职场“回头草”,吃还是不吃
如今，跳槽不是新鲜事，一个人会根据自己的情况和公司的发展状况，作出另谋出路的选择。
但遗憾的是，不是每一次的选择都是正确的，有时候，你会发现，你的跳槽是个错误。
如果这个时候，旧公司向你抛出了一根“回头草”，邀请你重新回去，那么你会有什么样的选择呢？ 毕业论文网 职场故事1 向芳，女，28岁，技术总监 向芳离开公司的时候，是一种甜蜜、快乐甚至幸福的心情，因为她跟以前每一个辞职的同事都不一样，她是为了爱情而离开的。
公司有一条不成文的规定，中层以上干部之间不允许发生“办公室恋情”，因此，向芳与销售总监陈鹏之间的交往，一直是暗中进行的。
这样的“地下恋情”，让向芳有时候感觉失落。
终于，陈鹏提出了要娶她，这样一来，势必要有一个人离开公司，向芳毫不犹豫地选择了牺牲自己。
没想到，这一切全是欺骗和谎言，半年后，向芳没有得到自己想要的婚姻，少了一个竞争者的陈鹏却得到了自己想要的副总经理的位置。
受此打击的向芳一度消沉，最后在父母的鼓励下，重新振作了起来，开始了新的职场打拼。
遗憾的是，她一直没有找到很满意的工作。
两年后，旧公司的董事长向她发来邀请，请她回到公司工作，并特别说明，陈鹏因重大工作失误已经被开除，公司请的前几任技术总监都不令人满意，大家还是觉得她最合适。
向芳考虑了很久，决定接受董事长的诚意邀请。
回来后，向芳感觉一切都是那么熟悉和亲切，她很快就进入了工作状态，出色的表现赢得了大家的赞誉。
最开始，的确也有人在背后说些以前她和陈鹏的闲言碎语，但向芳问心无愧。
职场故事2 陈小敏，女，33岁，客户经理 陈小敏当年离开公司的时候，跟老总在办公室里大吵了一架，闹得挺不愉快。
她扔下一句话就扬长而去：你等着瞧，我一年后就会成立一个新公司打垮你！ 但一年后，陈小敏的新公司没有影子，她还被合伙人欺骗，被卷走了全部积蓄。
但折腾了几次之后，待遇都没有当年那个公司好。
虽然陈小敏回去以后，工作还像以前一样卖力，但她却发现，自己走了以后，之前的客户都已经被其他同事接管了，她再也很难插手进去。
而同事背后的议论也让她无法承受，甚至有人当着她的面开她玩笑：陈总，你的新公司呢？ 陈小敏最终在几个月后再次辞职了，她视这次回头为自己职场的最大败笔。
向芳和陈小敏的经历显然是不同的，决定了她们 “吃回头草”的结果也截然不同。
那么，对各位求职者或跳槽人来说，吃不吃“回头草”？如何才能吃到“好草”呢？说到这个，必然与你当初跳槽时的一些情况有所联系，请回答以下几个问题―― 1.跳槽时你是否处理好了跟旧公司的关系？ A好合好散，分手亦是朋友 B一拍两散，跳槽就成了仇敌 2. 如果是因为对旧公司的某种因素或某个人有意见而离开，现在这种因素是否还存在？ A已经不存在了 B依然存在，没有任何改变 3.重回旧公司，你做好了面对压力和同事议论的心理准备吗？ A有准备B没有准备 4.你会接受比以前更低一些的职位或待遇吗？ A暂时接受，自己再努力改变 B绝不接受，以前的待遇和职位是最低要求 以上4个问题，如果你的回答都是“B”，那么，建议你还是不要吃这个“回头草”。
其实，“吃回头草”也是一种“另类”跳槽，不管哪种情况，在“吃回头草”的过程中多少都存在着风险，要成功地吃到“回头草”，事先必须做一些准备工作。
你要考虑的问题大致和一次普通的跳槽相同，比如：新职位是否符合你的职业目标；是否有发展潜力；你是否适合如今公司的文化和氛围等。
总的来说，多了解一下旧公司如今的情况和考虑一下自己的职业发展，这对最后成功“吃到回头草”有决定性的作用。
在同一个地方摔两次跟头毕竟是一件太尴尬的事，如果选择了“吃回头草”，那就安下心来大干一场吧！