员工通报批评范文_员工迟到早退的通报批评的范文

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公司应该对迟到、早退人员给予处罚通报以对其进行警告下面编给带员工迟到早退通报批评供参考！

近有少数员工出现上班迟到现象严重影响工作秩序和公司形象了加强劳动纪律杜绝迟到现象发生从月日起凡员工迟到律按公司管理制进行考核迟到以扣工,以上扣超数两倍工。

特通知。

xxl。

xxxx年xx月xx日。

XX公司各部、各班队。

了执行XX公司劳动纪律0xx年6月8日上午进行公司部检发现有部分员工不遵守公司劳动纪律存早退现象。

避免以出现迟到早退现象现对下列违纪人员进行安装分公司部警告批评希望各部、各班队严格抓劳动纪律抓职履行情况督如发现还有别员工不遵守劳动纪律将给予严肃处理。

XX公司行政室。

年6月9日。

学校各部门。

xxx年9月9日、3日人事处会校纪委、党办、院办、组织部等部门对各院(部)、职能部门教职工考勤情况进行了督促检重检考勤制是否完善不岗人员记录是否准确。

考勤组逐看了各部门教职工考勤签到表核实外出学习(出差)、事假、产(病)假、缺勤人员。

从检情况看各院(部)建立有教职工考勤管理制实行例会(集会)签到。

部分院(部)存事假、产(病)假、外出学习手续不全问题;基上课、体检、出差、事假等多方面原因部分行管部门人员有迟到、不岗现象。

检发现别院(部)对教职工考勤重视不够签到表记事项少没有汇集成册难以准确反映每工作日出勤情况;部分行管部门没有实行签到制存制缺陷。

值得表扬是音乐舞蹈学院、教育科学学院实行领导值日制督理论课(技巧课)教师上课、行政人员值班情况。

音乐舞蹈学院对教职工出勤、授课情况坚持每周通报、每周评、每周对比;学生处长期坚持实行签到制各学期签到簿装订成册;财处实行指纹识别考勤每月统计汇总次考勤结;图馆实行领导轮流值班制督促行政班和轮班制工作人员按照行政班和排班表上班每天上、下午实名签到超签到规定工作人员到值班领导办公室补签并记迟到。

值班领导采用随机岗认真记录离岗、串岗、请假等情况并详细记入考勤日志。

加强教职工日常考勤进步变工作作风学校要各院(部)以次通报契机学习音乐舞蹈学院、教育科学学院验对领导班子成员、办公室主任、教学、团总支记以及其它教辅人员等实行坐班、签到制每天或每周安排名值班领导督促工作人员签到、检教师上课情况;要各行管部门建立完善考勤管理机制对行管人员实行工作日上、下午签到制。

xxl。

xxxx年xx月xx日。

公司各部、室。

针对近期员工出现纪律涣散苗头0年0月9日上午人力部会企管部、监察部对公司办公区劳动纪律执行情况进行了抽。

抽出测漏队zz三人不岗核实X、二人加班调休但没有调休手续;Z迟到依据《职工考勤管理制》扣款0元;鉴其认错态较根据公司《人事劳管理制》五十七条二款规定对其予以通报批评并扣罚50元。

另公司所有员工都必须严格遵守上下班加班调休应提前按程序签调休单备今考勤抽凡无调休单、早退律按旷工处理从通报下发日起执行。

各部、室必要高重视学习贯彻落实公司规制人力部、监察部、企管部要进步加对劳动纪律执行情况抽力并将结及通报对违违纪行予以严肃处理。

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