公司文化建设总结报告_安全文化建设总结报告
塑造企业化促进企业发展欧威尔公司化建设总结报告XX欧威尔工艺品有限公司996年东莞常平设厂以直重视企业化建设逐步塑造了学习、创新、实、诚信企业精神增强了企业员工向心力和凝聚力公司发展战略和员工愿景有机结合起促进了公司发展具体表现以下几方面()良企业化氛围吸引了优秀人才加入稳定了员工队伍降低了员工流失率。
广东是打工者舞台打工者提供了众多机会也促发了工者强流动性打工者背井离乡心境让他们很难专心工作;针对打工人员以上特公司企业化建设方面下工夫营造庭氛围抹平了员工思乡情创造机会让五湖四海仁交流和沟通少了份孤独多了份理与尊重。
(二)基础化、岗位技能培训提高了员工素质促进了生产力提高。
(三)寓教乐体活动陶冶了员工情操提高了员工道德水准;休息日员工厂有娱乐场所有组织参加各种活动有效控制了不良现象发生公司基杜绝了犯罪事件发生保证了社会治安稳定。
(四)积极参加社区公益体活动与社区建立了明、和谐关系良企业形象得到了社会认可政府表彰。
取得以上成绩主要有以下几方面验()软件方面领导重视组织机构健全人员配备齐全康活动管理程序化、制化是化建设根保障。
厂刊《春草绿》创刊以管理者代表李静娟理直担任总监对《春草绿》给予关心和指导;行政部理直接担当型体活动总策划公司人力部责康活动管理和组织并配备两名具备专以上兼职干部两名康专员都有丰富体活动组织验。
XXX公司历八年发展已建设成四周花木环绕、化娱乐设施掩映其花式工厂绿化面积达30%,公司建有以下康设施图室目前藏3000余册人图册以上每年新增期刊50余期、新增图70余册;多功能室康心近900平方米可容纳千余人观看电影里面设羽毛球场两处、乒乓球场两处;建有两标准灯光篮球场安装了灯光和音响设备晚开放成露天舞场;000平方米溜冰场成员工锻练和休闲处;公司设有医室配有两名专职医护人员员工提供医疗和保健;公司新装修多媒体教室处可容纳00余人上课。
到目前止公司康设施投入累计达万元每年人体活动费投入(除康设施)50余元。
(三)搞企业化拒绝表象化、片面化坚持普及性和提高性相结合原则坚持知识性、娱乐性、趣味性相结合原则坚持业余愿、形式多样、健康有益原则积极创新各种化体。
开展日常性体活动有康心全天开放每星期放投影次(3)开放由舞会(3)图室全天开放每天员工放电视。
每逢春节、元旦、劳动节、国庆节举办型艺欢晚会;每年举办届卡拉K比赛。
倡导全民健身运动提高员工身体素质每年月份举办以总理名冠名茂丰杯运动会今年月将举办七届项目设置有篮球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等项目;每年生产淡季公司都至少组织次外出旅游活动。
充分利用公司部媒体采取各种宣传手段宣传企业化建设做到墙上有理念、橱窗有图片、报刊有版面、有页面。
公司建有化宣传专栏张贴《南方日报》、《东莞日报》、《深圳日报》、《广东公安报》等报刊;各部门建有化宣传专栏(平方);公司有部型期刊《春草绿》(双月刊)以贴近欧威尔生活、传达欧威尔信息、褒扬欧威尔先进、激发欧威尔干劲、关怀欧威尔人生、崇尚欧威尔仁爱办刊宗旨已成员工、员工与干部交流平台些员工从欧威尔离职还仍然关《春草绿》给《春草绿》投稿有多优秀作品被推荐到《常平报》刊出。
目前公司活跃体队伍有公司篮球队及各部门篮球队、《春草绿》学社、武术爱者协会;武术爱者两名会员代表公司参加常平镇保安技能比赛获得散打二名成绩。
鉴公司员工整体化素质参差不状况公司平每季至少开展二次化素质或岗位技能培训生产淡季每月培训达三次培训容以实用性原则例如英语、计算机、专业技能这些都员工职业发展规划提供了助。
XXX公司体活动水平与全市化流企业还存差距整体水平上还上台阶我们规划是体育运动方面以篮球突破口提高运动项目竞技水平;艺节目(作品)方面每年至少有三作品被镇级以上单位采用;继续坚持走出、请进原则积极选派优秀节目(作品)参加各类比赛邀请专业队伍到工厂表演。
没有先进企业化就没有先进企业企业就不可能得到长久生存和发展这是欧威尔公司创建企业化体会。