浅谈做好全科医师岗位培训工作的体会

我院从 2007年开始作为黄石市全科医师临床培训基地，承担黄石市全科医师岗位临床培训任务。

每年培训人员达90余人，2007―2011年共培训达360余人。

每期培训班结业前我们都会召开座谈会，听听学员的意见和建议，大家都感觉培训很有收获，教师讲课也很精彩实用、贴近临床，以下分几方面谈谈我们这年来的培训工作体会： 毕业论文网 　　1正确认识全科医学是搞好全科医师培训的基本要求：全科医学是临床医学中不可分割的一部分，是一门涉及知识面广、综合性较强的学科；而全科医师则是需要掌握多学科知识的综合型人才,是医疗服务战线上不可缺少的一支队伍，是社区医疗服务的中坚力量。

因此，培养一支高素质的全科医师队伍是当前医学教育的重要任务之一。

2领导重视、专人负责是搞好全科医师培训工作的前提：面对全科医师临床培训这一新的教学任务，医院领导十分重视，该工作由主管教学的院长牵头、人教办全面负责全科医师临床培训过程中各项教学任务的组织和安排，我们多次组织相关职能部门对培训场地、教学设备、师资力量等具体问题，都做了精心的安排和准备工作。

制定了详细的培训计划、培训科室、工作流程和管理职责,并设专人负责。

各项教学任务的落实则由各科教研室主任负责、教学干事兼管,临床各专业科室也有专人负责此项工作，形成层层有人管、层层有人抓的分层管理模式,为确保我院全科医师临床培训工作的顺利进行提供了有利条件。

3加强师资队伍建设是全科医师临床培训质量的重要保障： 作为东南规模最大、黄石地区唯一的综合性三级甲等医院，我院拥有一支临床教学经验丰富的师资队伍。

4取得的成绩：通过这几期的培训，学员们普遍反映获得了“双丰收”。

学员都来自黄石及周边基层卫生院，难得有机会接受高层次的学习，特别是对全科医学诊治等方面了解不够，全科医师的基本知识、基本技能和诊疗策略等知识都有待提高，所以也十分珍惜这次宝贵的学习机会，他们觉得通过这次培训，掌握了全科医疗的基础理论和基本知识，改变了服务理念，增强了责任心和服务意识，更新了自己的医学观念，提高了对一些常见病、专科疾病的诊断治疗水平，能够处理一些常见病、多发病和地方病，强化了无菌操作意识，掌握全科医疗中用药的基本原则。

在院前急救规范技术操作方面，我们聘请院急诊科专家、资深老师对学员进行现场规范操作，边示范边讲解，力求每位学员操作到位，并在培训结束前，我们也将院前急救技术操作作为考核内容，聘请专业老师对每位学员进行严格考核，老师对每位学员进行现场测评，对学员存在的问题进行解答和讲授，学员们热情高、积极性强，认真聆听老师的讲解，每位学员都通过了心肺复苏等院前急救技能考核。

他们感到受益匪浅，对今后的工作有很大的指导作用。

5存在的不足：全科医师培训工作虽然取得了一些成效，但同时也发现了一些问题，如，基层医师对专科专病诊断治疗新标准了解程度不够，在课程设置上应把基层常见病、多发病的诊断治疗作为培训重点，在课程内容上，要贴近基层的实际工作特点，重点讲述他们能开展的工作，让学员们学成后能对今后的工作有指导意义，还有，因为培训对象多为乡镇卫生院临床一线人员，他们工作繁重，人员缺乏，有个别学员在时间上不能保证。

总之，全科医师培训工作在院领导、各临床主任的大力支持下还是取得了一点成绩，中间存在的一些不足，还有待在今后的工作进一步改进完善。