组工干部要求 新形势下组工干部如何做

新形势下组工干部如何做组工干部要加强身思想道德修养有识地培养甘艰苦、甘奉献思想品德。

组工工作“多、忙、繁、杂”显得既“清”又“苦”少数志市场济条件下出现了见“利”思迁、见“誉”思迁、见“杂”思迁、见“累”思迁念头影响了队伍稳定。

因要做新形势下组工工作组工工作人员必须要有“盯紧流目标锻造品牌工程”工作目标这是做组工工作力量泉。

基础上进步培育敬业实精神正确对待名利得失和权位强化奉献识。

组工干部要加强身情商锻炼。

就是包括人情绪、性格、志等。

从某种义上说组工工作是对工作人员情商考验。

具备良情商是做组工工作必要条件。

首先必须保持稳定、良情绪做到不骄不躁、不急不恼这样即使问题不能居民也不会有怨言可以钝化矛盾；其次必须有真诚、乐观、开朗性格对群众始终以诚相待设身处地地群众着想真心实地居民办事用诚心打动人用乐观、开朗感染人对老上访户尤其要这样。

外还必须有坚强志和毅力对上访居民始终做到耐心沟通并得到他们理只有这样才有可能水到渠成使居民满而归。

组工工作人员要加强能力培养。

知识是基础能力是做工作关键。

要有识地培养口头表达能力和表达能力。

对信访居民合理运用身知识结构把政策讲清楚把事情分析明白给居民满答复。

二要增强协调能力。

处理某组工问题能妥善调动各部门以及方方面面力量使组工工作真正形成齐抓共管局面。

三要培养开展组工工作综合能力包括预测、信息集、调研究、督办办等准确预测组工问题和矛盾及收集居民上访尤其是集体越级上访信息积极开展调研究以核实问题龙脉提出切实有效办法。