2020党建引脱贫攻坚收官战心得感悟
【达达库编辑按】00是全面脱贫攻坚和精准扶贫收官年…初心优秀编整理了《00党建引脱贫攻坚收官战心得感悟优秀5》给日常工作学习借鉴。
党建引领胜00脱贫攻坚收官战心得体会—— 村干部培训须“干货”。
近期各地都 张旗鼓地开展村干部培训毋庸置疑科学合理培训能让村干部们受益良多。
但多培训存 形式单 容单薄 成效甚微等问题。
俗话说“变则通 通则久”要想培养出高素养村干部队伍就必须科学设定培训计划灵便培训方式合理设置培训容。
“把手” 村上地位举足轻重厚待他们无可非议但试想年复年 次复次炒回锅肉式培训腻不 腻? 农村村干部还有 很多很多他们直面基层群众渴知识和力量。
何不 将培训触角延伸到村“两委”成员 学生村干部和村备干部提升村级班子整体素养让村级班子这盘棋下得更活更。
变“锅煮”培训方式适当地开开“灶”。
多地方培训都是刀切 锅煮没有 针对性不 管村干部年龄 化 工作历培训效然不 理想。
试想80新代村干部缺什么?50岁验丰富老‘村支部记’要什么?专以上村干部 化层次偏低村干部都样吗?既然轰轰烈烈搞培训就应将培训搞得扎扎实实。
培训前应对村干部进行全面摸底按年龄 化 特长 历 等分门别类建台账再根据掌握情况和地实际制定培训计划有 针对性 分批次进行培训。
眼看培训容除了 “方针政策还是方针政策”除了 “件通知便是会议‘精神’”当然也有 很多地方 积极探究创新课程设置但“平庸无奇者”数不 胜数。
难道觉得“高深”课程难懂?应 传统设置各项方针政策培训课程基础上按照“缺什么 补什么”原则增添些村级事管理 群众工作艺术 种养殖技术等农村实用技术知识增强培训实用性以丰富 系统 新颖培训容不 断满足村干部多方面 多层次 学习提升村干部各项素养。
多数培训都是采纳理论政策集 培训 常规工作以会代训等传统培训方式免有 枯燥会否让人产生厌学情绪进而影响培训质量。