2019年8月书记践行“三严三实”心得体会范文
09年8月记践行“三严三实”心得体会 习近平总记提出三严三实我们选拔、锻造领导干部提供了明确理论指针。
新轮改革发展潮到际积极推进岳阳市极三宜江湖名城建设我们要按照总记要用管干部队伍。
用准干部要坚持五看重即看重忠诚对忠诚党和人民、忠诚事业政治立场坚定、组织执行力强干部要特别看重、提拔重用;看重实干对真实、埋头苦干、精益精、实绩突出干部要特别看重、提拔重用;看重担当对面对矛盾敢迎难而上、面对危机敢挺身而出、面对失误敢承担责任、面对歪风邪气敢坚斗争干部要特别看重、提拔重用;看重基层对长期工作基层线爱岗敬业、吃苦耐劳、不跑不要干部要特别看重、提拔重用;看重口碑对正派做人、干净干事、群众口碑干部要特别看重、提拔重用。
用顺干部就是严格规选人用人程序扩干部工作民主限调动广干部积极性。
配优配强班子构筑坚强战斗堡垒。
要综合考量班子成员年龄、专业、能力结构和性格气质做到梯次结构、多元组合、合理搭配既使班子成员体素质优良更使班子整体结构和功能优化。
尤其要选配党政正职按照习近平总记提出政治明白人、发展开路人、群众贴心人和班子带头人要选优配强。
对那些政治立场不坚定、执行党路线方针政策阳奉阴违、对组织口是心非两面人对那些碰到困难就退缩、遇到矛盾就绕道、只落借口、不成功想办法太平官对那些作风漂浮、华而不实、只有唱功没有做功空谈对那些律己不严格、官不干净、群众口碑不带病者坚不能用到领导岗位尤其是把手岗位上已上也要坚调整下。
管严管实队伍营造良政治生态。
建设高素质干部队伍关键要管严管实上下功夫。
反复调研基础上岳阳市委制订了三办法 是关激励干部想事干事成事办法。
重选拔优秀基层干部和急难险重工作、重项目建设敢抓敢管、实绩突出实干型干部;实行重工作表扬嘉奖制;加先进型宣传推介力;出台提高干部尤其是基层干部济待遇补贴措施落实干部带薪休假制等等。
二是关进步严格监督管理干部暂行办法。
重推行巡制、市管领导班子运行情况碰头会制、主要领导谈心谈话制、部分重班子年考核制形成日常化、常态化、长效化干部监督管理机制防微杜渐防患然。
三是关对官不、官乱实行问责暂行办法。
根据央、省委精神进步修改完善已出台有错无问责制并加实施力。