纽诺艾玛国际保育园【托管早教两手抓,纽诺·艾玛的幼托发展之路】
0805 55703随着全面二胎放开,早教市场近年备受消费者和关。
但是传统托儿所难以满足新代长早教,主打亲子教育早教机构却又不提供托儿。
目前,早教市场新出现了 托育+早教 模式,通托管和连贯早教课程,既了职工庭无人照看孩子问题,又能岁学龄前儿童提供较系统早教容,做幼幼衔接。
近,芥末堆记者了了位广州幼托企业 纽诺教育,通珠三角地区深耕,目前已初具规模。
托儿和早教课程上,纽诺教育有何特色呢?专珠三角市场,城市高端庭纽诺教育成立009年,主要聚焦珠三角市场,岁儿童提供托管和早教。
创始人王荣辉告诉记者,纽诺 艾玛国际保育(以下简称纽诺 艾玛)广州、深圳和佛山等地门店,预计今年年底将会超30,全部采取直营模式。
所以切入这市场,王荣辉告诉记者,己从事幼托行业将近0年,这市场消费者端变化显得更突出。
以前般都是老人或者保姆带孩子,但现很多年轻长不认老辈育儿理念。
而保姆般只看护,对孩子行习惯、早期教育缺乏引导,再加上保姆价格逐渐水涨船高,般双职工庭难以担。
纽诺教育集团创始人兼、婴幼儿发展领域专 王荣辉女士因,纽诺教育将保育建型社区、商业B和企业区,长能上下班程接送孩子。
从保育至今,纽诺已累计招收学生超万人,每月托管费5000～6000元。
今年月,纽诺教育6500 万元人民币 轮融,用教学研发和市场推广。
融,纽诺教育继续进行市场扩张,广州、深圳和佛山等地新增了8区,预计今年年底将会超30区。
另外,纽诺教育也部管理加强了信息化建设,也计划进行市场推广。
据透露,纽诺目前正进行三轮融。
早教加托管,长双重看护这环节上,纽诺 艾玛了合部分长工作,除了早八晚六正常接送外,还提供延,加班父母顾忧。
孩子进入区,会依次进行体温测量、早餐、上课、午餐、午睡、户外运动和下午茶等活动,助孩子形成良作息和行习惯。
早教课程方面,围绕 运动,生活,社交 三方面能力培养,纽诺教育设计了八项早教课程,根据不保育安排,每天上其6项。
据王荣辉介绍,运动和生活技能课是每天必上,对岁阶段幼儿说,这两项能力非常重要,因会着重锻炼孩子吃饭、入睡、洗漱和身体协调等能力。
纽诺保育老师正引导孩子们己吃饭提升孩子身体协调能力运动课区环境课程反馈上,纽诺老师会根据观察,记录孩子区情况,结合纽诺部评估体系,每周给长份反馈,让长能从反馈报告感知孩子成长和变化。
除外,老师会每天沟通里上传班级照片和信息,让长能看到孩子当天动态。
据王荣辉介绍,这套课程是由团队主研发设计,目前教研心团队有0人左右,续将会继续完善和开发课程。
她人也长期专儿童睡眠和运动领域。
创业初期,王荣辉曾远赴英国、德国、澳利亚等国,学习儿童运动和神学相关知识,再将这些原理变成可实际操作课程。
杜绝虐童事件,应从规化运营做起近年,针对幼儿暴力事件多发,引发社会强烈关。
从红黄蓝幼儿虐童案,到携程亲子事件,安全和规,是许多长心头等事。
谈及对这些事件看法,王荣辉表示,当老师工作出现这些行候,其实不能简单地将起归结人行,企业就应该通制定标准和监管措施,提升操作者能力和标准,从而提供更水平。
这方面,纽诺做法是怎样?据介绍,食品安全上,纽诺 艾玛采取 央厨房 配餐制。
由纽诺营养师提供菜单和食谱搭配方案,交给评审选出供应商配送,要每次送餐不超30分钟。
等餐车到了学校,纽诺会对食物进行验收和定期抽检测。
另外,纽诺教育成立了专门品控团队,除了通巡店和抽手段监管各区,区还实行监视器监控,这监控不仅作部运营使用,还会开放给长,用长了孩子实动态。
区设备都必须合保育严格安全、卫生管理要目前纽诺 艾玛共有300多名线教师,据王荣辉介绍,纽诺老师多毕业学前教育、音乐和舞蹈等专业,超60%教师拥有科凭,全部拥有早教格证。
由目前市面上专业托育人才十分短缺,纽诺针对看护和教学岗位,提供基础岗前培训和不定期职培训,进行部人才培养。
岗前培训包括对职业素养、技能和专业知识能力提升,职培训除了巩固基础专业知识,更侧重识培养和校沟通锻炼。
谈到如何看待行业发展,王荣辉认企业身应该发力,政府也有出台具体扶政策。
企业应该加强品牌化建设, 像携程事件,就是型把老师工压极低,这样做坏处,企业不能请到高素质老师,教师也不能愉快地工作,终伤害到孩子。
王荣辉认,企业应该追合理利润,低价运营压低成终伤害是消费者。
而合理利润却能让消费者得到,保证企业良性运。
近期政府鼓励民营托幼机构发展,但王荣辉看,她希望政府能鼓励,出台更多细化扶措施,通助幼托机构发展,满足社会增长幼托。
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