殊情况可增减);主管对夜班岗位(含领班)查岗一星期不少于三次。白班查岗暂不规定。
3、发现各岗位违纪情况时,应及时的纠正、整改,需处理、扣罚的决不能手软、怕事。
4、查岗时多与队员沟通,了解队员的动态情况,尽量为队员排愁解难,反馈意见。
5、利用查岗时间,可加强对各队员(特别是新入职队员)的培训工作,视情况进行实操或理论性的培训和学习。
6、以身作则,做好带头表率作用,严格按公司的原则、制度去管理。
7、对查岗时不配合、刁难之队员应及时的向上级汇报,切勿与队员发生争执、过激事件。
8、严禁弄虚作假、以权谋私、隐瞒事实等不利公司管理的行为。
9、处理违纪情况及突发事件时要公平、公正、合理,按规定要求灵活机智的处理和解决。
10、主管、领班查岗时应在岗位记录本上登记好查岗日期、时间,并签名,白班和夜班查岗程序相同对待。
12、其它查岗时应做到的事项和要求。
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