年青干部座谈会讲话稿
年青干部座谈会讲话稿各位领导志们 上午现将近两年人思想工作情况汇报如下、学习与工作（）“人要上进先”做爱学习“三懂”年轻干部。
通学习马列主义、毛泽东思想、邓平理论、“三代表”重要思想、科学发展观和党路线、方针、政策以及党十八以以习近平志总记党央提出国梦等系列重战略思想弄懂了党基理论和方针政策；通学习农业科技、招商引、城建发展、维护社会稳定等方面知识,不断积累验努力使己成基层工作迫切要行里手和“土专”懂得了些行政业知识；了更地依法行政我认真学习相关法律法规尤其是上派省公安厅期系统深入学习了督察理论知识、取保候审法律知识和《华人民共和国警察法》、《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等撰写学笔记6万多努力使己成懂法律人。
（二）“绝知事要躬行”做重实干“三抓”年轻干部。
今年6月我乡三码村名群众向我反映村有位叫朱法清六旬盲人是五保户里不通电不通水看政府能否着。
我听说马上抽空骑行车到老朱进行了实地察看并迅速协调电力、水厂两天了老朱用电用水问题。
那名向我反应情况群众紧紧抓住我手激动地说“这么事我就是说说没想到你竟当事这快就办了”湾潭乡是农业乡镇工业用地指标仅有5亩。
了发展我通加强宣传、紧密系我乡外能人并与市开发区招商人员紧密衔接先引进纺织企业、加工企业使我乡规模以上工业产值从原有XXX万元增长到现X亿元。
了土地瓶颈问题我先整合危房改造、宜居村庄和土地增减挂钩项目使我乡工业用地指标每年增加00亩以上。
日常工作我就是这样通抓事、抓难事、抓事勇担当、主动作、攻坚克难把该承担工作承担起把该承担责任承担起把主观能动性充分发挥出以等不起紧迫感、坐不住责任感、慢不得危机感着力破金、用地、拆迁等济社会发展重难问题。
（三）“风吹柳花满店香”做会协调“三善”年轻干部。
0年月我乡湾潭村因粮补问题被央电视台曝光。
乡党委考虑到我是新面孔派我到该村担任记。
刚候各种矛盾接踵而办公室里走马灯式了拨又拨人。
了稳定局面我热情接待、耐心倾听、夜晚走访把能事迅速暂不能事上报给乡党委政府协调有关部门妥善并短组建了村“两委”班子使全村沸腾情绪得到了缓。
0年0月XX村因道路没有硬化老姓对村干部见很我积极协调市交通局和该村外能人跑到建设指标还争取了建设援助金3万多元成功地了问题。
湾潭工作几年我学会利用各种渠道和信息调动各方面积极因素争取上级有关部门政策上、项目上、金上力支持；尽力化各类矛盾30多起调村干部与村民纠纷0余起做到了善整合各方力量、善系上下部门、善化农村纠纷使我乡维稳工作走汉川市前列。
（四）“花齐放春满”做懂团结“三讲”年轻干部。
对名年轻基层领导干部讲我认懂团结、善协作非常重要。
湾潭乡党委班子成员对己分管工作都主动从对些分工不明确交叉性、边缘性和临性工作班子成员都乐承担积极分忧难平常沟通思想上相通认识上相。
作乡里核心领导成员我讲党性、重事业有权不争权；讲合作、重协商分工不分；讲信任、重友谊补台不拆台。
团结出战斗力。
0年上半年XX市各项指标评比我乡综合排名位列位从三类乡镇跻身到二类乡镇行列。
（五）“只留清气满乾坤”做讲正气“三律”年轻干部。
作基层年轻领导干部我觉加强党性锤炼切实增强政治敏锐性和政治鉴别力；切实增强局识遇事多从全局利益、整体利益出发思考问题提高维护局觉性。
我刻紧绷廉洁律这根弦始终保持心充实和宁静加强思想道德修养保持高尚精神追和健康生活情趣。
积极接受上级监督把上级监督作身健康成长“保护伞”遇事多向上级汇报听取见建议；虚心接受级监督把级监督作做工作“助推剂”遇事多和他人商量加强沟通协调相促进提高；主动接受下级监督和社会各界监督做到闻则喜、有则改。
切实增强纪律、律和他律识常修从政德常怀律己心常思贪欲害常戒非分想守住清正廉洁底线永葆清廉色。
二、感悟与收获 （）要忠诚听话做政治上“明白人”。
是加强学习坚定理想信念。
要既认真学基础知识又及进行知识更新既刻苦钻研专业知识又广泛涉猎其他知识既重视学习化知识又努力掌握实用技能不断充实己、提高己、丰富己。
二是要搞懂弄通党农村各项方针政策。
了改善民生使改革成让农民共享党出台了系列惠农政策。
年轻干部定要掌握政策容吃透政策涵把政策搞懂弄通。
三是把党方针政策认真贯彻落实下。
对党各政策方针不能打折扣更不能“贪污”应原原地实践落实。
（二）要善谋划做思想上“有心人”。
是勤调研究。
要全面收集乡镇整体情况充分了地济社会发展情况、优势、地理人环境熟练掌握行政村、部门、企业当前运行状况并能深入分析存问题、提出己见和看法。
二是会思考谋划。
根据地实际充分调动干部和群众积极性对工农业发展、城镇建设等方面进行全面规划。
建设不能乱建设发展不能瞎发展要舍得投入精力、人力和财力把建设发展规划设计。
三是多集思广益。
发展问题上要多征群众见多倾听部门想法反复思认真探讨提出创新思路、发展路子。
（三）要朴实无华做工作上“操心人”。
是当职工作“战斗员”。
二是当民实“公员”。
要扑下身子把每件事办、办实。
要有直面困难、敢吃苦、敢胜利勇气和心着力办人民群众反映强烈、关系民生实事、事、事。
三是当固强基“设计员”。
要常研究央、省市政策和发展、改革、投方向收集相关信息紧贴实际策划设计些操作性强品牌项目并充分发挥各方面人脉优势带领部门、村、企业志跑项目、跑金地方发展打基础。
四是当矛盾纠纷“协调员”。
遇到矛盾纠纷候要正确对待不推不卸迅速上手弄清原因准症结及。
（四）要主动化做老姓“贴心人”。
乡镇年轻干部要结合党群众路线教育实践活动按照“三严三实”要认真贯彻党群众路线。
是要和群众交朋友。
二是要多群众。
对群众反映问题要耐心答热情。
要发致富、外工、农业技术推广、农产品销售等方面他们提供新信息要行政、司法、社会保障等方面对他们进行援助真正做到人民。
三是要带领群众致富。
要根据地方、庭和人特他们出子、想办法、理思路；要对他们进行科技知识培训实行科学种田、改善结构；要引导他们勤劳致富把心思集到创业致富上。
（五）要止跌防滑做生活“清醒人”。
是坚持严以律已。
非份想不想、非份财不取、非理事不。
二是要刻牢记党宗旨不断加强党性锻炼努力使己成名有修养、有品位、有涵、有人格魅力干部。
三是要算利益账、法纪账、良心账权力关、金钱关、美色关、人情关坚持重、省、警、励做到慎独、慎初、慎微努力交出清廉官和事业有两份合格答卷。
加对年轻干部培养力变“重选拔轻培养”做法实现培养方式多元化。
可以通上级部门跟班学习、镇（街道）锻炼、政企双向挂职、拓展训练、高校深造等方式不断提升年轻干部综合素养。
要特别要强化实践导向让年轻干部多“墩墩苗”到基层线和艰苦地区风雨见世面急难险重任锻炼提高改革发展稳定实践增强担当始终走与人民群众实践相结合培养道路。
（二）引入竞争机制选拔年轻干部。
建议推行干部竞岗制建立竞争保障机制以真才实学和实际工作实绩定升降留使广年轻干部对其能力建设有危机感、有清醒认识激发年轻干部活力进而推动年轻干部选拔工作上新台阶。
对年轻干部监管要强化实绩导向和民导向特别是要以群众满足评判年轻干部。
这样才能激励年轻干部立足职、专心干事实践创造优异业绩、锻炼硬作风、树立良形象赢得人民群众信任和支持。