煤矿安全生产论文:煤矿安全生产论文总结
虽然外打工或工作人层出不穷但很少有人愿煤矿干活或工作用人们话说就是煤矿是没有出路出路。
话虽然是这么说但是煤矿安全确实是我们每位员工甚至每位从事相关煤矿工作必须面临问题。
据统计全国工伤事故多是煤炭工业煤炭工业80%以上事故是由违作业、违指挥造成。
其人不安全行煤矿事故致因占有定性地位而煤矿职工心理隐患是不安全行根子所以早就有专断言研究矿工安全心理素质寻出套强化心理素质方法对尽可能多地防止和减少事故有着特别重义。
众所周知当今社会由生活节奏不断加快生存、工作压力又逐年增这样会对人心理健康造成不程影响或损伤特别是对煤矿工人而言如工作带着情绪干活或者由心理压力、担重往往会给事故 隐患留下可乘机。
因减轻矿工心理压力、及疏导矿工亚健康情绪显得相当重要这也是保证安全生产重要措施。
西南学心理学院导师张进辅说现煤矿工人有很多是单身或者夫妻长久不起情感方面会出现各种变化有对生活、工作失信心幸福感下降有人甚至想寻死总是把不良情绪带到工作上思想受情感支配能力受情感影响就很容易出现安全事故。
綦江县某矿井下磨盘工老张结婚多年可妻子外地打工年儿子要填报高考志愿必须他。
他直琢磨着这事了早下班井下挂矿车违操作致钢丝绳断裂车滑落将他两根手指压断还有心理疲劳尤其是农村出身矿工他们承担着双重担子是矿上工挣钱尽快脱贫致富；二是耕种责任田每到三夏、三秋忙季节他们就会人曹营心汉人虽然井下还干着活儿心里却总惦记着老粮食种收问题结总不能安心从事生产因造成疲劳或麻痹而极易出现事故。
因张教授提醒矿工情感、心理问题不容忽视；煤矿属高危行业目前矿工心理问题尚受到足够重视这是很危险。
特别是07年两会期曹渝等五位湖南师学学生用了两年矿区当地煤矿工人助下冒着生命危险走访了湖南30多煤矿三次亲下矿井调了五多名矿工写出了《湖南煤矿工人心理安全感影响因素及提升策略》发现煤矿工人心理安全问题亟待关有近半数煤矿工人心理安全令人担忧而如煤矿工人心理安全问题不了就遏制不住矿难。
因他们向社会发出了了矿区稳定和煤矿工人庭幸福、了煤矿企业可持续发展让我们关矿工心理安全强烈呼声。
3月日晚正上晚习曹渝接到国安全生产监督管理总局信访办工作人员电话你们调报告李局长已收到李毅局长作出了具体批示要有关部门研要相关部门对学生给予回复。
这调报告给相关部门提供了新思路今工作会做出相应调整。
因我们身煤矿工作人员更应该做到以安全、预防主安全生产方针提高全体员工主动做安全生产工作识使员工从不角、不侧面深刻剖析发生己身边各类事故教育己警示他人真正做到不伤害己、不伤害他人、不被他人伤害进而达到我要安全和我会安全安全识。
因以下是我对安全生产些相关看法 要把安全教育作项长期性重要任 把安全教育作项长期性重要任贯穿安全生产全程。
要把安全教育工作作项长期性工作办仅靠两次教育就让职工始终按作业正规操作是不太现实。
必须做到常抓不懈持以恒。
不要等出了事故紧阵开展活动忙阵做法更不能心血潮, 忽冷忽热。
要树立长期抓思想切实把安全教育作项长期性重要工用任制定长远规划持续不断地对职工进行安全教育使职工真正思想上认清煤矿安全生产危险隐患是人不安全识和行所造成但安全事故都是由违造成违作业就是杀违指挥就是杀人、犯罪从而牢固树立安全、人生命高切安全价值观觉地抵制三违远离三违。
职工是安全教育主体 安全教育必须坚持以人重研究职工安全生产程思想、行变化规律研究不层次职工群体对安全生产心理研究预防主安全教育容和手段。
要围绕不期、不阶段、不季节安全工作情况针对常见事故类型和发生地针对安全薄弱地、薄弱人物具体情况有放矢地对职工进行教育。
要把以人思想教育与法律约束、行政监督、济和奖惩等多种手段有机结合贯穿企业管理、生产营、法律法规等各项制,这样才能有效地增强安全教育整体能 力 提高安全教育实效性。
3 安全教育形式 要不断增强安全教育实效性着力构建安全教育长效机制实现安全教育正常化、制化、规化。
必须根据企业实际情况根据不工种、不岗位、不人群开展不形式、富有针对性、职工喜闻乐见安全教育活动把对职工安全理念培育、思想行引导直接融合到安全生产程达到人人讲安全事事讲安全不安全不生产切安全让路状态与环境。
下矿井前应该做准备 ．人井人员人井前定要吃饱睡足休息并且人井前严禁喝酒。
．人井前要穿戴安全帽、工作和胶鞋做到整齐利；脖子上戴条毛巾既可擦汗又可防矿渣落到衣里救救也可能用上。
3．人井人员必须随身携带矿灯等照明灯具。
．随身携带锋利工具如瓦刀、斧子、锯等必须套上护套或装人工具袋以防伤人。
5．必须遵守入井挂牌登记制登记方可人井。
6．每人井人员都必须觉参加班前会明确当班生产任和安全事项防止发生事故。