个人整改措施
姓名（XXX）。
（2014年9月10日）。
这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。按照活动的总要求，本人从政治纪律问题、“四风”问题方面存在的突出问题，进行深刻反省，深挖了问题根源，现就发现问题制定如下整改措施。
一、存在的突出问题。
一是政治理论学习不够，以各种理由推搪学习，马虎应付或强调工作忙，以会代学。二是政治敏锐力和判断力还需进一步提高，如对一些小道消息、网络政治谣言的危害性认识不足，敏感度不够高，没有给予坚决的反驳和批评。三是未能很好的按照单位制定的学习制度抓好政治理论学习，有时工作灵活性不够，有些政策在执行过程中未能很好地将原则性和灵活性有机结合起来，如对大学生“三支一扶”的政策理解与执行深入研究不够。
（二）贯彻落实中央八项规定方面。
一是上班纪律松散，认为自己是单位负责人，没人监管，自己平时有超时工作，迟点上班没影响，未能做到模范带头作用。二是深入基层调研少，未能做到与联系挂点镇（凤凰镇）的相关部门多联系，多沟通，有什么工作往往靠电话，缺少深入调查研究。三是对单位各项开支把控不到位，未能厉行节约，有浪费现象。
（三）“四风”方面。
形式主义方面：一是对工作实效注重不够，因工作忙碌，认为把工作做了就行，消极应付，对实际效果不太重视。二是对同事的思想认识及日常工作监督管理不够严格，未能制定有效的监管机制，使执行力不强。三是工作中为应付上级的检查，重文字汇报轻实际工作，未结合实际提出些建议和措施，工作未能上台阶。四是调查研究不到位，往往以会议形式听上级安排，未能深入调查了解毕业生的实际情况，未把服务工作做到服务点上。
官僚主义方面：一是服务意识不强，重管理弱服务，把自己摆进管理的角色，办事者需听从我们的管理。二是工作中主观性强，少听同事意见和建议，认为自己工作经验丰富，基本上按老一套方法去工作，较少听取同事的意见或建议。三是缺少换位思想，工作喜欢交办同事处理，且多只问结果，少问过程，缺乏对同事的关心。四是胆小怕事，不愿担当，工作不求有功，但求无。
过。特别有些工作牵涉政策的问题，缺乏积极进取精神，按照自己掌握的政策知多少，做多少，未能深入学习灵活变通，对牵涉专项资金的工作，怕出问题，怕审计，奉行可以做的少做，不能做的坚决不做。
享乐主义方面：一是存在畏难情绪，追求安逸，讲究舒适。作为单位负责人，遇到一些打印文稿、通知、邮件等都交给同事来做，依赖同事，致使工作中常常出现不便，影响工作效率。二是工作时有松散现象，好饮茶谈话上网看报纸，讲求工作舒适，未能做到艰苦奋头。三是有参加学员聚会活动。在干部学校的工作中，有学员因毕业之际组织聚餐或聚会，本人往往受邀参加，甚至因高兴而喝醉都有。四是进取心不强，缺乏创新精神。工作中有与个人问题挂钩的情绪，多做少做一个样，只要不犯错，工作以轻松、能交差唯最高要求。
奢靡之风方面：一是出差办事要求派车较多，使用公交少，作为单位负责人，外出业务会议较多，坐公交觉得面子过不去，往往要求局派车接送；二是业务接待未能完全执行节约原则，日常业务接待都能严格按照相关的规定执行，但有时因为工作的压力以及面子问题，特别面对一些上级的接待，怕面子过不去失礼人，认为偶尔超一点标准也正常；三是对同事的庸懒散监督不到位，有厚此薄彼的现象，与自己关系好的人，在纪律及分工上有。
倾斜，有失公平公正；四是因疏于监管，导致办公经费较高，发生漏电漏水现象未及时维护，办公设备未规范使用。
二、主要整改措施。
1、以这次群众路线教育活动为契机，加强政治理论的学习，对群众路线教育活动内容每周至少学习1次以上，并对照内容领悟，应用到工作中去。今后要摒弃重工作轻政治学习的想法，工作和政治学习，两手抓两手都要硬。
2、着力提高自己的政治敏锐力和判断力，坚定不移的拥护共产党的领导，坚定不移的站在人民群众利益一方，坚决反驳一些的小道消息、网络政治谣言。
3、按照单位制定的学习制度抓好政治理论学习，灵活处理好工作与学习的关系，争取每周读书1次，学习党的群众路线教育活动专题报告理论、习近平总书记等中央领导十八大以来的重要讲话精神。
（二）认真贯彻落实中央八项规定。
1、制定考勤监督制度，登记上下班迟到早退现象，一视同仁，并在月底作考勤通报，自己作为单位负责人，做到模范带头作用。
2、每月争取到基层调研1次以上，特别与联系挂点镇（XX）。
的相关部门多联系，多沟通，工作上通过多种途径实时沟通，电话、邮件、网络实时通信工具等方式全面了解基层工作情况，及时解决难题。
3、制定单位年度预算制度，对各项的开支细化，做好预算，严格落实财务制度，并适当引入监督机制，对单位各项开支把控到位，厉行节约，杜绝浪费现象。
（三）切实转变作风，整治“四风”。
1.坚持求真务实，力戒形式主义。
（1）注重工作实效，建立考核制度，引入群众的综合评价体系，求真务实，以群众满意度为考核指标。
（2）加强单位的执行力，制定岗位责任制，细化岗位职责，责任到人，并引入激励机制，提高职工执行力。
（3）工作中重实效，实是求是向上级汇报，结合实际提出些建议和措施，以佐决策参考。
（4）多角度多方式开展调查研究，利用深入基层，调查问卷，发动广大群众参与，科学收集数据，科学研究分析，提高科学决策能力，为我区的人才强区服务。
2.坚持实事求是，力戒官僚主义。
（1）加强服务意识，重服务弱管理，服务是为了更好的管理，把自己摆进服务的角色，为服务对象提供更多的便利，并让。
（2）工作上多听同事意见和建议，工作中建立碰头会议事制度，多相互交流工作经验，特别是听从相应业务口人员，负责该工作的中层干部的意见，既民主又集中，求同存异，以做好工作为目的。
（3）多换位思考，转变方式，由交办同事处理转变为多学习，多实干，参与解决问题过程，关心同事，发挥领导带头激励效果。
（4）工作要勇于担当，多上下级沟通，执行政策要做到真正为民利民便民，有所作为，小事做起，讲艺术，关注民生，热爱基层工作，体察民情民意，做好力所能及的事情，逐步提高自信心。
3.坚持艰苦奋斗，力戒享乐主义。
（1）坚持艰苦奋头，居安思危，逐步摒弃畏难情绪，遇事主动，多开动脑筋，紧跟政府服务转型的形势，大胆建言实干，多做身边事，做好职责岗位各项工作，寻找到自我的角色定位价值和意义。
（2）严守工作纪律，发动同事互相提醒告诫不良行为，上班工作期间，以公事为重，认真处理各项工作，切忌贪图安逸，切忌饮茶闲谈或上网浏览与工作无关的内容。
（3）摒弃酒肆之乐，提高个人生活情操和追求境界，深刻认识到酒席宴请不利于工作也与中央八项规定相违背，从思想上武装自己，行动上逐步与思想保持一致。
（4）加强进取心，创新精神。对自己提高要求，自加压力，坚体育锻炼，坚持每天运动不少于30分钟，以运动竞技提高自己的斗志，发散思维触觉，多吸收别人的经验，提高工作水平。
4.坚持勤俭节约，力戒奢靡之风。
（1）放低姿态，低调为人处事，多学习成功人士的修行，改变以前公车使用的观念，以公车改革为契机，简约出行，务求按需使用。
（2）业务接待执行节约原则，制定接待标准，日常业务接待严格按照相关的规定执行，放下面子，坚决不超标准接待。
（3）监督庸懒散现象，公平公正对待同事，不能厚此薄彼，合理分工，互相帮助，求同存异，把单位拧成一股绳，形成合力，荣辱与共。
（4）严格监管日常办公经费使用，设臵保安人员1人，每周一次为周期，对办公楼宇进行检查漏电漏水现象，及时维护，并安排懂技术人员1人负责办公设备的规范使用。