解放思想,班子对照材料
2018年某班子成员进一步解放思想激励新时代新担当新作为专题组织生活会对照检查材料及意见合集。
2018 年某班子成员进一步解放思想激励新时代新担 当新作为专题组织生活会对照检查材料及意见合集 2018 年班子成员进一步解放思想激励新时代新担当新作为专题组织生活会对照 检查材料 按照省委纽织部《关于召开进一步解放思想，激励新时代新拉当 新作为专题组织生活会的通知》 ，我深入系统的学习了习近平新时代 中国特色社会主义思想、中央《关于进一步激励广大干部新时代新担 当新作为的意见》 ，认真领会了省委文件精神，对照《中共中央政治 局关于か加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》 、中央入项定 及实施细则，对煕省委实施办法，对照初砢心和使命，瀮入查莪有在 的突出问题，深刻地进行自我剖析。现对照裣查如下： 一、认真对照，查摆问题不足 （一）在切实增强“四个意识” ，坚决维护护以习近平同志为核 心的党中央权成和集中统一领爭方面。能够牢固树立“四个识” ，自 觉在政治上维护核心、 情感上拥載核心、 行动上紧跟核心。
按照学懂、 弄逆、做实的要求，深刻学习领会十九大精神和习近千新时代中国特 色社会主义思想，能够时时、处处、事事向党中央看齐，向习，总书 记看齐。但查摆自身，还还存在一些问题。是在学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想、十九大精神的过程中，没有完全把自己摆 进去，把责任摆进去，把把工作摆进去，情感认同转化为理性自觉还 有差距。二是在落实习近干新时代中国特色社会主义思想与 xx 发屐 结合得不够紧密。
（二）在帜蛘明讲政治方而。维护政治纪律和政治规矩态度不坚 决。
个别班子成员对在社会上听到的一些损害党的形象和成信的言行， 对与党中央、 省委党委和市委部署要求不一致的言论特别是对错误的 政治言论，不敢亮剑到、不敢斗争，扮“钟士”装“深沉” 。
（三） 在带头锤炼作风方面。
有时候存在畏难厌战情黇， 情低运。
每天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对根巨然重的工作任务， 畏难厌战情有时在班子成员中或多或少的存在。缺少了拼搏的劲头， 做事有满现状，比上不足比下有余的想法。
“官本位”思想的影响依 然存在，做群众工作怕麻烦、图省事，解决群众诉求抓得不够紧，正 侵害眸众利益行为不够及时有力，一定程慶上存在脱离实际、脱离群 众的倾向。特别是在“为了谁依靠谁、我是谁”的问题上没有做到知 行合一， 想自己多了， 想群众少了， 久而久之， 身不沾土、 脚不沾泥， 与群众一起奋斗的热情和精神减弱了， 对待群众迫切需要解决的问题， 没有做到勤勤恳恳、踏踏实实，更没有一个问题一个问题去解决，一 个国难个因难去克服。
（四）在讲政德修致绩方面。有时还有在要求不严、 ．忽略细节 现象，个别班子点员乐思想依然存在，勤俭千事的意识有所弱化，主 观上放松了艰苦奋斗这根弦，有时还存在“公权私用超标接待现象， 没有做到獵杜渐。一些班子成员带头树立良好家风的意识不够，没有 带头注重家庭、家教、家风，原洁修身，清正齐家；不断提升道德境 界，追求高尚情操，か加强自我約東做到公私分明，自觉接受群众監 督。
（五）理想信念方面。一是理论学习深度不够。x 局党委班子果 体虽然合党委中心组集中学习了最新上级会议及政策法规精神， 但是 对中国特色社会主义的经典著作学习较少： 班子成个人自学中荷在实 用主义，往是上级要求学什么，开展工作雷要什么，就针对性开展学 习，致使理论学习缺乏逹续性，系统性、全面性，没能与时俱进提升 班子成员的政治理论素养，致使有的班子成员在“四个自信”上不够 坚定。二是党生修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、 复杂性，艰巨性认只不足，松了梼续改造自身世界观，人生观和价值 观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但 是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求， 不能时时刻刻 对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁，死而后 已的精神境界， 党性修养与党的事业要求、 人民群众期盼存在定差距。
三是政治认识高度不够， 对新时期党面临的 “四大危验” “四大考验” 认识不深， 对一些敏感问题， 特别是意识形态问题的复杂性认识不够， 缺乏高度的警惕性和斗争性，如对网上的一些不良社会思潮，没从政 治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争。
（六）政治纪律和政治规矩方面。一是思想认识存在偏差。缺之 对《党章》 《准则》 《条例》的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有 敛到“内化于心，外化于行” ，有时认为自已只要在思想行动上与党 的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员領导干部要以上率下、 模范行。
二是发扬民主不够充分。
有的同志对民主集中制的认识不足， 全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党委 会议上，只关心自已分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主 动，不充分，发表意见“随大流” ，多数时“没意见＂，没有充分发 挥民主块策制度作用。
三是执行制度不够严格。
一些时候由于工作紧， 急，没冇严格执行落实请示报告制度：平时工作中，对于个人重大项 的变动疏于及时请示报告。
（七）工作作风方而。一是缺久久为功的韧劲。没有牢固树立作 属建设永远在路上的理念，虽然班子成员能够从自身作起，从具体问 题改起，严格执行上各纪律规定，但是对于一些“隐性”问題存在抵 触不够坚决、 批评不够严肃、 制止不够有力的观象， 如在公务接待上， 有！时于情面，有被动动配餐和舌尖上退现象。二是缺之主动服务的 心心动。有的没有牢園树立宗旨意识，习惯在机关、在办公室被动接 待众，没能主动下基屋了解群众诉求，为群众解忧，对持别难以解决 的人和事，有时思想上有慊麻烦的傾向；有的存在本位主义思想，只 重视已分管领域、联系片区及弓，点村的民生诉求，对没有联系的领 域关心不够。
三是缺乏 “沉底调研” 的钻动。
有的还习贯于电话了解、 听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少：有的下 基层调研只注重掌握自已己想要了解的情况，座谈党员干部多，走访 普通群众少，没能广泛倾听群众的意见。
（八。
2018年班子解放思想,激励新时代新担当新作为专题组织生活会对照检查材料。
2018 年班子解放思想，激励新时代新担 当新作为专题组织生活会对照检查材料 按照省委组织部《关于召开进一步解放思想，激励新时代新担当新作 为专题组织生活会的通知》 ，xx 党支部开展了安排部署，深入系统的 学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、中央《关于进一步激励 广大干部新时代新担当新作为的意见》 ，认真领会了省委文件精神， 在广泛开展谈心谈话的基础上，对照《中共中央政治局关于加强和维 护党中央集中统一领导的若干规定》 、中央八项规定及实施细则，对 照省委实施办法，对照初心和使命，深入查找存在的突出问题。经过 逐一查摆分析，总结反思，形成了 xx 党支部班子对照检查材料 一、存在的问题 xx 党支部班子成员受党教育培养多年，对党有很 深的感情，能够认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想， 切实遵守中央八项规定及实施细则， 坚决维护习近平总书记在党中央 和全党的核心地位。
（一）思想信念方面。一是学习教育还不够深入。学习缺乏自觉性、 主动性。在理论学习和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有 所欠缺，学以致用做得不够好。班子学习的整体意识还不够强，政治 理论和业务知识学习缺乏深度。各层次干部学习时间、内容不均衡， 特别是普通干部学习机会少；群众意识淡薄，深入群众、深入基层不 够。二是理想信念还不够坚定。部分同志理想信念缺失，对共产主义 信仰发生动摇，对社会未来发展表示担忧，感到迷茫；下基层走访调 研蜻蜓点水，不注重实际问题的解决。
（二）政治纪律和政治规矩方面。在政治纪律上，一是认识上不全。
对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如，对政 治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认 为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也 不会有”的模糊认识。二是前瞻性不强。对一些政治敏感性、坚定性 很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和 鉴别力， 认识不到问题的性质， 看不到潜在的风险。
三是执行上不严。
存在遇事不善于从政治上思考和政治上认识的问题， 特别是对上级要 求，有执行不力、措施不当、打折扣的问题。在政治规矩上，一是学 习教育不够。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。国家法律 是党员领导干部必须遵守的规矩， 党在长期实践中形成的优良传统和 工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。
在这方面引领学习教育不够、 部署安排不够、着力践行不够。二是恪守程度不够。有些党员干部聚 在一起， 搞个同乡会、 同学会， 隔三岔五聚一下， 看着好像漫无目的， 其实是要结交情谊，将来好相互提携、相互帮衬，又比如，在一些干 部中，乱评乱议、口无遮拦现象比较突出。三是长效推动不够。在前 期，虽然认真学习了“一个准则、两个条例”，收到了良好效果，但呈 现出的只是“三分钟热度”，“一阵风”现象仍然存在，缺乏长效机制的 推动。
（三）作风建设方面。主要表现：在思想作风上，责任心不强，讲待 遇多，讲奉献少，不能很好利用自己的岗位职责做更多的贡献，满足 于工作任务的一般完成，不注重工作质量的提高；思想解放不够，创 新意识不强，工作方法简单，对工作中碰到的矛盾和问题研究不够， 存在等、 靠、 看思想； 谦虚程度不够。
少数党员干部满足于已有成绩， 不求上进，不思发展，个别党员干部骄气有余，谦虚不够，听不进别 人意见， 不能正确对待他人的批评和意见。
在领导作风和工作作风上， 还显得不够扎实， 接地气少， 一般号召多、 具体措施少， 安排部署多、 检查督促少；有的领导干部习惯于上传下达，不能联系工作实际提出 具体而又切合实际的意见；有的同志在工作上缺乏紧迫感、危机感， 工作拖沓，纪律松懈，工作心不在焉，甚至擅离职守，影响了本职工 作的完成。在干部生活作风上，对领导干部的教育和监督不够。自觉 加强党性锻炼， 树立正确的权力观、 地位观、 利益观的意识还不够强； 坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持 艰苦奋斗，反对享乐主义，模范地遵纪守法，管住小节，挡住诱惑的 定力还有待加强。
（四）担当作为方面。一是服务意识不够强。有些工作该做细的，没 有做到位，缺乏事业心和责任感;二是工作方法不够恰当，不讲究策 略，对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是工作要求不够高， 满足于现状，缺乏创新意识，遇到新问题，不够主动的去面对，分析 理顺思路，想办法去解决问题;四是工作方式不够灵活，对待困难有 畏难情绪， 满足于领导叫干啥就干啥， 缺乏积极主动性， 灵活机动性， 过于死板，甚至产生消极的态度。
（五）组织生活方面。表现为：一是组织生活还不够规范。开展民主 集中制不够，一些重大事项未广泛征求群众意见，有些议题班子会议 未讨论充分即通过。二是思想和行动上还不够自觉。还存在着“看不 齐，不看齐”的问题，对普通党员关心帮助不够，谈心谈话较少；班 子成员之间开展批评与自我批评不够，在一些场合相互表扬的多，相 互指出问题的少；三是队伍管理还不够严格。党员教育管理中的还存 在作风松垮散漫、工作名不副实，理想信念动摇、政治纪律涣散等现 象。
（六）从严治党方面。表现为：对党建工作抓得还不够紧。平时，把 更多精力都扑在了抓经济、抓发展上，对党建工作思考得不够多，抓 得不够紧。比如：在村级班子和基层组织建设方面，投入的时间和精 力没有经济工作投入多，以致一些基层组织软弱涣散、战斗力不强， 群众有意见。“一岗双责”落实还不够严格。县政府班子能够自觉遵守 中央“八项规定”和领导干部廉洁自律各项规定，既没有违规插手干预 项目建设、工程招投标、房地产开发经营等现象，也没有为自己及亲 属、谋取私利等行为，为基层做出了表率。但依然存在着“一岗双责” 落实不够到位问题，对一些部门党风廉政建设监管还不够严格，以致 个别部门作风不实、服务不优。
二、“四对照四查看”方面存在的问题 （一）政治合格方面 1.政治理论学习还不够全面深入。由于政府工作事务庞杂，一些同志 在学习方面投入。
2018年班子成员进一步解放思想—激励新时代新担当新作为专题组织生活会对照检查材料。
班子成员进一步解放思想,激励新时代新担当 新作为专题组织生活会对照检查材料（2018 年） 按照省委组织部《关于召开进一步解放思想，激励新 时代新担当新作为专题组织生活会的通知》 ， xxx 党支部开展 了安排部署，深入系统的学习了习近平新时代中国特色社 会主义思想、中央‘关于进一步激励广大干部新时代新担 当斯作为的意见》 ，认真领会了省委文件精神，在广泛开展 谈心谈话的基础上，对照《中共中央政治局关于加强和维 护党中央集中统一领导的若干规定》 、中央八项规定及实藏 细则，对照省委实施办法，对照初心—和使命，深入查找存 在的突出问题。经过运一查摆分析，总结反思，形成了 xxx 党支部班子对照检查材料 一、存在的问题 xxx 党支部班子成员受党教育培养多年，对党有很深的 感情，能够认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义 思想，切实遵守中央八项规定及实施细则，坚决维护习近 平邑书记在党中央和全党的核心地位。
（一）思想信念方面。一是学习教育还不够深入。学 习缺乏自觉性、主动性。在理论学习和业务学习上缺乏系 统性，学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好。
班子学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识学习 缺乏深度。各层次干部学习时间、内容不均衡，特别是普 通干部学习机会少：群众意识淡薄，深入群众、深入基层 不够。二是理想信念还不够坚定。部分同志理想信念缺失， 对共产主义信仰发生动摇，对社会未来发展表示担忧，感 到迷茫：下基层走访调研靖蜒点水，不注重实际问题的解 决。
（二）政治纪律和政治规矩方面。在政治纪律上，一 是认识上不全。对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把 握不准的问题。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇， 把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违 反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有” 的模糊认识。二是前瞻性不强。对一些政治敏感性、坚定 性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必 要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在 的风险。三是执行上不严。存在遇事不善于从政治上思考 和政治上认识的问题，特别是对上级要求，有执行不力、 措施不当，打折扣的问题。在政治规矩上，一是学习教育 不够。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩，国家 法律是党员领导干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形 成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。
在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不 够。二是恪守程度不够。有些党员干部聚在一起，搞个同 乡会、同学会，隔三岔五聚一下，看着好像漫无目的，其 实是要结交情谊，将来好相互提携、相互帮衬，又比如， 在一些干部中，乱评乱议、口无遮拦现象比较突出。三是 长效推动不够。在前期，虽然认真学习了“一个准则、两 个条例” ，收到了良好效果，但呈现出的只是“三分钟热度’ ， “一阵风”现象仍然存在，缺乏长效机制的推动。
（三）作风建设方面。主要表现：在思想作风上，责 任心不强，讲待遇多，讲奉献少，不能很好利用自己的岗 位职责做更多的贡献，满足于工作任务的一般完成，不注 重工作质量的提高；思想解放不够，创新意识不强，工作 方法简单，对工作中碰到的矛盾和问题研究不够，存在等、 靠、看思想；谦虚程度不够。少数党员干部满足于已有成 绩，不求上进，不思发展，个别党员干部骄气有余，谦虚 不够，听不进别人意见，不能正确对待他人的批评和意见。
在领导作风和工作作风上，还显得不够扎实，接地气少， 一般号召多、具体措施少，安排部署多、检查督促少；有 的领导干部习惯于上传下达，不能联系工作实际提出具体 而又切合实际的意见；有的同志在工作上缺乏紧迫感、危 机感，工作拖沓，纪律松懈，工作心不在焉，甚至擅离职 守，影响了本职工作的完成。在干部生活作风上，对领导 干部的教育和监督不够。自觉加强党性锻炼，树立正确的 权力观、地位观、利益观的意识还不够强；坚持清正廉洁， 反对以权谋私；坚持党的纪律，反对自由主义：坚持艰苦 奋斗，反对享乐主义，模范地遵纪守法，管住小节，挡住 诱惑的定力还有待加强。
（四）担当作为方面。一是服务意识不够强。有些工 作该傲细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感；二是工作 方法不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要 性认识不够；三是工作要求不够高，满足于现状，缺乏创新 意识，遇到新问题，不够主动的去面对，分析理顺思路， 想办法去解决问题；四是工作方式不够灵活，对待困难有畏 难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵 活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。
（五）组织生活方面。表现为：一是组织生活还不够 规范。开展民主集中制不够，一些重大事项未广泛征求群 众意见，有些议题班子会议未讨论充分即通过。二是思想 和行动上还不够自觉。还存在着“看不齐，不看齐”的问 题，对普通党员关心帮助不够，谈心谈话较少；班子成员 之间开展批评与自我批评不够，在一些场合相互表扬的多， 相互指出问题的少：三是队伍管理还不够严格。党员教育 管理中的还存在作风松垮散漫、工作名不副实，理想信念 动摇、政治纪律涣散等现象。
（六）从严治党方面。表现为：对党建工作抓得还不 够紧。平时，把更多精力都扑在了抓经济、抓发展上，对 党建工作思考得不够多，抓得不够紧。比如：在材级班子 和基层组织建设方面，投入的时间和精力没有经济工作投 入多，以致一些基层组织软弱涣散、战斗力不强，群众有 意见。
“一岗双责”落实还不够严格。区政府班子能够自觉 遵守中央“八项规定”和领导干部廉洁自律各项规定，既 没有违规插手干预项目建设、工程招投标、房地产开发经 营等现象，也没有为自己及亲属、谋取私利等行为，为基 层做出了表率。但依然存在着“一岗双责”落实不够到位 问题，对一些部门党风廉政建设监管还不够严格，以致个 别部门作风不实、服务不优。
二、 “四对照四查看”方面存在的问题 （一）政治合格方面 1．政治理论学习还不够全面深入。由于政府工作事务 庞杂，一些同志在。