[烟草专卖管理人员提升素质培训学习心得体会]

提升素质打造品牌今年是我省烟草系统开展“素质年”活动年我们市局领导也组织全地区专卖管理人员进行了提升素质学习培训。

短暂培训使我获益非浅。

这次培训通学习《烟草专卖法》及其它些相关法律、法规使我原有工作思维有了很变知识视野进步宽阔业理论得到夯实。

烟草工作近六年里虽然对烟草公司现状和发展有了定认识但都是狭义和浅薄从没有系统地学习和整理。

通理论学习《烟草专卖法》及《烟草专卖法实施条例》学习《刑法》、《国赔偿法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》等些法律结合现阶段我国烟草行业情况及处境使己明确了日烟草企业发展方向更了到专管员重要性专管员是与商户连接桥梁与纽带更是公司利益直接创造者明确了重要性也使己树立种强烈责任感今生活我会将学到东西全部应用到工作。

通这次系统培训及业余学使我明白了公司什么要我们变思想观念？什么要改革现有营管理模式？公司发展目标是什么？将我们会采取哪些营销战略等等。

这些问题我头脑打下了深刻烙印明确了己以工作要改进和加强重对今开展具体工作有了方向性轮廓对提升身素质有了根性规划。

烟草行业正处改革和调整重要期。

新形势下新情况、新问题层出不穷如何提高工作效能开拓创新变观念是专卖队伍充分发挥专卖管理职能依法行政树立良形象关键。

加强专卖队伍管理和建设对推动烟草行业改革和发展切实维护国利益和消费者利益具有重要义。

我们要严厉制裁不法份子始终保持打假、打私高压态势加宣传力营造实践“两维护”氛围形成人人敢危害国利益和消费者利益做斗争良局面。

从表面上看专管员工作就是下走访检商户但实际上它有着深层次涵。

“专管员”代表是烟草公司专管员表现出形象就是烟草公司形象；专管员表现出素质就是烟草公司素质也是零售户是否主动积极与烟草公司合作、共缔造规化卷烟市场重要因素是影响卷烟价值链上不可缺少环节。

我认专管员是零售户利益代言人是提升客户满工作直接责任人。

这次素质年学习对进步提高企业竞争实力更地新轮创业、创新、创优发展局全面提升职工整体素质促进企业健康、协调、可持续发展加快构建和谐烟草具有极重要地现实义。

培育较强驱动力团队化培养职工增强集体荣誉感引导职工相助相照顾相配合集体目标而共努力。

不论何处言谈举止都要公司争光添彩。

提升企业整体形象起努力打造出“盘锦烟草“这品牌。

以上就是我这次“素质年”活动主要理论收获以工作当我将把己培训学到理论知识切实融入到具体实际工作当奋发进、开拓创新努力促使己职工作出现新局面烟草公司卷烟济持续、快速、健康、协调发展贡献己份力量。