[浅谈当前纪检监察干部队伍建设存在的问题及对策]纪检监察干部队伍自身建设
然而纪检监察干部队伍素质如何直接定着纪检监察工作效率和质量影响着纪检监察作用发挥关系到人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争信心。
我们要按照政治坚强公正清廉纪律严明业精通作风优良纪检监察干部队伍建设要采取强有力措施进步加强队伍身建设觉做到与俱进开拓创新认真贯彻科学发展观不断提高纪检监察干部队伍政治素质和业素质。
、充分认识加强纪检监察干部队伍建设重要性和必要性首先加强纪检监察干部队伍建设是加强党能力建设必然要。
方面作党建设和国政权建设重要组成部分必须适应加强党执政能力建设要努力提高纪检监察机关工作水平和能力；另方面作专门监督机关要充分发挥职能作用加强党执政能力建设提供坚强有力政治保障就必须进步加强纪检监察干部队伍建设。
其次加强纪检监察干部队伍建设是新历史条件下深入开展党风廉政建设和反腐败斗争迫切要。
随着改革开放不断深入社会主义济体制逐步完善党风廉政建设和反腐败工作涉及领域越越多围越越广工作专业化程越越高对纪检监察干部各方面要也越越高。
纪检监察机关要全面履行职责纪检监察工作要更地体现代性、把握规律性、富创造性就必须进步加强纪检监察干部队伍建设。
三加强纪检监察干部队伍建设是增强纪检监察干部凝聚力和战斗力重要保证。
近年有少数纪检监察干部作风和纪律方面出现了这样或那样问题极少数人甚至蜕化腐败分子影响了纪检监察机关声誉损害了纪检监察干部队伍整体形象这说明纪检监察机关并不是天然净土纪检监察干部也不具有天生免疫力。
因党风廉政建设反腐败斗争逐步深入腐蚀与反腐蚀斗争更加尖锐情况下要提高纪检监察干部队伍凝聚力和战斗力提高拒腐防变能力就必须进步加强纪检监察干部队伍建设。
二、当前纪检监察干部队伍建设存问题近年,不断加强纪检监察干部队伍建设取得了较效全县纪检监察干部队伍整体执法执纪能力不断增强队伍整体结构不断优化能够高标准完成纪检监察各项业工作总体上合新期纪检监察干部队伍要。
但有些方面与新形势发展和新任要还存定差距主要体现以下四方面基层纪检监察干部队伍素质还继续提高。
纪检监察工作性质特殊性客观上要纪检监察干部队伍要有较高政治素质和业水平。
纪检监察工作作项纪律性、独立性强工作具有身规律和特搞专业培训保持知识更新是加强干部队伍建设做工作必要手段。
3有思想上存畏难情绪。
当前别纪检监察干部实际工作有存有畏难情绪项工作还开展己首先就没了底气。
具体讲有“三怕”怕得罪领导。
监督监察、办案件纪检干部担心领导不支持更怕出问题得罪领导以工作难以开展。
二怕影响人际关系。
监督上级怕遭打击报复监督级怕妨碍团结监督下级怕伤和气、丢选票影响今工作和身发展。
担心己管多了干部不理甚至产生反感心理使己原融洽人际关系恶化。
三怕影响工作目标任完成。
怕己管严了、限制多了会成干部完成工作目标任“绊脚石”影响干部工作积极性从而产生“多事不如少事”心态对可可不事件便不了了。
部分纪检监察干部错误地认己工作就是“管人”从而实际工作出现不工作方法现象对出问题干部职工不是严肃批评、耐心教育而是简单行事不能真诚地助他们认清问题所、觉整改常常使对方口心不。
二是举措上无新。
有志却满足现状固步封不善研究新情况仍凭习惯、验开展工作裹足不前不思进取；有志缺乏工作主动性坐等领导指示；有志由业不精对遇到问题如何处理更是束手无策。
三、加强纪检监察干部队伍建设对策建议我们必须充分认识加强纪检监察干部队伍建设重要性和必要性定要增强责任感、危机感和紧迫感从加强教育、完善制、落实监督、改进作风等几方面入手继续抓紧抓做到形象上重、思想上省、纪律上警、工作上励切实抓纪检监察干部队伍建设。
立足适应新形势新发展要学习教育上与俱进。
纪检监察工作是项政治性、政策性、业性很强工作涉及政治、济、化、社会生活等各领域这就要纪检监察干部不断学习和掌握济、金融、法律、科技、管理等方面知识真正成纪检监察工作行里手。
要结合纪检监察干部队伍思想和工作实际力开展形式多样、容丰富思想教育不断提高教育针对性和有效性。
要抓理想信念教育。
要以树立马克思主义世界观、人生观、价值观根以正确权力观、地位观、利益观教育核心力开展理想信念教育并将其作加强思想道德教育核心和增强拒腐防变能力关键贯穿各项工作始终。
二要抓形势任教育。
引导广纪检监察干部坚定信心增强斗志把思想统到央关党风廉政建设和反腐败斗争策部署上。
三要抓身廉政教育。
通正面型示教育、反面型警示教育、党纪政纪教育、艰苦奋斗教育使纪检监察干部始终做到重、省、警、励努力成党风廉政建设和拒腐防变楷模成党员干部廉洁律方面模样。
四要创新学习容和方式。
要把握教育规律深入细致地分析纪检监察干部思想现状、社会背景及影响分析产生问题原因及掌握纪检监察干部所所使教育更贴近实际更具有针对性。
二必须加强纪检监察知识业培训努力接受高层次知识培训以适应新形势要。
随着科技发展违法违纪手段越越多样化、智能化办案难相应加那种靠验工作、办案旧方式已越越不适应当前形势面对这种不进则退、不变则滞、不学则汰状况是采取走出办法有计划地选派纪检监察干部到上级机关参加业知识培训；二是对新从事纪检监察工作志除搞岗前培训外还常举办业培训促其加快从不懂到较懂到精通进程提高他们综合素质和业能力。
三是根据工作要建议上级机关条件允许情况下有组织有计划地安排纪检监察干部外出参观学习接受教育更新观念开阔视野。
这样既能调动其工作积极性和创造性又能充分发挥人潜能和特长。
并根据教育要积极推进教育容、教育方法和手段创新且教育程重三结合即教育与疏导相结合教育与实践相结合教育与惩处相结合以增强学习教育效切实做到工作学习“两不误、两促进”使每纪检监察干部都能成业精通、知识全面多面手。
从而增强纪检监察干部队伍履行职责能力、驾驭全局能力、科学策能力和抓班子带队伍能力。
立足健全和完善各项规制制规上与俱进。
建立和健全规制形成用制规行按制办事靠制管人机制是抓纪检监察干部队伍建设重要保证。
我们应紧紧扣住纪检监察工作特针对纪检监察干部队伍管理关键部位和薄弱环节积极推进制创新胆探建立健全整套能够有效进行规管理制体系。
建立健全制要体现“梯次性”即以现有制体系着眼根据工作和形势发展要有针对性建立健全系列制总原则是从增强制管理预见性着手对实践证明行有效、能发挥作用制继续坚持；对尚不完善制进行修订；对还没有建立、工作实践又确实要或者适应可预见工作要建立制则着科学规划、便捷可行原则深入调研逐步建立起基础上围绕某期工作重心重落实相应配套制。
二要体现“效用性”即从制操作性和可行性入手根据执法监察、执纪办案和部管理要及建立相应制。
如从规权力运行着手进步完善常委会议事规则、重事项集体表等制；从加强对重要岗位人员管理着手进步完善谈话制、诫勉制、办案回避制对容易滋生腐败部位和环节进行权力适分、合理配置；从规执纪执法行着手建立起首问责任制、公开办事制、行政问责制、限办结制、定监测制、效能监制、行政许可制、专题治理制、通报警示制、督考核制和失职追究制等制规信访举报、案件检、案件审理、纠风及执法监察等工作程序完善业流程使执纪办案每程序都有明确规定和要。
要实行群众性“行制约”。
不涉及保密问题前提下全面推行办事公开制公开办事原则、容、程序和结以公开保证公正。
如推行工作流程和结通报制些重事件和重要批示案件可以通新闻发布会、专题汇报会等形式予以公布；推行举报人、被举报人及被处者知情权告知制落实信访回访、案件处回访工作对举报人、被举报人和被处者应有知情权应予以告知使其了己权力和义对执纪办案者实施监督；推行领导干部公开述职述廉民主评议党员、评议干部制；实行群众直接参与制根据群众推荐、人愿、组织认原则吸收部分群众代表参加反腐败工作实行听证质询制对纪检监察机关工作实施监督。
二要坚持和完善民主集制实行正确适“权力制衡”切实落实《常委会议事规则》、《常委办公会制》坚杜绝言堂现象。
三要严肃部监督原则性对纪检监察干部标准要高要要严处理要重不能搞外有别。
对有问题干部该批评要批评该处分要处分对不适宜做纪检监察工作干部要调离纪检监察岗位保证纪检监察干部队伍纯洁性努力营造纪检监察系统部监察良氛围。
加强部监督应积极发挥人监督、政协监督、财监督、舆论监督各优势加强对纪检监察干部监督认真听取各种监督见和建议严格把己置各种监督下。
外还要把监督领域不断拓宽从纪检监察干部工作圈延伸到生活圈、社交圈从人延伸到配偶、子女、属努力构筑全方位监督体系。
．加强纪检监察干部作风建设才能使纪检监察干部始终保持清正廉洁和秉公执纪优良作风。
是要扎实开展各项主题教育活动。
二是要树立群众观念改进工作作风。
真正把维护和发展人民群众根利益作工作出发和落脚密切系群众认真纠正损害群众利益问题。
三是要兴调研风要常深入基层、深入群众不仅做到“身入”更要做到“心入”及了和反腐败工作存困难和问题不断探反腐倡廉新思路、新措施。
四是要养成严谨工作作风。
谦虚谨慎真实认真责严谨细致不搞花架子不做表面坚持讲规、讲程序、讲效率勤思考善总结勇探敢创新。
积极、奋进、创新、实精神面貌是加强纪检监察干部队伍建设基础也是做新形势下反腐倡廉工作力量泉和精神动力。
以新精神面貌做工作关键是要有对党对人民对工作高责政治责任感和历史使命感要有勇创新、奋发进取工作激情要有尺竿头、更进步工作标准还要有坚持不懈、不屈不挠工作韧劲。
因纪检监察干部队伍要振奋精神认清形势明确任努力学习提高素质落实责任进步深刻理和把握党风廉政建设和反腐败斗争目标、任和要以良精神状态推动央关反腐倡廉各项策部署落实不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面。