反贪倡廉心得体会1000【反腐倡廉心得体会(4)】

干部工作腐败是腐败!我们党政领导干部选拔工作不正风和严重违纪现象深深伤害了广干部群众工作积极性。

只有从这头抓起才能加强党心、民心凝聚力重新树立党威信和光辉形象。

私欲选人选己人直以就是选人用人工作让人头疼问题。

要选拔干部工作营造出立党公、选人公气氛做选拔干部工作就要坚持原则、制定出操作性强选拔制、并加强参与选拔干部领导身素质和作风建设。

从我们平反腐倡廉工作积累了些验首先原则上要做到以下四、要把三代表重要思想作选拔干部首要标准要把公开、公平、竞争、择优原则作建立新用人机制原则。

选拔干部前我们要对他们思想动态进行跟踪检确认他们真正能做到三代表要如不合要应当暂放置下不断进行培养直至其成熟方可重用否则会给党和国留下重隐患。

二、要把扩民主、落实群众四权作提高选人用人质量基方向。

即要落实群众对干部选拔工作知情权、参与权、选择权和监督权。

要落实这四权重落实知情权上群众对干部选拔情况不了盲目参与和选择只会使我们工作更加难以开展。

只有充分发挥了民主选拔工作才能选拔出干部才能选拔出人民所要干部。

三、要规和推广民主推荐。

对会议投票推荐和别谈话推荐要进行规、对人推荐和组织推荐要重视对推荐程序要按照规定具体程序按照标准进行操作。

推荐工作是选拔工作开头如开头这基础打不那工作肯定是要失败。

对推荐出干部人选要采取口头表、举手表或无记名投票等方式进行严格筛选表并按规定实行任前公示程序将工作全部曝露群众面前。

四、要强化对干部选拔工作监督。

规用人权上强化监督减少出现用人制上人权力空和暗箱操作机会程序上作出了系列严密规定。

人民眼睛是血亮只有将所有选人用人工作放群众面前接受人民群众广泛监督才能分辨出是对是错。

以上述原则才能建立完善用人制坚持用制选人并遵循用人制选拔干部才能选拔出作风干部。

完善制上要以下几方面要加强督促检力确保各项工作制执行力和方向。

二要坚持上级党组织每年对下级党组织贯彻执行制和干部选拔作用工作情况进行检制。

采取定期检与不定期检、上级检与纠相结合方法及发现和执行程存问题。

三要增强主动监督识实现监督关口前移。

监督贯穿干部选拔作用工作各环节通干部监督机构和干部任免机构签订监督合切实把干部选拔作用政治素质关、廉政建设关、任职格关和群众公认关。

要认真受理和处理群众反映干部选拔工作问题信访举报信件及发现、纠正和处选人用人上违纪违规行。

要做选人工作还要领导己素质作风问题领导干部要不断增强身政治识、责任识、创新识增强认识、选拔干部能力。

只有以坚韧党性、良作风才能保证选人、用人。

总而言我们平选拔工作要更加完善、齐全制进行制约。

干部选拔选程重要、根要是重干部思想政治素质、干部作风、干部政绩、干部公认程。

重看干部思想政治素质就看其是否能坚持马列主义、毛泽东思想、邓平理论能否以三代表作己工作、生活准则只有心群众着想党办实事志才称得上具备干部应有思想政治素质。

重看干部作风就是加强干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风情况考察;重干部政绩就是全面、客观、真实、科学地识别和评价干部政绩防止片面性和简单化;重看干部群众公认程就是要用群众公认这把尺子做到用干部、用人民满干部。