浅谈企业党建工作
浅谈企业党建工作 了保障企业稳步健康发展必须加强基层党建工作建设然而企业实际工作部分领导忽视了基层党建工作重要性只味地偏重生产营和济效益这样不利提高企业凝聚力与竞争力也会使企业可持续发展缺乏坚实群众基础。
因积极采取有效措施提高基层党建工作实效性不断完善基层党建工作组织建设与思想建设进而推动企业持续健康发展。
新形势下基层党建工作现状及存问题 、企业对基层党建工作不够重视 目前我国企业建设当很多企业党政领导不够重视基层党建工作这就造成了基层党建面临问题随着市场济快速发展和企业不断改革整体企业环境都发生不断变化这就要企业领导变观念跟上代但是有些企业完全没有识到企业基层党建工作开展对企业济发展重要性更没有想到利用基层党建工作进行企业其他工作调动形成了重济、轻党建错误思想对企业济效益重视而忽视了党建工作这就造成了思想上滑坡党员工作积极性降低。
二、党建队伍人才匮乏 目前情况下由企业重视济发展基层党组织工作人员待遇和职业发展都不是很导致企业员工对基层党建工作提不起兴趣更不能吸引专业基层党建工作人才加强企业基层党建。
而且目前很多企业党建队伍般都是退居二线老志工作积极性和主动性不强专业素质不高难以跟上代改革和进步步伐终造成企业基层党建工作难以顺利开展没有活力也缺乏创新性。
三、 进行基层党建工作积极性不够 相对企业生产营工作说基层党建工作是企业薄弱环节不能有效发挥基层党建工作能动作用。
首先日常工作缺乏应有党建高不能有效地把企业营发展与基层党建工作相结合对基层党建工作只是停留口头宣传上实际上很难得到落实。
其次企业领导对基层党建工作支持和指导力不够没有认识到基层党建工作重要性实际工作很少能从党建角出发考虑基层党建工作开展积极性不够没有把党建当作重工作抓检工作也是停留表面终导致企业基层党建工作难以顺利开展也就不能发挥其应有作用。
四、企业基层党建工作方式落 目前部分单位开展基层党建工作存盲目性不考虑单位实际情况导致基层党建工作效不理想甚至与单位 实际发展情况脱节。
另外党组织活动不够丰富也是导致基层党建工作开展不顺利重要原因。
由对基层党建工作不重视相关人员缺乏工作积极性使得党组织活动形式单甚至还采取传统、落说教方式进行党建宣传教育缺乏创新性甚至沦落面子工程使得企业员工失参与党组织活动热情不利基层党建工作效率提升。
新形势下加强基层党建工作建设对策 、提高对基层党建工作重视加强党建领导班子建设 企业基层党建工作讲项不容忽视重要工作就是党员领导班子建设只有领导思想得到了有效强化才能带领企业不断进步和发展首先就是要对企业领导班子进行不断完善对理论知识不断强化理提高领导执政能力通各种政治学习、业学习等方式不断保障领导班子先进性和积极性。
其次就是对领导策进行有效规主要策包括了企业发展方向、发展规划、运营方针等问题这些问题直接关系着企业发展所以就要发挥企业整体性作用从而对策进行有效规确保企业策正确性和科学性。
不能忽视是考核制只有科学合理考核制建立才能够更促进企业员工以及领导积极性和责任感如何建立企业党员领导威信这就要对其成绩进行科学考核和 评估从而树立完善企业制并且对领导身说还能够有效建立领导干部立场保障领导公正性。
、 创新基层党建工作方法 企业基层党组织要跟随代步伐了企业员工思想动态不断创新党建教育新方法开展丰富企业员工党组织活动增强基层党组织凝聚力扩基层党建工作影响力提高基层党建工作效率。
比如基层党组织可以开展技能竞赛定期对党支部人员业绩进行评比带动企业职工积极投入到党建活动从而扩党组织影响力提高企业基层党建工作有效性。
3、加强党支部队伍建设 加快建设支政治强、业精、作风正基层党建工作队伍是目前企业做基层党建工作组织保证。
党建干部要熟知党路线、方针和政策用科学理论和正确方法武装己不断努力学习充实和提高己。
另外企业应该加强对基层党建工作人员培训提高党员思想政治水平、理论知识水平以及业能力这样才能切实抓党建设工作企业健康稳步发展。
、提高党工作者积极性 了深入落实企业基层党建工作各级领导应该对党工作者多加关心和支持常给予鼓励增强他们做基层党建工作信心和动力从而增强党工作工作热情和积极性用 心把基层党建工作保质保量做到终企业发展做出应有贡献。
综上所述新形势下我国济已得到了空前发展企业要想发展有所突破加强与改进基层党建提高对企业基层党建工作重视是关键。