稽查分局党风廉政工作总结
005年党风廉政建设市局领导、助指导下认真贯彻执行市局下发《二00五年党风廉政建设教育工作安排》按照建立健全教育、制、监督并重惩治和预防腐败体系要把反腐倡廉和保持共产党员先进性教育结合起。
通加强教育完善制强化监督狠抓落实全分局每位工作人员都能按照党风廉政建设责任严禁容严格要己全年无人发生违法违纪行使全分局党风廉政建设取得新成效。
、以开展保持共产党员先进性教育契机加强学习教育提高全体人员廉政律觉性。
建立健全制措施认真落实党风廉政建设责任目标把搞党风廉政建设作加强队伍建设重要容建立健全了考核制及措施成立党风廉政建设领导组切实加强对党风廉政建设工作领导。
对党风廉政建设工作作了总体部署提出了具体要推进反腐倡廉把加强干部思想、纪律、作风建设贯彻到各项规制制定并通领导与分局领导签订党风廉政建设目标责任分局领导与分局全体人员签订党风廉政建设目标责任把责任落实到了基层使党风廉政建设工作真正形成了心统领导级抓级工作机制有效杜绝了干部违规违纪情况和不廉洁行发生。
使干部切实变工作作风和增强干部反腐倡廉识工作努力学习实践“三代表”重要思想认真组织干部学习央关制止奢侈浪费行《八项规定》、《廉政准则》认真抓干部思想教育工作。
通开展“党风廉政建设教育月”活动利用空余组织干部学习政治理论、相关件、指示及有关法律法规等并结合实际对干部进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育用身边人或事对干部进行警示教育。
使干部思想政治素质和业素质明显提高始终保持了队伍纯洁和稳定促进了各项工作顺利开展。
三、加强管理强化外监督抓行风建设。
我分局采取多种行有效措施进步深化和完善政公开制今年又推出项目审批告知承诺制切实改善了我市投环境提高了行政效能极方便了群众；不断增强工作透明觉接受群众监督并组织全体人员上街接受群众投诉；结合企业评价部门活动主动征社会各界对我分局工作和队伍建设见和建议不断改进工作方法及群众普遍关心问题；组织干部走访企业、群众听取见、建议对存问题做到“真抓、早抓、主动抓”作风明显变赢得了广人民群众对心工作理和支持。
我们将以“三代表”思想指导按照党十六提出要认真抓党风廉政建设工作按照市里统部署努力适应新形势发展积极探廉政建设特和规律力理论上有新认识思路上有新视野工作上有新突破着力打造“高效、廉洁、勤政实”政府形象。
XX分局0年党风廉政建设工作总结0年赵城国税分局按照上级部门对党风廉政建设和反腐败工作总体要围绕“真实”工作主题积极开展党风廉政建设工作认真完成了年初制定工作目标现将年工作情况报告如下、明确任理清思路年初分局党组根据市、县国税局党风廉政建设会议精神对0年党风廉政建设和反腐纠风工作做了总体安排明确了我局党风廉政建设和反腐纠风工作主要任是“深入贯彻落实省、市、县党风廉政建设工作会议精神围绕税收心工作抓反腐倡廉建设加强监督和预防保护严明党纪律。
以继续推行和完善风险控机制促进惩防体系建设严执法以强化思想教育和廉正教育增强律能力强队伍以着力群众反映突出问题提升管理水平抓征管以提升效能建设和行风建设水平促全面落实党风廉政建设责任制促进地税事业科学发展提供政治和纪律保障”。
二、认真落实党风廉政建设责任制了加强对党风廉政建设工作领导和党风廉政建设责任制落实我分局今年主要开展了以下几项工作。
是年初县局召开党风廉政工作会议及传达学习了市、县党组党风廉政建设工作会议精神对今年全系统党风廉政建设工作进行了动员和部署层层签订了《党风廉政建设目标责任》。
二是形成了以分局党组核心工作机制把党风廉政建设和各项任细化分到各级领导、各部门形成“把手”总责班子成员分工责群众积极参与工作格局。
三是强化了对责任制落实情况考核把党风廉政建设工作责任分到每部门按月考核兑现考核结。
将日常考核和年考核相结合把党风廉政建设责任制考核结作衡量各局取得工作实效和评优选先重要依据有效促进了各项工作整体推进。
三、开展形式多样廉政教育是坚持学习制主要采取日常学习和适重学习相结合。
每季制订学习要把央八项规定和党群众教育路线作工作重集学习《廉政准则》《领导干部监督条例》等容。
学习形式上坚持集学习和学相结合方式将周固定全局学习日组织学习党纪党规和上级做今年各项工作所提出工作部署和要重把学习各项规定化具体工作措施并加以落实。
如干部管理上开展纪律规定学习加强机关作风建设严格组织 纪律。
财管理上开展财制学习完善流程加强监督审批。
如围绕“八项规定”核心涵和“变化实”工作主题开展学习讲堂活动促进了党风廉政建设工作水平提高。
三是开展领导干部严格遵守财纪律和廉洁律规定专题教育活动进步加强党纯洁性教育保持税干部思想、作风、工作上纯洁性。
对分局班子和主要干部重规定八方面问题发放遵守廉洁律规定问卷调表68份广泛听取群众见和建议满率达95%以上。
四是浓厚廉政化氛围。
分局利用国税简报、纪检信息等平台抒发“崇廉、学廉、育廉”情。
分局开展了重温入党誓词和廉洁从政承诺激发了爱党爱国热情强化了奉献识;通多样教育形式增强廉政化吸引力、说力和感染力起到春风化雨、润物无声效。
四、开展专项工作促进党风廉政建设继续推行和完善风险控机制促进惩防体系建设强化外部监督检。
是结合“两权”监督工作实践不断完善风险及防措施。
将廉政风险管理要溶入到各项税收行当建立起既相制约又相协调权力运行机制强化3 部监督规业管理切实提高工作效率。
加强与反腐倡廉制建设相结合构建预防腐败长效机制。
把反腐倡廉制建设贯穿策、执行、监督各环节以制规定权力运行流程、规权力行使。
建立健全相关防控措施和制办法使权力运行关键环节得到重关和防。
二是加督和追究力将上级局党组和政府议作督工作重认真实施督保证政令畅通。
建立效能督考评机制推动责任落实实行“月检季分析半年全年总结定期分析通报总结制。
实行目标责任制、干部问责制和重工作、重项目分工责制等方面健全常性督促检制和严格责任追究制不断完善综合评价考核机制确保了工作落实到位。
006年永湖税分局坚持科学发展观发扬真实作风以“三代表”重要思想指导全面贯彻党十六和十六届三、四全会精神认真落实上级局制定质量工作方针全面履行税收职能紧紧围绕006年地税工作“八项”主要目标和“六方面”地税心工作任突出了“依法治税、从严治队”这主题明确了“开局先行抓廉政开局先行抓作风”工作思路。
分局以党风廉政建设先导以明创建抓手以队伍建设重以制建设保证强素质外树形象不断强化基层建设。
着眼纳税、基层、济建设局高举加快发展、率先发展旗帜以改革促创新以创新促发展实现分局新年地税工作创新、率先打下了坚实基矗党风廉政建设推动下组织收入创下历史新高。
截至月分局实现税收收入995万元比增长%创造了提前月完成了全年创收任成绩。
、以市局会议精神指导力加强党风廉政建设根据市局006年地税工作会议和党风廉政建设暨作风建设专题教育会议精神按照盛市局党风廉政建设有关规定对照市局下发《006年重工作目标管理责任》要特别是按照市局《006年思想政治和党风廉政工作见》、《贯彻落实党风廉政建设责任制实施见》以及《靖州地税局006年党风廉政建设工作责任分见》所规定主要容密切系分局工作实际对全年各项工作做出了周密策划、统筹安排。
尤其是对党风廉政建设、明创建及队伍建设贯彻落实制定了具体措施明确了要（）统思想提高认识狠抓落实促廉政。
是抓会议精神贯彻统思想认识。
分局及组织召开了全体干部职工会认真传达了市局年税工作会议和党风廉政建设暨作风建设会议精神做到吃透精神、领会实质达到统思想、提高认识目。
二是抓学习增强思想认识。
分局把贯彻会议精神与学习十六和十六届三全会精神相结合分局进步掀起学习新高潮。
积极参加市局开展《每周》讨论组织党员干部开展了以《国共产党部监督条例》、《国共产党纪律处分条例》和《行政许可法》主要容学习活动。
支部定期召开民主生活会、人员思想动态研究会积极开展与协税员谈话与活动通深入细致思想政治工作强化部人员管理把党风廉政建设和作风建设要化每人觉行动落实到地税工作各环节促进了党风廉政建设与地税工作良性动新年开局、起步创造良工作氛围。
三是抓真实强化思想认识。
真实是我们党优良传统和重要法宝分局以贯彻会议精神契机重强调了发扬真实作风重要性和必要性要全体干部职工立足职岗位诚实做人、认真做事克喜功浮夸作风杜绝形式主义和官僚主义。
对作风不实、弄虚作假现象敢动真格、不留情面。
按照胡锦涛总记提出“民、实、清廉”要真正把党风廉政建设和作风建设谋新处、落到实处。
思想是行动先导思路定出路。
只有思想观念上与俱进才能推动党风廉政建设与俱进只有放思想上领先才能保证地税工作率先。
分局始终把放思想、更新观念作促进党风廉政建设、创建和队伍建设原动力。
用“三代表”重要思想凝聚人心用“两率先”作评定工作实效标准使干部职工做到思想上心、目标上向、行动上步真正成“三代表”重要思想模执行者和实践者。
二是将思想放明创建推进围绕“纳税、社会、发展”主题。
坚持以深化改革激活创新精神以地税化建设增强凝聚力以争创“全国青年明”和“省级明单位”作明创建工作出发和落脚不断探新期创建工作新路子创建增强先行识、发展识和责任识。
结合党风廉政建设专题教育把领导干部廉洁律、税人员廉洁从税行纳入长效管理机制。
实践验表明充分认识市场济条件下加强党风廉政建设复杂性和艰巨性是加强党风廉政建设和作风建设重要保证花气力抓制建设是加强党风廉政建设和作风建设有效途径。
是抓制提高防能力上下实功夫。
分局首先从制建设入手狠抓建立制工作进步完善和健全了党风廉政建设责任制及各项规制确立了以分局长责任人党风廉政建设责任制领导机制紧密结合分局工作实际将责任目标分到人、落实到具体岗位并分局全员会上重申了规定、严肃了纪律。
无论是税工作还是基础管理都要做到有可循、有法可依用制管人和事做到制到位、不留死角。
二是抓制深化贯标工作。
将规、高效和持续改进程控制机制引入到制建设把党风廉政建设与明创建和队伍建设纳入规管理轨道。
用贯标理念明确目标强化责任进步增强全体干部职工对党风廉政建设和作风建设使命感和紧迫感全面提升党风廉政建设和作风建设质量水平构筑了新管理平台。
三是抓制防止“红”线。
了把党风廉政建设和作风建设落到实处分局从增强免疫力、制力、约束力、警示力目出发严格执行市局禁酒禁赌规定认真执行重事项报告制。
不定期与税干部进行戒勉谈话加强对分局工作人员动态跟踪管理着眼事前发挥预防功能做到防微杜渐、恪守“四条高压”线。
坚持对行业性问题作定向预测对容易反复问题作定性预测把带有苗头性问题及问题萌芽状态。
强化“两权”监督做到有分工、有检、有落实。
充分发挥各岗位职能作用主动把上级督促、地方政府指导与群众监督相结合真抓实干、重实效形成齐抓共管良局面。
二、强化廉政促创建打造流地税队伍半年分局将党风廉正建设与队伍建设相结合从争创“两率先”排头兵高坚持不懈抓党风廉政建设责任制落实全面推行阳光政认真落实民主制以强化班子建设带动队伍建设以深化“千人评议机关作风”推进队伍作风整改落实以贯彻执行全员岗位目标责任管理制促进队伍管理有效性将竞争机制融汇队伍建设积极开展岗位竞赛活动做到思想不散、干劲不减确保队伍建设与党风廉政建设良性动。
（）强化人员素质促进队伍建设。
分局从建设支作风硬、纪律优良、业精通基层地税队伍出发是把开展“千人评议机关作风”活动与创建工作相结合从贯彻市局“六项禁令”入手以加强和改进机关作风建设主线以提高干部素质核心着力机关作风建设和党风廉政建设突出问题对存问题做到项整改、件件落实坚持政公开、明执法；二是积极开展“廉政五清”活动。
从分局领导到般税干部认真做、纠、律工作人人写出报告和心得体会做到人重事项清严格重事项报告制；做到与纳税人关系清严禁“吃、拿、卡、要、报”违纪违规行；做到八以外清认真落实诫勉谈话制不断提高廉洁律觉性；做到行使职权清严格事权、人权、财权制规执法行；做到工作历史清严格按照廉政要审视提高全体干部廉政防腐觉识。
三是公开社会监督渠道认真执行民主监督制通多种途径进行“评风、整纪、促廉”工作定期组织召开特约监督员座谈会认真落实“优化执法三十条”和开展走访活动先对50余企业进行了走访下发民主评议测评表000余份广泛听取和征见向社会展示地税良地税形象。
（二）是强化理想信念教育树立正确人生观和价值观。
是充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模带头作用培育“有理想、有道德、有化、有纪律”“四有”地税新人围绕争创“学习型、法制型、型”地税机关目标牢记“两必”弘扬地税团队精神树牢立党公、执政民观念用共价值取向、信念追和良道德规与行准则凝聚人心。
二是爱岗敬业忠职守。
围绕队伍建设目标发扬乐奉献、少取团队精神积极开展岗位练兵活动努力营造比干劲、比贡献和争先创优工作氛围促进队伍建设和作风建设达到新高实现新突破。
三是紧密系分局全体干部职工思想实际树立以人观念发扬真实、真抓实干工作作风做深入细致思想政治工作确立正确政治导向把队伍建设和党风廉政建设作常性思想政治工作重要容常抓不懈进步确立正确权力观、地位观、利益观力争提高人员综合素质上走出新路子。
三、抓树形象创建工作卓有成效围绕明创建工作目标分局紧密系工作实际将争创“省级明单位”和“省级青年明”创建目标层层分、落实到到具体岗位高举化兴税旗帜纳税上坚持“实”税法宣传上突出“新”把创建工作化每成员觉行动落实到地税工作方方面面确保了创建工作建康发展。
（）抓促创建税法宣传谱新。
分局从“发展、社会、纳税”局出发始终把税法宣传先行作强化全社会依法、诚信纳税识重要手段用理念更新促进税法宣传手法不断创新多形式、多渠道、有计划开展税法宣传工作。
是以纳税人作地税工作要以全新理念和更高标准向社会作出优质庄重承诺更高层面上构建地税管理直通车。
增设了税法宣传栏开设了“信息直通车”将短消息友情作今年项特色容抓紧抓实。
以短信平台定期向纳税人宣传税法、发布公告提供便捷、高效友情。
定期召开税法通告和民主评税会议通组织税法培训和利用当地节尝欢会和“学雷锋日”、“三八妇女节”等纪念日积极开展税法宣传送乡镇、送社区、送企业、送学校和送庭活动。
二是今年以全国税法宣传月契机依托“青少年税法宣传教育基地”面向社会开展了以“依法诚信纳税、共建康社会”主题征活动根据学生庭、社会各阶层特将税法宣传工作限向社会、向庭幅射激发广纳税人依法、诚信识营造了良地氛围。
三是积极参与上级局开展“四零行动”和“践诺”活动深化政公开力积极开展多种形式特色活动。
认真落实“预约式、约谈式、提醒式”便民举措采用“青年明”卡形式强化与监督提高质量和效率。
四是积极开展普法活动和业培训。
今年以分局组织各种普法、业培训0多次发放各类税宣传000余份营造依法诚信纳税环境起到了较推动作用。
（二）关爱社会促创建勤政爱民树形象。
分局始终坚持明创建工作与实践“三代表”重要思想相结合把扶贫困作精神明创建重要容抓。
积极参与“温情秋”、“慈善日捐”等活动广泛开展爱祖国、爱人民、爱社会主义教育力弘扬职业道德和社会公德。
把关爱社会、民办实事视扶贫困、关爱社会弱势群体己任积极参与社会公益事业明创建工作入新思想涵和活力。
通扶贫困活动陶冶了情操、净化了心灵使人员队伍政治素质、道德素质、化素质得到了全面提升向社会展示了税机关良公仆形象。
（三）强化便民举措构筑创建新平台。
是以“纳税人”纽带围绕“守信、律、、、沟通”这主题协镇关政府机关、村镇执法部门推动依法行政、执政民理念变架起了地税机关等执法部门共造就温和治税、零距离桥梁形成了以镇各类济团体和广纳税人主体以政府与村镇执法部门先导“平等动、诚信透明、惠双赢”社区明建设新局面。
二是实施阳光政认真落实便民措施依托“纳税人”这新型创建平台积极开展“民主评税”、“约谈式”和“税法公告”活动充分体现纳税人知情权和申诉权维护纳税人合法权益。
进步完善和落实分局行制定03条制和工作目标误期追究制、预约登记制、首问责任制和限制、导税制、次性告知制等制要以推进“银税体化”切入口进步完善办税心功能达到以提高工作效率目。
并根据社会各界和人民群众要及推出便民措施广纳税人提供便捷、高效推动明创建工作全面落实。
当前分局正以明确目标和昂扬斗志投入到各项工作力争007年组织收入、队伍建设、党风廉政建设和明创建工作取得新突破；力争以新起和高打造精品推出亮实现地税征管与明创建工作新突破。
006、、8 005年永湖税分局坚持科学发展观发扬真实作风以“三代表”重要思想指导全面贯彻党十六和十六届三、四全会精神认真落实上级局制定质量工作方针全面履行税收职能紧紧围绕005年地税工作“八项”主要目标和“六方面”地税心工作任突出了“依法治税、从严治队”这主题明确了“开局先行抓廉政开局先行抓作风”工作思路。
分局以党风廉政建设先导以明创建抓手以队伍建设重以制建设保证强素质外树形象不断强化基层建设。
着眼纳税、基层、济建设局高举加快发展、率先发展旗帜以改革促创新以创新促发展实现分局新年地税工作创新、率先打下了坚实基础。
截至月分局实现税收收入995万元比增长%创造了提前月完成了全年创收任成绩。
、以市局会议精神指导力加强党风廉政建设 根据市局005年地税工作会议和党风廉政建设暨作风建设专题教育会议精神按照省、市局党风廉政建设有关规定对照市局下发《005年重工作目标管理责任》要特别是按照市局《005年思想政治和党风廉政工作见》、《贯彻落实党风廉政建设责任制实施见》以及《靖州地税局005年党风廉政建设工作责任分见》所规定主要容密切系分局工作实际对全年各项工作做出了周密策划、统筹安排。
尤其是对党风廉政建设、明创建及队伍建设贯彻落实制定了具体措施明确了要（）统思想提高认识狠抓落实促廉政。
是抓会议精神贯彻统思想认识。
分局及组织召开了全体干部职工会认真传达了市局年税工作会议和党风廉政建设暨作风建设会议精神做到吃透精神、领会实质达到统思想、提高认识目。
二是抓权属公严禁复制剽窃学习增强思想认识。
分局把贯彻会议精神与学习十六和十六届三全会精神相结合分局进步掀起学习新高潮。
积极参加市局开展《每周》讨论组织党员干部开展了以《国共产党部监督条例》、《国共产党纪律处分条例》和《行政许可法》主要容学习活动。
支部定期召开民主生活会、人员思想动态研究会积极开展与协税员谈话与活动通深入细致思想政治工作强化部人员管理把党风廉政建设和作风建设要化每人觉行动落实到地税工作各环节促进了党风廉政建设与地税工作良性动新年开局、起步创造良工作氛围。
三是抓真实强化思想认识。
真实是我们党优良传统和重要法宝分局以贯彻会议精神契机重强调了发扬真实作风重要性和必要性要全体干部职工立足职岗位诚实做人、认真做事克喜功浮夸作风杜绝形式主义和官僚主义。
对作风不实、弄虚作假现象敢动真格、不留情面。
按照胡锦涛总记提出“民、实、清廉”要真正把党风廉政建设和作风建设谋新处、落到实处。
思想是行动先导思路定出路。
只有思想观念上与俱进才能推动党风廉政建设与俱进只有放思想上领先才能保证地税工作率先。
分局始终把放思想、更新观念作促进党风廉政建设、创建和队伍建设原动力。
用“三代表”重要思想凝聚人心用“两率先”作评定工作实效标准使干部职工做到思想上心、目标上向、行动上步真正成“三代表”重要思想模执行者和实践者。
二是将思想放明创建推进围绕“纳税、社会、发展”主题。
坚持以深化改革激活创新精神以地税化建设增强凝聚力以争创“全国青年明”和“省级明单位”作明创建工作出发和落脚不断探新期创建工作新路子创建增强先行识、发展识和责任识。
结合党风廉政建设专题教育把领导干部廉洁律、税人员廉洁从税行纳入长效管理机制。
实践验表明充分认识市场济条件下加强党风廉政建设复杂性和艰巨性是加强党风廉政建设和作风建设重要保证花气力抓制建设是加强党风廉政建设和作风建设有效途径。
是抓制提高防能力上下实功夫。
分局首先从制建设入手狠抓建立制工作进步完善和健全了党风廉政建设责任制及各项工商分局0年党风廉政建设工作总结0年我分局市局党组正确领导下认真贯彻落实全市工商系统党风廉政工作会议对0年反腐倡廉工作作出总体部署,紧密围绕“以人、执政民”主题从规队伍建设、加强思想教育、完善规制、加强民主监督等方面入手扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争力使腐败问题从头上得到预防和治理取得了良成效。
现就今年党风廉政建设工作汇报如下、以规队伍建设基础切实加强党风廉政建设 根据市局0年党风廉政建设工作思路分局将党风廉政建设和反腐败工作融入落实到各项年工作及队伍管理当统筹安排全面推进带动分局党风廉政建设工作效能不断提升。
是明晰责任分工加强领导统筹力。
分局继续深入完善《xx分局领导干部履行党风廉政建设责任制》进步厘清职责、梳理风险实施定岗定责明确了分局把手是党风廉政建设责任人对单位党风廉政建设全面领导责任分管领导对党风廉政建设直接领导责任各股级干部各其责分工协作协助分局领导班子抓具体工作配合具体措施施行切实分局部构建防风险长效机制。
根据市局工作部署分局继续加对干部职工思想教育力通组织开展学习新修订《xx市工商行政管理系统党风廉政建设责任制考核办法》；组织干部职工观看《“爱国歌曲唱——工商”》 专题节目以及《暴风雨忏悔——皮黔生渎职受贿案警示录》专题教育片；组织参观“激浊扬清继往开—xx市庆祝国共产党成立90周年党反腐倡廉历程型图片展”；鼓励全体干部职工积极参与全市工商系统廉政化摄影比赛等不断提高党员干部勤政廉政和风险防识分局上下营造勤政民、廉洁奉公良风尚。
二、以各类主题活动体深化党风廉政建设成效 是认真开展政风行风评议活动。
分局按照省局和市纪委要围绕“依法行政明监管 优质 清正廉洁”标准采取有效措施加强监督检进步加强政风行风建设深入开展民主评议政风行风活动。
活动期分局成立了以分局长组长政风行风建设领导组结合分局工作实际制定了政风行风建设方案对分局组织全体干部职工认真学习《政风行风评议测评表》容, 并要各股室对照“依法行政和公正执法情况政公开和办事效率情况态和作风建设情况存问题情况”四方面展开。
通发现并整改了“纪律性不强学习积极性不高”等问题加强了全体干部职工思想建设和作风建设。
对外分局采取“走出请进”工作思路通走访企业及利用登记厅派发《xx市工商系统政风行风评议调问卷》形式广泛征集办事群众及社会各界代表见与建议活动期共计发放回收问卷30份收到见及建议条满和基满率00%。
通以上系列措施分局队伍整体素质、分局窗口建设、执法监管和效能都得到了有效提升。
今年7月到9月分局根据市局部署紧紧围绕“以人、执政民”主题扎实有效地开展了系列纪律教育学习活动进步增强了整队伍拒腐防变能力。
活动期分局通召开动员会成立活动领导组结合实际制定活动实施方案等将纪律学习教育贯彻整活动始终。
首先分局从强化干部职工责任识教育入手组织党员学习了市委纪念建党90周年编著《党员风采》、《党建纪实》等籍学习省纪委《反腐倡廉教育（0）》以及正面型先进事迹和反面型案例剖析以及《国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《实行党政领导干部问责暂行规定》、《国共产党巡视工作条例（试行）》等党法规和反腐倡廉制。
其次分局通组织民主评议会议党员干部评选表彰优秀党员切实发挥先进党员型示作用激励引导全体党员干部觉遵守党各项纪律和廉洁从政准则进步增强了党员干部依法行政和依法办事觉性。
通纪律教育学习月活动分局全体干部职工纪律上有了明显增强思想上有明显提高工作上有明显进步活动达到了预期效。
三、以制建设重心切实提高队伍执行力分局十分重视各项规制建设力使单位基层建设向规化、制化方向发展把党风廉政建设与基层规化建设紧密结合不断从教育、制、监督方面进行完善以健全工作制带动分局工作效能全面提升。
是深化股室职能改革。
针对分局人手少、任重等问题分局领导广泛征干部职工见及充分调研基础上对股室职能及监管模式实施了刀阔斧改革。
方面做成“市场精检”模式将检股定位办案股室将市场股定位市场监督管理股室；另方面市场股部划分食品及市场、重行业、般行业、商标广告工作组细化分工各司其职。
股室职能细化改革使分局更有力地从全局角把握济发展现状准确发挥市场监管预警及行政指导功能维护地方济秩序健康发展。
二是建立责任分工体系。
分局以市局制定《基层分局岗位职责及工作指引征见稿》参考结合分局实际修订完善了《xx分局岗位职责分工》通明确股室及人工作职责整理下发工作规建立了岗位细化、职能明确、责任清晰岗责工作体系有效发挥了不人员各工作特长工作积极性和效能明显提升。
三是力规执法行。
方面加强学习培训力。
以岗位格考试契机开展“年轻公员助年长公员”、“业能手培训新进公员”活动提升干部队伍整体业素质。
另方面强化队伍法制建设。
开展《公员法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政强制法》等法律法规学习培训增强干部职工依法行政识。
编印整理各类业操作流程规了干部队伍行政执法行。
0年以分局相继开展了系列食品安全清、无照营清理、打击非法传销、整治黄赌毒清非法出版物等专项行动有力打击了制假售假行规了市场秩序保障了人民群众财产安全获得了社会各界致肯定。
四、以强化监督保障确保权力正确行使是结合全系统标识规工作力加强政公开力。
分局结合全系统开展标识规化工作契机统制作设置了政公开栏、办事指南、见箱、举报箱、工作人员向牌等设施主动将有关办事依据、条件、流程、限、收费标准、工作纪律等向群众公开方便群众实行监督权。
分局党支部坚持把党性分析作民主生活会重要容民主生活会上分局领导和兼职纪检监察员结合生活、工作容与各股长及般党员干部开展了谈心谈话、沟通动深入了分局工作人员工作情况和思想动态及遏制不良苗头。
三是拓宽监督渠道加强社会监督。
分局积极强化监督机制拓宽监督渠道将企业走访活动与上门制化通与企业面对面沟通交流了工商职能履行情况防止腐败渎职现象发生；分局坚持贯彻政风行风评议活动精神公开坦承地接受群众评议使广群众知情权、参与权和监督权得到有力保障推动分局党风廉政建设工作再上新台阶。
分局党风廉政建设工作汇报近两年我分局党风廉政建设工作全面贯彻落实上级关党风廉政建设指示精神紧紧围绕市场监管和行政执法工作坚持“标兼治预防主”原则通加强领导健全规完善体系加党风廉政建设工作力全力打造廉政工商新形象。
现将分局近两年党风廉政建设工作情况汇报如下、强化责任促进廉政建设工作落实00年3月区局党委与分局签定《XX工商行政管理局党风廉政建设责任》分局根据00年党风廉政建设工作目标分别制定分局00年、005年领导班子及成员党风廉政建设责任目标将党风廉政建设作日常项重工作抓明确党风廉政建设“责任人”责任。
分局长总责基础上按照领导班子成员工作分工对党风廉政建设责任和目标进行了分把党风廉政建设和反腐败重工作逐项分落实到每位党委成员做到目标明确责任到人。
保证党风廉政建设责任制和各项规定落到实处促进分局党风廉政建设凡重策充分发挥民主集思广益不搞言堂；要干部必须做到分局领导班子己首先做到；要干部不能做己坚不能做。
二、加强教育增强全员防腐倡廉识、加强学习提高认识。
重视党风廉政建设责任制工作坚持“教育先预防主”方针把思想政治教育作首要任。
分局组织全体干部职工认真学习了胡锦涛志西柏坡重要讲话；纪委五次全会精神及胡锦涛、吴官正志纪委五次全会上重要讲话和工作报告；省纪委五次全会精神及张德江、王华元志省纪委五次全会上重要讲话和工作报告；《国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国共产党党监督条例》、《国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制、监督并重惩治和预防腐贩体系实施纲要》、《“三代表”重要思想反腐倡廉理论学习学习纲要》和《防治“五股风”教育》等党法规,心还组织全体人员观看反腐倡廉电影、录像等,丰富了教育活动容。
进步强化了干部职工廉洁律和遵纪守法识提高了拒腐防变能力。
、以活动契机加强队伍身建设。
分局扎实开展每年纪律教育活动月不断提高全体干部职工纪律修养。
外005年7月根据沥镇党委部署分局开展保持共产党员先进性教育活动学习。
活动各阶段分局严格按照要做到周密安排层层推进步步深入规定动作不走样规定环节不减少规定程序不变通较地完成了“保先”教育各项任并初步达到“让党员受教育永葆党员先进性”目标。
三、完善制建立拒腐防变长效机制根据区局和沥镇党委党风廉政建设工作精神分局进步制定《XX工商分局二00四年岗位责任制》、《XX工商分局工作人员廉政守则》、《XX工商分局二00五年岗位责任制》、《考勤制》、《车辆使用管理制》等相关制并成立了党风廉政建设领导组。
完善制加强外监督是进步推行政公开按照上级规定及把法规政策、程序、身职责、工作纪律向社会公布主动接受社会各界监督。
二是认真办理群众信访畅通信访渠道听取群众见。
三是健全社会义监督员制拓宽渠道广纳民。
四是分局领导班子成员、上下级团结共事认真开展批评和我批评不断提高队伍战斗力形成坚强集体。
四、加强管理抓党风廉政建设责任制落实分局以“三代表”重要思想指导严格按照“六项禁令”要不断加强党风廉政建设和反腐败工作将党风廉政建设和反腐败工作融入到分局各项具体工作上。
、严格财管理。
分局认真执行上级局财规定坚持财“收支两条线”管理和费用支出分局长审核上报制。
外严格按照《广东省工商行政管理部门济违法违案件举报奖励试行办法》规定进步规和完善对举报人员发放举报奖励金制。
、册登记管理严格依照法定程序办事。
着重加强“案、费、证、照”监督管理工作坚克行政不作、乱作、乱收费等行坚克“吃、拿、卡、要”行。
3、行政执法严格依法依纪办案。
办结案件严格执行立结案审批程序严格违反有关法律、法规或超越职权乱扣物、乱罚款行；顶住说情风坚持杜绝以罚代法、以罚代处行。
五、严格执行廉洁律见成效、通纠两年分局领导干部没有出现违反廉洁律规定情况既没有出现“吃、拿、卡、要”情况又没有出现放任、纵容配偶、子女和其他亲友利用职权以权谋利情况。
00年至005年分局共拒礼次拒受人民币XX元拒审宴请人次。
、财管理井然有序。
没有隐瞒、截流金、私设“金库”以及年检搭车收费等乱收费情况发生。
费支出安排合理节约开支基础上保证了各项工作顺利进行保证招待开支围规定标准围。
3、支部民主生活会开展正常。
两年年多次召开支部民主生活会针对工作存问题坦诚相对积极开展批评和我批评达到了预期效。
、分局全体干部职工没人参加赌博更加没有出现赌博提供保护、干扰阻挠打击赌博违法犯罪活动情况。
5、分局全体干部职工没人兼任社会团体、介组织及其他济实体领导职。
6、册厅设立见箱两年没收到任何关分局领导干部违规违纪方面投诉信件。
二00五年十二月五日年队党政领导班子以邓平理论和江泽民志“三代表”重要思想指导认真贯彻落实纪委七次全会和盛市纪检监察工作会议精神按照总公司纪检监察工作部署结合队工作实际狠抓党风廉政建设工作落实取得了较效促进稽工作。
、前段工作简要总结（）坚持结合队情全面落实总公司党风廉政建设和反～工作总体部署。
年我们认真落实总公司部署各项纪检监察工作我们班子认真学习研究总公司下发各项工作通知、方案和见因地制宜地开展党风廉政建设和反～工作通学习和研究领导班子认抓党风廉政建设和反～工作制建设和领导班子身建设是基矗是建立了各项工作制落实了责任。
年初根据纪检监察工作重结合队具体情况制定了工作目标、《党风廉政建设责任制实施办法》、《违反党风廉政建设责任制规定行进行责任追究实施细则》、《党风廉政建设责任考核办法》、《党员领导干部人党风廉政重问题报告制》、《党政领导干部党风廉政建设谈话制》。
建立了党风廉政建设领导组明确了责任人把手亲挂帅对党风廉政建设和反～工作任进行了分、强化了责任识。
二是加强了领导班子身建设。
定期组织班子成员系统学习了《党政干部廉洁律》和《领导干部从政行规》不断强化班子成员廉政识；按照总公司部署召开了支部民主生活会班子成员对照廉洁从政规定进行纠了确保民主生活会质量达到预期效我们下发了征群众见表广泛听取群众见及纠正不足；定期开展了队公开和民主评议领导干部活动切实发挥民主管理、民主监督作用从而增强了做廉政工作觉性。
（二）坚持标兼治和教育是基储制约机制是关键方针加从头上预防和治理～力。
年开展稽工作了杜绝人情案吃、拿、卡、要等～现象发生重抓了以下几方面工作是开展了多种形式反腐倡廉警示教育和党风党纪教育活动。
每周组织次党员、干部学习活动主要学习了《党政领导干部廉洁律》《哈尔滨纪检监察》等党风廉政建设主要容刊；及向党员、干部传达了总公司纪检监察部门下发各项件；认真落实总公司部署以“五”心容党风党纪教育活动组织党员、干部观看了《夜》警示教育片并且都写了学习心得引导党员、干部觉地进行党性锻炼；组织党员干部和职工群众开展了以严格执法、廉洁办案主要容演讲活动从挑选出名优秀选手代表稽队参加了总公司演讲竞赛活动以真实容、感人事例宣传了队严格执法、不徇私情、拒腐蚀永不沾等廉洁办案作风并荣获了等奖；今年六月份组织全体队员到二十三军驻地进行了参观、学习和集训使每队员都认真学习和体验到了部队艰苦奋斗、纪律严明军人作风；今年八月份聘请了哈尔滨市建设局、哈尔滨市建筑市场监察队和哈尔滨市公安局刑侦支队领导讲课对全体队员开展了爱岗敬业、严明纪律、严格执法、廉洁办案教育活动。
通开展各种形式教育活动使广党员、干部和职工群众树立正确世界观、人生观、价值观和权利观腐蚀和反腐蚀斗争得住考验、耐得住磨练使队员素质、工作作风与俱进进步提高了整体队伍素质。
二是切实抓住容易发生～部位和环节通制创新建立健全制约机制实施有效头治理铲除～滋生蔓延条件和土壤。
首先机构设置上建立了相制约办案程序；其次制定严明工作制如处案件半必须报告规定、违反工作纪律开除稽队伍等规定；设立了举报电话和举报奖；还对党员、干部定期开展考核测评工作；开展常性“三”工作。
即执法看是否存执法不严、办人情案、徇私枉法等行；纪律看是否存纪律松弛和吃、拿、卡、要等以权谋私问题；管理看是否存法制观念不强滥用职权办案、方法简单、用语粗俗等问题。
（三）坚持“三代表”重要思想用其精神实质促进党风廉政建设和反腐倡廉工作。
即“三不”不说人情话、不办人情案、不办野蛮案。
“三变”是变思想观念就是变那种“只有稽、不存”错误观念借65万户加防盗封工作机积极开展向用户宣传安全用气常识助用户排忧难活动；二是变工作作风就是变那种“案办案基层各单位困难我不管”工作作风主动常深入各单位调了用户窃气案情主动助各单位疑难用户造成各种困难以真诚加合打击窃气和违用气力；三是变办案态就是从那种猛、横、硬工作态变重证据、讲策略、依法律办案作风以实际行动树立“新世纪哈尔滨气人形象”。
由我们因地制宜地开展了党风廉政建设和头治腐工作使全队形成上下团结致出击必胜作风带出支队伍努力实践江泽民志“三代表”重要思想全面提高了稽工作效率和效能全年共处窃气案件起,全年共追缴及清欠煤气费万元通法律程序提起诉讼追缴欠费其欠款万元已全部胜诉其已归还到位欠款万元。
实现总公司各项工作目标做出了定贡献。
但也应该看到队党风廉政建设工作还不够规些党风廉政建设方案、细则等工作抓不够细致有待下步认真和理顺。
、组织党员、干部和广职工群众开展有针对性反腐倡廉学习教育活动、座谈研讨活动和论征集活动进步强化职工队伍素质。
3、认真抓队领导班子和身建设贯彻执行总公司提出“三必谈”、“三必做”制。
对党员干部严格要、严格监督、严格考核杜绝特殊干部、特殊党员。
、继续坚持“三代表”重要思想用其精神实质促进党风廉政建设和反腐倡廉工作加强“三不”、“三变”落实、总结和推广型工作强化头治腐力。
年队党政领导班子以邓平理论和江泽民志“三代表”重要思想指导认真贯彻落实纪委七次全会和盛市纪检监察工作会议精神按照总公司纪检监察工作部署结合队工作实际狠抓党风廉政建设工作落实取得了较效促进稽工作。
、前段工作简要总结（）坚持结合队情全面落实总公司党风廉政建设和反腐败工作总体部署。
年我们认真落实总公司部署各项纪检监察工作我们班子认真学习研究总公司下发各项工作通知、方案和见因地制宜地开展党风廉政建设和反腐败工作通学习和研究领导班子认抓党风廉政建设和反腐败工作制建设和领导班子身建设是基矗是建立了各项工作制落实了责任。
年初根据纪检监察工作重结合队具体情况制定了工作目标、《党风廉政建设责任制实施办法》、《违反党风廉政建设责任制规定行进行责任追究实施细则》、《党风廉政建设责任考核办法》、《党员领导干部人党风廉政重问题报告制》、《党政领导干部党风廉政建设谈话制》。
建立了党风廉政建设领导组明确了责任人把手亲挂帅对党风廉政建设和反腐败工作任进行了分、强化了责任识。
二是加强了领导班子身建设。
定期组织班子成员系统学习了《党政干部廉洁律》和《领导干部从政行规》不断强化班子成员廉政识；按照总公司部署召开了支部民主生活会班子成员对照廉洁从政规定进行纠了确保民主生活会质量达到预期效我们下发了征群众见表广泛听取群众见及纠正不足；定期开展了队公开和民主评议领导干部活动切实发挥民主管理、民主监督作用从而增强了做廉政工作觉性。
（二）坚持标兼治和教育是基储制约机制是关键方针加从头上预防和治理腐败力。
年开展稽工作了杜绝人情案吃、拿、卡、要等腐败现象发生重抓了以下几方面工作是开展了多种形式反腐倡廉警示教育和党风党纪教育活动。
每周组织次党员、干部学习活动主要学习了《党政领导干部廉洁律》《哈尔滨纪检监察》等党风廉政建设主要容刊；及向党员、干部传达了总公司纪检监察部门下发各项件；认真落实总公司部署以“五”心容党风党纪教育活动组织党员、干部观看了《夜》警示教育片并且都写了学习心得引导党员、干部觉地进行党性锻炼；组织党员干部和职工群众开展了以严格执法、廉洁办案主要容演讲活动从挑选出名优秀选手代表稽队参加了总公司演讲竞赛活动以真实容、感人事例宣传了队严格执法、不徇私情、拒腐蚀永不沾等廉洁办案作风并荣获了等奖；今年六月份组织全体队员到二十三军驻地进行了参观、学习和集训使每队员都认真学习和体验到了部队艰苦奋斗、纪律严明军人作风；今年八月份聘请了哈尔滨市建设局、哈尔滨市建筑市场监察队和哈尔滨市公安局刑侦支队领导讲课对全体队员开展了爱岗敬业、严明纪律、严格执法、廉洁办案教育活动。
通开展各种形式教育活动使广党员、干部和职工群众树立正确世界观、人生观、价值观和权利观腐蚀和反腐蚀斗争得住考验、耐得住磨练使队员素质、工作作风与俱进进步提高了整体队伍素质。
二是切实抓住容易发生腐败部位和环节通制创新建立健全制约机制实施有效头治理铲除腐败滋生蔓延条件和土壤。
首先机构设置上建立了相制约办案程序；其次制定严明工作制如处案件半必须报告规定、违反工作纪律开除稽队伍等规定；设立了举报电话和举报奖；还对党员、干部定期开展考核测评工作；开展常性“三”工作。
即执法看是否存执法不严、办人情案、徇私枉法等行；纪律看是否存纪律松弛和吃、拿、卡、要等以权谋私问题；管理看是否存法制观念不强滥用职权办案、方法简单、用语粗俗等问题。
（三）坚持“三代表”重要思想用其精神实质促进党风廉政建设和反腐倡廉工作。
即“三不”不说人情话、不办人情案、不办野蛮案。
“三变”是变思想观念就是变那种“只有稽、不存”错误观念借65万户加防盗封工作机积极开展向用户宣传安全用气常识助用户排忧难活动；二是变工作作风就是变那种“案办案基层各单位困难我不管”工作作风主动常深入各单位调了用户窃气案情主动助各单位疑难用户造成各种困难以真诚加合打击窃气和违用气力；三是变办案态就是从那种猛、横、硬工作态变重证据、讲策略、依法律办案作风以实际行动树立“新世纪哈尔滨气人形象”。
由我们因地制宜地开展了党风廉政建设和头治腐工作使全队形成上下团结致出击必胜作风带出支队伍努力实践江泽民志“三代表”重要思想全面提高了稽工作效率和效能全年共处窃气案件起,全年共追缴及清欠煤气费万元通法律程序提起诉讼追缴欠费其欠款万元已全部胜诉其已归还到位欠款万元。
实现总公司各项工作目标做出了定贡献。
但也应该看到队党风廉政建设工作还不够规些党风廉政建设方案、细则等工作抓不够细致有待下步认真和理顺。
、组织党员、干部和广职工群众开展有针对性反腐倡廉学习教育活动、座谈研讨活动和论征集活动进步强化职工队伍素质。
3、认真抓队领导班子和身建设贯彻执行总公司提出“三必谈”、“三必做”制。
对党员干部严格要、严格监督、严格考核杜绝特殊干部、特殊党员。
、继续坚持“三代表”重要思想用其精神实质促进党风廉政建设和反腐倡廉工作加强“三不”、“三变”落实、总结和推广型工作强化头治腐力。
年队党政领导班子以邓平理论和江泽民志“三代表”重要思想指导认真贯彻落实纪委七次全会和盛市纪检监察工作会议精神按照总公司纪检监察工作部署结合队工作实际狠抓党风廉政建设工作落实取得了较效促进稽工作。
、前段工作简要总结（）坚持结合队情全面落实总公司党风廉政建设和反腐败工作总体部署。
年我们认真落实总公司部署各项纪检监察工作我们班子认真学习研究总公司下发各项工作通知、方案和见因地制宜地开展党风廉政建设和反腐败工作通学习和研究领导班子认抓党风廉政建设和反腐败工作制建设和领导班子身建设是基矗是建立了各项工作制落实了责任。
年初根据纪检监察工作重结合队具体情况制定了工作目标、《党风廉政建设责任制实施办法》、《违反党风廉政建设责任制规定行进行责任追究实施细则》、《党风廉政建设责任考核办法》、《党员领导干部人党风廉政重问题报告制》、《党政领导干部党风廉政建设谈话制》。
建立了党风廉政建设领导组明确了责任人把手亲挂帅对党风廉政建设和反腐败工作任进行了分、强化了责任识。
二是加强了领导班子身建设。
定期组织班子成员系统学习了《党政干部廉洁律》和《领导干部从政行规》不断强化班子成员廉政识；按照总公司部署召开了支部民主生活会班子成员对照廉洁从政规定进行纠了确保民主生活会质量达到预期效我们下发了征群众见表广泛听取群众见及纠正不足；定期开展了队公开和民主评议领导干部活动切实发挥民主管理、民主监督作用从而增强了做廉政工作觉性。
（二）坚持标兼治和教育是基储制约机制是关键方针加从头上预防和治理腐败力。
年开展稽工作了杜绝人情案吃、拿、卡、要等腐败现象发生重抓了以下几方面工作是开展了多种形式反腐倡廉警示教育和党风党纪教育活动。
每周组织次党员、干部学习活动主要学习了《党政领导干部廉洁律》《哈尔滨纪检监察》等党风廉政建设主要容刊；及向党员、干部传达了总公司纪检监察部门下发各项件；认真落实总公司部署以“五”心容党风党纪教育活动组织党员、干部观看了《夜》警示教育片并且都写了学习心得引导党员、干部觉地进行党性锻炼；组织党员干部和职工群众开展了以严格执法、廉洁办案主要容演讲活动从挑选出名优秀选手代表稽队参加了总公司演讲竞赛活动以真实容、感人事例宣传了队严格执法、不徇私情、拒腐蚀永不沾等廉洁办案作风并荣获了等奖；今年六月份组织全体队员到二十三军驻地进行了参观、学习和集训使每队员都认真学习和体验到了部队艰苦奋斗、纪律严明军人作风；今年八月份聘请了哈尔滨市建设局、哈尔滨市建筑市场监察队和哈尔滨市公安局刑侦支队领导讲课对全体队员开展了爱岗敬业、严明纪律、严格执法、廉洁办案教育活动。
通开展各种形式教育活动使广党员、干部和职工群众树立正确世界观、人生观、价值观和权利观腐蚀和反腐蚀斗争得住考验、耐得住磨练使队员素质、工作作风与俱进进步提高了整体队伍素质。
二是切实抓住容易发生腐败部位和环节通制创新建立健全制约机制实施有效头治理铲除腐败滋生蔓延条件和土壤。
首先机构设置上建立了相制约办案程序；其次制定严明工作制如处案件半必须报告规定、违反工作纪律开除稽队伍等规定；设立了举报电话和举报奖；还对党员、干部定期开展考核测评工作；开展常性“三”工作。
即执法看是否存执法不严、办人情案、徇私枉法等行；纪律看是否存纪律松弛和吃、拿、卡、要等以权谋私问题；管理看是否存法制观念不强滥用职权办案、方法简单、用语粗俗等问题。
（三）坚持“三代表”重要思想用其精神实质促进党风廉政建设和反腐倡廉工作。
即“三不”不说人情话、不办人情案、不办野蛮案。
“三变”是变思想观念就是变那种“只有稽、不存”错误观念借65万户加防盗封工作机积极开展向用户宣传安全用气常识助用户排忧难活动；二是变工作作风就是变那种“案办案基层各单位困难我不管”工作作风主动常深入各单位调了用户窃气案情主动0年党风廉政建设工作计划切实把党风廉政建设责任制落到实处积极推动国土系统“廉政风险防控机制建设”不断加强党风、政风、行风建设。
、指导思想深入贯彻十七届五、六全会和央纪委十七届七次全会精神以邓平理论和“三代表”重要思想指导深入贯彻落实科学发展观紧紧围绕标兼治、综合治理、惩防并举、重预防方针严明纪律加强作风建设着力突出问题建立健全廉政风险防控机制深入推进惩防体系建设不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效。
二、工作目标、坚持把党风廉政建设作国土事业发展保障和生命线摆更加突出位置抓形成了主要领导带头、党政齐抓共管、干部职工广泛参与良局面。
、坚持把党风廉政建设和业管理工作有机交融和深结合业工作部署到哪里党风廉政建设工作就延伸到哪里与业工作部署、检、考核。
3、坚持把行政权力监管薄弱环节作党风廉政建设重区位监督对象、监督容、监督方式上系统把握积极构建具有部门特监督工作布局。
、坚持运用“制+科技”手段提高预防腐败效能和水平着力推进行政权力公开透明运行着力提高监管效能充分发挥科技手段前移廉政关口基础作用。
5、坚持把廉政风险防管理作党风廉政建设重要抓手提高廉政风险防能力。
三、工作要、将党风廉政责任制落实到岗、落实到人确保政令畅通按完成年初局党组确定各项重工作目标任。
、加强党风廉政教育积极开展各类主题活动坚持集学习与专题辅导、学与“晨”相结合增加学习教育有效性和针对性。
3、定期开展纠及苗头性、倾向性问题。
、加强监督制约不断规以土地出让主线行政权力运行程充分发挥“廉情分析、廉情预警、风险处置”机制作用将腐败遏止萌芽状态。
0年月0日××年我们以邓平理论和“三代表”重要思想指导全面贯彻落实党十六届四、五全会和央纪委五次全会、省纪委六次全会和胡锦涛志重要讲话精神按照《建立健全教育、制、监督并重惩治和预防腐败体系实施纲要》要全国公员公天地紧紧围绕党执政能力建设和全面落实科学发展观坚持从严治党维护党纪律加预防力狠抓任落实推动全市党风廉政建设反腐败斗争深入开展。
构建和谐社会提供了可靠政治保证。
、精心组织、明确职责全面深入落实党风廉政建设责任制按照“两手抓、两手都要硬”工作方针我们始终把党风廉政建设工作摆突出位置作件事常抓不懈。
坚持抓关键重新灵山更多免费请访问实效创造性地落实党组统领导纪检组织协调部门各其责依靠群众参与和支持反腐败领导体制和工作机制有力地推动了党风廉政建设深入开展。
主要抓以下四工作是精心组织领导。
区、市食药监局坚持将落实责任制作党政项重要工作抓要各直属单位要把廉政建设纳入重要工作日程改革发展稳定各项工作紧密结合把反腐倡廉工作与日常监管和各项业工作起部署、起落实、起检、起考核起推进。
县委、县政府主要领导多次问党风廉政建设工作及听取有关纪检监察工作情况汇报还多次有关会议上对我分局党风廉政建设和反腐败工作提出要。
月日召开了分局工作会议专门安排部署了××年党风廉政建设和反腐败工作；按照《建立健全教育、制、监督并重惩治和预防腐败体系实施纲要》要研究部署××年工作任抢抓机遇狠抓落实推动全分局反腐倡廉宣传教育工作上新台阶出新成显新成效。
分局建立了由党组记志任组长党风廉政建设责任制工作领导组进步明确了“把手”落实党风廉政建设责任制领导体系责任人地位突出了“把手”抓和抓“把手”较地发挥了“把手”落实党风廉政建设责任制作用。
并提出三要⒈切实担起责任认真党风廉政建设存突出问题以反腐倡廉实际成取信民。
三是构筑责任体系量化任目标。
四是采取抓关键环节严格责任追究。
落实责任制追究是关键。
如因履行党风廉政建设责任不到位而使分管股室出现案要案就要严格按照《治区食药监局党风廉政建设责任追究实施办法试行》规定追究领导责任。
二、坚持教育、制、监督并重扎实抓党风廉政工作今年推进党风廉政建设和反腐败工作纪检监察室按照《建立健全教育、制、监督并重惩治和预防腐败体系实施纲要》要紧紧围绕党执政能力建设和全面落实科学发展观坚持从严治党维护党纪律加预防力狠抓任落实推动分局党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
是把学习贯彻《建立健全教育、制、监督并重惩治和预防腐败体系实施纲要》以下简称《实施纲要》纳入上半年开展保持共产党员先进性教育活动抓住机遇充分利用保持共产党员先进性教育活动这平台把保持共产党员先进性教育与学习贯彻《实施纲要》结合起安排布署起抓。
保持共产党员先进性教育活动开始分局就把《实施纲要》列先进性教育学习动员阶段重要必容主动与县委保持共产党员先进性教育活动办公室沟通、协调进步深化学习《实施纲要》。
贯彻落实央《建立健全教育、制、监督并重惩治和预防腐败体系实施纲要》按照市局和县委要紧紧抓住教育、制、监督三关健环节是对新进人员进行廉政教育谈话把行政执法机关执法纪律“十二不准”、“八条禁令”等对新进人员释增强他们工作抵御腐败觉性。
二是了更贯彻落实《建立健全教育、制、监督并重惩治和预防腐败体系实施纲要》依托社会力量深入开展党风廉政建设和反腐败工作根据全县监管对像特开展“进医疗机构、进药厂、进公司、进药店、进庭”廉政化“五进”活动将廉政化教育融入社会使反腐倡廉深入人心全县监管和被监管人群形成“人人思廉、人人讲廉、人人保廉、人人促廉”廉政化氛围。
三是了促进干部职工觉遵守廉洁从政方面各项规定增强廉洁律识和拒腐防变能力正确行使手权力努力实践“三代表”重要思想结合开展保持党员先进性教育活动认真组织全体执法人员学习了《领导干部廉洁从政手册》干部职工绷紧廉洁律这根弦提供积极助。
三、认真开展党员和干部参与赌博专项整顿工作认真学习贯彻落实纪委、组部《关严肃处党员和干部参与赌博通知》精神和吴官正志纪委五次全会上要全局积极开展党员和干部参与赌博专项整顿工作。
是保持党员先进性教育活动把社会上些党员和干部参与赌博不良现象与我们干部职工行进行我对照剖析看看是否存参与赌博行或苗头并进行我纠正。
二是党组织积极行动起组织党员和干部认真学习纪委、组部《关严肃处党员和干部参与赌博通知》和吴官正志纪委五次全会上讲话精神；加强思想教育加强党纪律和国有关法律宣传教育和引导党员干部特别是领导干部认真学习和实践“三代表”重要思想觉加强主观世界改造提高身素养使党员和干部做到爱、重、律增强各种不良习气作斗争觉性和坚定性。
三是领导班子主要责人切实肩起了抓班子带队伍责任其他领导成员抓分管股室和分管人员管理和监督做党员干部思想政治工作切实加强党员干部日常管理和监督定期和不定期了党员干部思想、工作作风状况力全面、深入地了党员干部工作外表现和活动情况；发现问题及提醒告诫督促检；明确分工落实责任级抓级级带级；认真落实党风廉政建设责任制。
四、进步建立健全干部职工廉政档案根据党风廉政建设责任制要对分局名干部职工建立了廉政档案对干部职工年收入、重济事项、收受礼品等进行登记。
××年分局市局和县委、县政府、县党风廉政建设责任制领导组正确领导下总结验创新思路真实持以恒继续努力抓党风廉政建设工作切实把分局贯彻落实党风廉政建设责任制工作推向深入以更有成效党风廉政建设工作推动分局党风廉政建设和反腐败工作以及日常监管工作任完成提供政治保证。
00年永湖税分局坚持科学发展观发扬真实作风以“三代表”重要思想指导全面贯彻党十六和十六届三、四全会精神认真落实上级局制定质量工作方针全面履行税收职能紧紧围绕00年地税工作“八项”主要目标和“六方面”地税心工作任突出了“依法治税、从严治队”这主题明确了“开局先行抓廉政开局先行抓作风”工作思路。
分局以党风廉政建设先导以明创建抓手以队伍建设重以制建设保证强素质外树形象不断强化基层建设。
着眼纳税、基层、济建设局高举加快发展、率先发展旗帜以改革促创新以创新促发展实现分局新年地税工作创新、率先打下了坚实基础。
截至月分局实现税收收入995万元比增长创造了提前月完成了全年创收任成绩。
、以市局会议精神指导力加强党风廉政建设根据市局00年地税工作会议和党风廉政建设暨作风建设专题教育会议精神按照省、市局党风廉政建设有关规定对照市局下发《00年重工作目标管理责任》要特别是按照市局《00年思想政治和党风廉政工作见》、《贯彻落实党风廉政建设责任制实施见》以及《靖州地税局00年党风廉政建设工作责任分见》所规定主要容密切系分局工作实际对全年各项工作做出了周密策划、统筹安排。
尤其是对党风廉政建设、明创建及队伍建设贯彻落实制定了具体措施明确了要 （）统思想提高认识狠抓落实促廉政。
是抓会议精神贯彻统思想认识。
分局及组织召开了全体干部职工会认真传达了市局年税工作会议和党风廉政建设暨作风建设会议精神做到吃透精神、领会实质达到统思想、提高认识目。
二是抓学习增强思想认识。
分局把贯彻会议精神与学习十六和十六届三全会精神相结合分局进步掀起学习新高潮。
积极参加市局开展《每周》讨论组织党员干部开展了以《国共产党部监督条例》、《国共产党纪律处分条例》和《行政许可法》主要容学习活动。
支部定期召开民主生活会、人员思想动态研究会积极开展与协税员谈话与活动通深入细致思想政治工作强化部人员管理把党风廉政建设和作风建设要化每人觉行动落实到地税工作各环节促进了党风廉政建设与地税工作良性动新年开局、起步创造良工作氛围。
三是抓真实强化思想认识。
真实是我们党优良传统和重要法宝分局以贯彻会议精神契机重强调了发扬真实作风重要性和必要性要全体干部职工立足职岗位诚实做人、认真做事克喜功浮夸作风杜绝形式主义和官僚主义。
对作风不实、弄虚作假现象敢动真格、不留情面。
按照胡锦涛总记提出“民、实、清廉”要真正把党风廉政建设和作风建设谋新处、落到实处。
思想是行动先导思路定出路。
只有思想观念上与俱进才能推动党风廉政建设与俱进只有放思想上领先才能保证地税工作率先。
分局始终把放思想、更新观念作促进党风廉政建设、创建和队伍建设原动力。
用“三代表”重要思想凝聚人心用“两率先”作评定工作实效标准使干部职工做到思想上心、目标上向、行动上步真正成“三代表”重要思想模执行者和实践者。
二是将思想放明创建推进围绕“纳税、社会、发展”主题。
坚持以深化改革激活创新精神以地税化建设增强凝聚力以争创“全国青年明”和“省级明单位”作明创建工作出发和落脚不断探新期创建工作新路子创建增强先行识、发展识和责任识。
结合党风廉政建设专题教育把领导干部廉洁律、税人员廉洁从税行纳入长效管理机制。
实践验表明充分认识市场济条件下加强党风廉政建设复杂性和艰巨性是加强党风廉政建设和作风建设重要保证花气力抓制建设是加强党风廉政建设和作风建设有效途径。
是抓制提高防能力上下实功夫。
分局首先从制建设入手狠抓建立制工作进步完善和健全了党风廉政建设责任制及各项规制确立了以分局长责任人党风廉政建设责任制领导机制紧密结合分局工作实际将责任目标分到人、落实到具体岗位并[][][3]下页市道路运输稽支队0年党风廉政和作风建设责任状共双鸭山市道路运输管理处委员会双鸭山市道路运输管理处市道路运输稽支队0年党风廉政和作风建设责任状贯彻落实市委九届十次全会精神切实加强全处党风廉政和作风建设根据《党风廉政建设责任制规定》、《廉政准则》以及市委关“干部抓作风”要结合道路运输管理处实际制定责任状。
、责任主体及责任围（）处属各部门党政主要领导是部门党风廉政和作风建设责任人对职责围党风廉政和作风建设总责对领导班子及其成员党风廉政建设领导责任。
（二）各部门班子成员根据分工实行“岗双责”对分管科员直接领导责任。
二、责任容（）主持召开专题会议研究部署党风廉政和作风建设任明确工作目标要分落实班子成员“岗双责”具体责任亲问并抓落实。
（二）每年至少主持召开两次以上专题会议听取班子其他成员党风廉政和作风建设责任制落实情况报告。
（三）责对班子成员及其他成员党风廉政和作风建设责任制落实情况考核、结通报以及兑现奖惩。
（四）加强廉政教育深化头治腐制改革严格执行并落实《廉政准则》、市委“九条禁令”教育管理配偶、子女、身边工作人员遵纪守法公开廉政承诺。
落实“五零”工作制加强效能建设规行政行完善监督制约机制推进党政公开。
有效杜绝腐败案件以及破坏济发展环境型案件发生。
（五）落实并执行民主策制、《交通运输局“三重”重要事项集体策制》等规定组织召开班子民主生活会。
（六）认真研究部门人员反映强烈热、难问题重要案件亲督办严格责任倒。
（七）年末向处总支面报告人廉洁律及部门执行党风廉政建设和作风建设责任制工作情况。
三、责任考核处总支具体责责任制落实情况全面考核并形成考核报告。
考核结作单位年责任目标考核和领导干部业绩评定重要依据存入廉政档案。
四、责任追究对违反党风廉政和作风建设有关规定责任制落实不力导致部门发生腐败案件以及破坏发展环境型案件依照《黑龙江省党风廉政建设责任追究实施办法》等相关规定追究签状人责任实行票否。
双鸭山市道路运输管理处责人（签）双鸭山市道路运输稽支队责人（签）二〇年二月二十八日国税分局党风廉政工作总结（共）公安分局党风廉政工作总结（共8）烟草局党风廉政工作总结（共3）分管局长落实党风廉政工作总结（共5）局党风廉政工作总结（共8）