领导班子成员征求意见表 [县人社局领导班子民主生活会讲话稿]
人社局民主生活会领导讲话材今天参加人社局领导班子民主生活会我感到非常高兴。
今天是县人社局成立以次局领导班子民主生活会人社局班子老青结合结构合理听了剖析发言我感觉班子很认真责借机会讲两方面见、组织准备充分认真听了你们班子分析检材和人发言我感觉不管是分析问题还是原因既非常准确也非常客观有些问题说得比较到位说明志们事前作了充分准备。
按照这次学习实践活动有关要开门纳谏走出请进广泛听取见圆满地开这次民主生活会奠定了比较基础因而感觉形成了质量比较高分析检材。
二、剖析检到位具体讲刘记代表党组对班子剖析摆问题比较准确既体现了党管人才、党管干部指导思想又从人力和劳动保障身如何适应济社会发展环境思考谈了些认识所以感觉你们剖析是认真而且各位志相开展批评与我批评态也是非常诚恳。
以及由这县情而产生目前存根问题发展不足发展缓慢发展滞确实是非常突出县委分析利辛县情非常准确利辛瓶颈就是农业业、产业层次低、社会能力不强针对这县情和状况如何谋划我们工作要进步深化认识上研究。
从而真正落实县委提出发展利辛培育产业争取政策促进和谐战略研究我们人力和劳动保障身办法、措施。
今天剖析以及各位成员批评与我批评程当相提出了很多很问题和建议既体现出了班子和谐正确面对、正确对待这么种导向也下步整改落实上到了些切入。
虽然现是分析检阶段还不是整改落实阶段但是有些问题处理和不应等到整改落实阶段才研究因希望借这次剖析检进步这方面问题。
要这方面问题重要条就是要处理两基关系。
是坚持政策与发展关系。
人力和劳动保障工作政策性原则性纪律性强必须坚定不移地执行执行政策不走样履行程序不变通。
二是局部利益与全局利益关系。
政府职能部门有没有局部利益？肯定有但是局部利益要从全局利益如局部利益和全局利益发生冲突必须从全局利益。
怎么处理其关系把关系把握也是要我们下步整改落实增添措施些问题。
如妥善处理了才能很地承担县委县政府参谋助手作用才能很地代表政府履行人力和劳动保障工作管理职责。
三要进步加强班子建设效上要有新绩效。
从局成立以业情况看人社局班子总体是和谐班子也是具有战斗力班子。
首先班子建设了才能把队伍带任何地方部门单位只要班子扯皮队伍肯定乱套人社部门已有基础应该更加强队伍建设方面下功夫出办法把整队伍带就是要按照提出全县建流班子带流队伍要达到这目确实要增强些观念增强些识包括增强我们创新观念识。
人社部门不能高高上随着市场济体制建立完善有些构架和思维方式就要发生改变就要适应济发展要我们已不再是高高上部门更重要是要通我们高效率、扎实工作他们对象所以定要这方面增强识。
凡属该我们办事凡是有我们要把情况弄清楚问题弄准确他们提供高效。
当然要做到这还要不断加强学习提高执行力重细节问题。
特别是要抓细节、抓环节很多都是细节问题有叫《细节定成败》那也是有效管理方式。
只有狠抓细节才能提高我们水平这样才能树立良对外形象从而使整人社队伍身形象得到提升。
超级借这么机会谈了下人看法有不妥处还请领导和志们指正。
总今天参加县人社局班子民主生活会对我人讲也是受启发、受教育程应该说听了今天情况介绍和相批评敢面对以正确心态对待都是值得与会志借鉴。
人事局、劳动局都是我们系单位两单位工作有很基础和条件现合起有了很开端希望通这次民主生活会召开按照县委要围绕人社工作政策法规要全县济社会发展局更地思考推进、落实相信通努力人社工作能够更地全县济社会发展真正利辛下步发展框架、产业发展、社会和谐提供更人才支撑和。