培训方案员工培训方案
【达达库编辑按】。
练习目标。
提高专业技能成绩勇夺竞赛;全面拉动学生专业技术水平和综合素养提高培养让企业满足学生。
二 竞赛学生选拔。
…初心优秀优秀编整理了《培训方案员工培训方案》给日常工作学习借鉴。
练习目标。
提高专业技能成绩勇夺竞赛;全面拉动学生专业技术水平和综合素养提高培养让企业满足学生。
二 竞赛学生选拔。
初选阶段从_级部和二部学生 采取愿报名 教师考核原则初步组建竞赛组月份。
选拔阶段根据省技能赛基要和班级情况通技能考核方式选拔优秀学生组建正式竞赛组5月份。
三 活动方法。
竞赛组活动方法采取松紧结合方法进行。
前期利用课外活动组织竞赛学生进行强化练习赛前月开始进行集 练习迎接赛。
四 监督保障措施。
每月末由级部主任牵头进行分管专业练习情况考核通与外聘教师会诊出存 问题不 断改进各专业练习方法提高练习水平。
3 教处不 定期对组活动情况进行抽使各专业竞赛组 活动 形成对照和竞赛。
级部主任协调各班主任配合辅导教师提高学生竞赛识组织学生积极备赛。
6 学校出台关技能赛有 关规定是竞赛练习重要保障。
进步加强基层党建工作提高基层党工作者政策理论水平 业素养和创新能力切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模作用机关党委定0_年6月7日举办党支部记 组织委员培训班。
现将方案制定如下。
培训目。
3 增强做新期党支部工作责任感和使命感。
二 培训对象。
三 培训容及主要安排。
培训0_年6月7日全天(星期三)。
培训地花湖星苑商会议 心。
主持人陈康。
培训安排。
()上午90030。
主讲孙西凌。
培训容发展党员相关表格填写。
主讲王安民。
培训容发展党员程序和手续。
(二) 餐30。
(三)下午300。
领导讲话。
赵明仁记作重要讲话;。
余安平记作重要讲话。
(四)晚餐600。
交通安排学校车队安排面包车辆;协调党办 院办 学工部 设备处 招考办各提供辆车。
6月7日上午830分准 学院车队乘车出发。
四 培训要。
各基层党组织要高重视安排相关人员参加培训如有 特殊情况请假者须以面形式履行请假手续;。
参训人员认真听讲并做笔记;。
党某某届四 全会[定]把建立干部常受教育 农民长期得实惠有 效机制作加强和改进农村基层组织建设重要任。
启动村干部素养培训工作是加强农村基层组织建设提高农村基层组织执政能力打牢发展和稳定基础重要举措。
指导思想。
开展村干部教育培训工作要以邓平理论和 三代表重要思想指导紧紧环绕发展农村济 增加农民收入 维护农村稳定按照生产发展生活富裕 乡风明 村容整洁 管理民主要坚持以人民快乐不 快乐人民满足不 满足 赞成不 赞成标准融入全局立足多予重 运作重实效以发展农村济 心加快农村工业化 城镇化进程有 计划 有 步骤 有 重地全面推进新农村建设推进班子队伍带村 人才科技兴村 民主法制管村容三村建设工作。
努力培养造就支政治上靠得住并旗帜鲜亮地反对民族分裂工作上有 事能带头致富并能带领群众共致富作风上硬 实 清廉高素养村干部队伍永定县全面建设社会主义新农村提供坚毅组织保证。
二 基原则。
()环绕 心局。
密切系农村改革发展稳定实际和村干部思想 工作状况紧紧环绕县委 县府对社会主义新农村建设工作总体部署展开紧扣济更加发展 民主更加健全 社会更加稳定 农民生活更加殷实目标加强。
(二)突出重整体推进。
坚持 职干部 备干部 实用技术人材起抓把 职干部作培训重 职村干部以村(居委会)党支部记 村(居委会)主任重备干部以入党积极分子重实用技术人才以党员重把实用技术人才 先进分子培养成党员把党员培养成实用技术人才把党员 实用技术人才培养成村干部。
(三)按培训重实效。
坚持以我县农业农村济结构战略调整重和区域济发展导入以社会主义新农村建设要立足当前 着眼长远有 针对性地确定教育培训容努力提高培训质量把掌握知识 提高能力 改进作风 推进工作等作开展村干部教育培训出发和落脚。
(四)形式多样形成合力。
争取走出与请进相结合学与集 授课相结合长期培训与短期培训相结合理论 学习 参观考察与实践锻炼相结合培训方式以侨荣职专主阵地充分发挥乡镇党校和农业科技示基地等作用构建多层次 全方位 宽领域 广覆盖培训体系形成齐抓共训合力。
三 目标要。
()政策理论水平有 明显提高。
坚持以邓平理论和三代表重要思想指导深入 学习 领会党某某精神掌握马克思主义基立场 观和方法坚定走 国特色社会主义道路信念熟悉党社会主义新农村建设政策做到正确宣传释 创新性地贯彻和模带头执行党农村政策。
(二)民主法制识有 明显增强。
坚持依法办事认真落实村公开民主管理制切实维护农民群众民主权利。
(三)宗旨识进步强化。
刻 牢记党宗旨想群众所想急群众所急办群众所真心实群众办实事 办事及群众生产生活 实际问题。
努力 学习科学化知识熟练掌握几门必备农村实用技术充分发挥 农村济建设 骨干带头作用紧紧环绕加快推进农业产业化目标结合当地实际积极带领群众调整产业结构提高农业效益增加农民收入积极动员农村富余劳动力参加技能培训当地0+3产业使农民尽快致富向工业化 城镇化迈进。
四 培训容。
()政策理论。
以邓平理论 三代表重要思想和党某某 某某届某 某 某 某 全会和省委卢展工志 省八届委员会会上所作[坚持科学发展构建和谐社会全面推进海峡西岸济区建设而努力奋斗]报告及市委 县委扩会议精神指导思想。
(二)社会主义新农村建设五专题。
农村济发展与新农村建设 农业产业化与新农村建设 农村城镇化与新农村建设 先进化与新农村建设 村民治与新农村建设。
(三)农业科技实用技术。
结合农村主导产业发展培训相关农村实用技术日光温室种菜 暧棚圈舍养畜禽 粪便封闭发酵 沼气做饭 沼渣肥田以及种植和池三养(建设容积8立方米左右沼气池配套改圈 改厕和改厨)等技术和农业管理相关知识。
(四)行政管理知识。
掌握包括村庄位置图 平面图 交通及管成规划图编制方法;。
学习包括优化布局 整合闲置土地 布局村路 村庄绿化 环境美化 河道净化等人居环境化知识。
(五)市场济知识。
(六)法律法规知识。
包括社会治安 计划生育 社会公德 职业德行 庭美德教育和形势 政策 法制 化 卫生和八荣八耻荣辱观教育以及破除封建迷信 移风易俗 依法维权等知识。
学会明风尚引导社会 学习农村医疗卫生 艺体育养老保险知识 村公开 综合管理等知识。
(七)计算机基应用知识 农业技术上学 农产品上营销。
(八)农产品市场营销知识和农村富余劳动力移引导理论等。
五 培训教材和师。
组织相关专业技术人员和专业教师编写通俗易懂 实用性较强教材。
编印基础教材及相关件材参考[农村基层干部] [实践三代表重要思想必]和[教科技工程系列科教片]等基础教材并编印成册。
师方面由侨荣职专专业教师承担行政管理 市场济 计算机基应用 财会管理 化体育 村庄建筑设计 水电安装 市场营销等课程教学工作。
聘请党校 农业局 司法局 交通局 林业局 环保局 建设局 化局等单位专业技术人员上政策理论和新农村建设专题 农业科技实用技术 农业管理知识和法律法规知识。
六 培训方式。
提高教育教学和学水平教学方式采取课堂讲授 案例教学 录像教学 交流研讨 现场观摩等五种形式。
紧贴农村工作实际增加些农业技术操作 调研课题等实践活动使培训工作更地村干部做实际工作而。
七 考核方法。
每期培训结束前天对参加 学习村干部进行考核考核合格发给村干部教育培训合格证。
建立村干部 学习培训档案以便及掌握村干部 学习培训情况有 计划培训村干部合理使用村干部提供依据。
每期派名教师当班主任责集 签到 勤以及与师系与沟通有 效地保证培训班正常运。
九 培训地。
永定侨荣职专或乡镇党校。
十 培训安排。
(二)具体组织实施。
()前期工作。
0某某年月日――月30日制订培训计划做师 教材 设施设备和课程表等培训筹备工作。
()组织报名。
(3) 学习。
期0某某年月日――月0日(月0日报到月日返程);。
二期0某某年3月5日――月日(3月日报到月5日返程)。
十 培训费用。
培训村干部所费用由财政投入村干部教育培训工作专项费承担对村干部实行免费培训以确保规模培训村干部工作顺利开展。
计划目。
加强公司高管人员培训提升营者营理念开阔思路增强策能力 战略开辟能力和现代营管理能力。
加强公司 层管理人员培训提高管理者综合素养完善知识结构增强综合管理能力 创新能力和执行能力。
3 加强公司专业技术人员培训提高技术理论水平和专业技能增强科技研发 技术创新 技术改造能力。
加强公司操作人员技术等级培训不 断提升操作人员业水平和操作技能增强严格履行岗位职责能力。
5 加强公司员工学历培训提升各层次人员科学化水平增强员工队伍整体化素养。
6 加强各级管理人员和行业人员执业格培训加快持证上岗工作步伐进步规管理。
二 原则 要。
坚持按施教 实效原则。
根据公司改革与发展要和员工多样化培训分层次 分类别地开展容丰富 形式灵便培训增强教育培训针对性和实效性确保培训质量。
整合培训建立健全以公司培训 心主要培训基地临近院校外委培训基地培训络立足主培训搞基础培训和常规培训通外委基地搞相关专业培训。
3 坚持公司+院校合办学方式业余 学习主原则。
根据公司主流与相关院校进行合办学开办相关专业专科课程进修班组织职工利用周末和节假日集 授课结合学完成学业取得学历。
0_年高管人员参加营管理培训累计不 少x天; 层干部和专业技术人员业培训累计不 少x天;般职工操作技能培训累计不 少x天。
三 培训容 方式。
()公司领导与高管人员。
央 国和政府政方针 学习国外政治局势 济形势分析国有 关政策法规钻研与。
通上级主管部门统组织调训。
通参加企业高端论坛 峰会 年会;到国外成功企业参观 学习;参加国外企业高级培训师高端讲座。
参加北 清华以及 央 省委党校学历进修或B B 学习;参加高级营师等执业格培训。
(二) 层管理干部。
生产组织与管理 成管理与绩效考核 人力管理 激励与沟通 领导艺术等。
请专教授公司集 授课;组织相关人员参加专场讲座; 公司培训 心接收代光华课程。
积极激励合条件 层干部参加学(专科)函授 考或参加B及其它硕士学位进修;组织营 企管 财会专业管理干部参加执业格考试获取执业格证。
3 强化项目理(建造师)培训。
今年公司将下力组织对 职和备项目理进行轮训培训面力争达到50%以上重提高他们政治素养 管理能力 人际沟通能力和业能力。
要公司各单位要选拔具有 合建造师报考条件且有 专业发展能力员工组织强化培训参加社会建造师考试年净增人数力争达到0人以上。
开阔眼界 拓展思路 掌握信息 汲取验。
组织 层干部分期分批到上下游企业和关企业 学习参观了 生产营情况借鉴成功验。
由各专业副总工程师 工程师定期进行专题技术讲座并建设公司己远程教育培训基地进行新工艺 新材及质量管理知识等专项培训培养创新能力提高研发水平。
3 加强对外出培训人员严格管理培训要写出面材报培训 心必要对些新知识 公司进行 学习 推广。
对会计 济 统计等通考试取得专业技术职专业人员通计划培训和考前辅导提高职称考试合格率。
对工程类等通评审取得专业技术职专业人员聘请相关专业专进行专题讲座多渠道提高专业技术人员技术等级。
(四)职工基础培训。
新工入厂培训。
0_年继续对新招聘员工进行强化公司企业化培训 法律法规 劳动纪律 安全生产 团队精神 质量识培训。
每项培训年不 得低8学;通实行师傅带徒弟对新员工进行专业技能培训基层各单位 分公司新员工合签订率必须达到00%。
试用期结合绩效考核评定成绩考核不 合格予以辞退考核优秀者给定表彰奖励。
岗职工培训。
要继续对人力 心人员进行企业化 法律法规 劳动纪律 安全生产 团队精神 择业观念 公司发展战略 公司形象 项目进展等方面培训 每项不 得低x学。
随着公司扩建部就业渠道增加及进行专业技术培训培训不 得少x天。
3 职工技术等级培训。
级工以上人员占技术人员比例达到x%以上;方面继续普及扩比例工作重是培养高级技术人员计划培养 级管理人员x人初级管理人员x人。
形成较完善技能人才体系。
基层单位及分公司要把工作重放 基础工作上重培训 级工和高级工争取 级工以上人员能占整技术工人比例x%以上使技术管理人员素养有 整体提高。
加快高技能人才培养和职业技能鉴定步伐。
今年公司将选择部分主业工种进行轮训并 市相关技校适组织合技师 高级技师条件员工进行强化培训 考核力争新增技师 高级技师达x人以上。
使其结构和总量趋合理逐步满足企业发展要。
职业技能鉴定要使x岁以下技术工人 职业技能培训基础上完成初次鉴定取证工作。
5 加强复合型 高层次人才培训。
各部门和基层单位要积极创新条件激励员工学和参加各类组织培训实现人发展与企业培训相统。
使管理人员专业能力向不 管理职业方向拓展和提高;专业技术人员专业能力向相关专业和管理领域拓展和提高;使施工作业人员掌握种以上技能成专多能复合型人才和高层次人才。
做特种作业人员安全技术取证和复证培训工作严格执行持证上岗规定。
建工程项目理部要按照三位体管理体系标准要扎实有 效地做施工生产要害工序和特殊程操作人员培训以及施工环境保护 职业健康安全应急预案演练培训确保人力满足施工生产要。
要把施工承包工程队人员培训监管纳入管理视野实行指导和有 效干预消除隐患切实维护企业信誉。
开展职业技能比武促进年轻优秀人才成长。
公司今年将选择3xx主要职业进行技能比武并通专业比武形式选拔培养年轻优秀高技能人才。