【面试应该注意的事项】面试题目100及最佳答案

、不要罗列己学历。

维尔斯先生说职者首先应搞清楚什么职业适合己以及己兴趣所和优势。

然应量浏览和收集与己专业有关企业善从媒体报道挖掘潜信息因企业重组、搬迁都可能味着有招聘机会。

旦确定了目标应该给有关企业直接发邮件系甚至可以通电话沟通。

职者首先必备是份简历、份职信。

维尔斯先生认份“推销”己简历两页纸就够了冗长简历往往会被招聘人员随手搁置旁。

简历要避免错、别和拼写错误；要突出己能力不不要把了很久学历再罗列但可以突出曾任职重要机构或师从知名教授。

简历不要花里胡哨不宜带任何图案缀以免被企业器当作病毒拒收。

寄简历应附上封简要职信概述下己目标和愿望再简述己历和能力。

不要给多企业发千律职信否则会不被理睬。

应聘企业事先要反复该企业留他们用词和用语。

假如“挑战”、“竞争”这样词出现多次职者不妨信阐述己喜欢“挑战”和不畏“竞争”。

二、面试鞋子很重要。

维尔斯先生说“我们很观察应聘者行举止。

当应聘者到房我会观察他是否等我请他坐下再坐。

很多职者并不知道招聘者对衣着观察尤其细致谁都知道不能穿件花衬衣和五颜六色袜子 面试 虽然西、领带显得有严肃但还是着装。

鞋子很重要。

许多招聘者眼里鞋子反映出人性。

如皮鞋鞋面磨损会被看作是不整洁和不拘节人；皮鞋新潮会被当作喜欢引人目对职要显得庄重银行、顾问类工作岗位很不利。

外袜子颜色要和皮鞋颜色搭配而不是与西相配。