电力公司工作总结 电力公司试验所2006年上半年工作总结
试验所现有职工5人会员5人（女职工人）其党员9名、团员3名、高级工程师5人、工程师8人、技术员人平年龄3岁是支知识型结构,比较年轻队伍。
006年公司党、政班子领导下特别是得到了上级工会关怀、指导和力支持所党、政、工班子共努力完成了上级各有关部门交给各项工作任实现公司总理006年工作会议提出加深对国电公司“强三优”发展目标以及“三抓创”工作思路理按照省公司党组工作思路全盘谋划我公司工作思路精心部署006年工作以改革统揽全局以安全生产基础以济效益心以优质宗旨坚持改革创新、开展“爱心活动”实施“平安工程”促进公司三明建设协调发展进程我们始终把抓变作风提升固创新建设流006年工作首要任。
充分体现了党政工齐抓共管教育全所广职工地方济和社会高密切系实际总揽全局改革、发展、稳定局充分调动广职工乐奉献企业积极热情使广职工逐步建立起艰苦奋斗不怕困难善打硬仗志和品格。
积极努力运用有效体强化企业化建设使其纳入三明建设管理体系改革发展展示企业强劲化力确立体现代特征与企业性企业理念。
上半年工作已近尾声工会工作方面我们重做了以下工作、今年年初组织了005年三明评比、“三八”红旗集体、“三八”红旗手、佳明女职工、佳明庭评比活动；、组织006年元旦春节欢晚会并举办了台球、乒乓球、扑克、跳棋友谊赛；3、按年初计划走访离退休职工50余人次；、组织女职工参加庆祝“三八”国际劳动妇女节96周年活动；5、配合试验所党支部组织职工参加开展“爱心活动”、实施“平安工程”签名活动；6、配合所党支部开展各项活动并积极向公司页和《长春电业报》投稿；7、配合行政做“五”、及迎接省公司安全检等活动；8、配合党政全所开展“人事光”活动；9、配合公司工会做全体职工体检工作；0、响应公司工会开展“慈善救助、扶贫挤困送温暖”活动共捐赠衣物和棉被99件；、按公司要做培树型工作；、配合所行政做班组基础建设工作所领导和管理人员定期到各班组检班组建设基础各班组齐全；3、继续做工会主席系困难户工作；、做退休、退养职工包保工作保证了所职职工及退休、退养职工无人参与上访；5、组织退休职工积极参加公司组织春游活动。
6、配合所行政做全年安全生产工作督促每名职工树立“安全”责任感；7、全程参与了《试验所安全生产承包工作方案》修改、讨论、实施；上半年我们重抓了以下几项工作、以安全生产目标抓工会工作。
试验所作保障公司安全生产重要生产单位承担着全公司变电设备高压绝缘、油化验、电测仪表技术监督工作。
责对全公司辖区座0千伏变电所、6座66千伏变电所变电设备维护和定期试验保证安全生产维护管辖设备安全运行实现006年安全生产目标尽到了应尽职责。
工会还组织从抓安全保安全入手积极配合所行政发挥工会组织具有调动广职工强有力作用深层次开展安全性评价及“五”活动领导层层建立“安全责任者”责制；思想牢固树立“安全预防主”安全生产观念；管理全面落实上级有关部门各不期下发安全生产件；制常检班组基础建设落实情况；隐患常开展反“习惯性违”从思想上控制违事故发生成功进行了生产管理体制改革生产系统顺利《安全生产》承包制已层层落实了《安全生产》承包责任各班组实施都收到了不程效做006年各项工作奠定了坚实基础。
所工会还部开展了工会委员身边无事故活动充分发挥了工会委员生产带头作用起到了以带面效应。
企业职工是企业生产不可忽视骨干力量我们始终把全面贯彻落实党全心全依靠工人阶级指导方针建立全心全依靠工人阶级办企业工作机制作有效保障和体现职工企业主人翁地位充分调动职工主动性、积极性和创造性促进企业发展重要途径。
全所先建立健全了《试验所安全生产承包工作方案》、《班组考勤核算公开制》、《试验所对职工婚、丧、病有关规定》等系列制有利地推动了试验所安全生产工作顺利完成。
班组是我所民主管理细胞工会组织活动落实必须通班组工会组具体实现。
抓班组民主管理实行奖金分配公开、材定额核算公开、立功竞赛公开制。
我们每季召开次职工代表、工会组长会将生产任完成情况、核算工奖金情况、奖金分配情况向全所职工交底做到让职工心有数较地落实了职工对单位营管理知情权。
了加强班组建设试验所工会定期、不定期组织各工会组长检各班组安全活动、劳动保护监督、技术培训、合理化建议以及改革等项活动实施情况对完成情况总结归纳不班组建议行政要期限整改充分发挥工会组长作用。
收集班组人事全所加以表扬。
对患病职工体贴到；对职工属病故慰问到；对生活困难职工关心到；对结婚职工祝贺到。
试验所领导、工会坚持亲走访职工60余人次把“学雷锋送温暖”活动落到实处。
试验所原有食堂地方狭环境简陋给职工用餐造成了极不便所工会积极向所领导反映这情况所领导对这情况高重视改善职工用餐条件进步完善装修了试验所职工食堂新食堂宽敞明亮环境幽雅还职工准备了早餐改善了职工用餐环境。
根据回民职工饮食特食堂还他们单独设立了回民灶使他们就餐就向里样方便。
并且所领导从关心职工生活角出发职工准备了生日餐赠送生日蛋糕、长寿面和花篮；美化试验所工作环境所工会向所领导提议整理花池所前院铁栅栏刷油给所里车库换门所有建议被采纳并由工会牵头实施完成。
了丰富试验所职工业余化生活公司工会力支持下所工会利用现有条件职工建立了环境优越图览室从工作、学习、兴趣爱等方面购置了不类型籍使职工通览拓宽了身知识围和水平。
3积极开展厂公开工作充分发挥职工代表作用切实维护职工利益重问题工会参与讨论定。
所年计划、工调整、奖金分配职工定岗、安全生产承包、劳动保护措施等涉及到职工切身利益重问题以及重要规制都要试验所职工代表会讨论通贯彻执行充分体现了职工代表审议权、监督权、参与权真正把职工民主权利落到实处。
试验所建立了以职代表会基形式职工民主管理机制今年以我们紧紧围绕安全生产这心从保障职工根利益出发组织职工积极参与建立健全《试验所安全生产承包工作方案》、《试验所济责任制考核暂行办法》实行考核与班组、人奖金挂钩以形成激励机制促进了班组整体管理水平提高有利地保证了安全生产任顺利完成。
女职工是工人阶级不可分割部分是妇女坚力量。
试验所工会按照全国总工会提出“女职工建功立业竞赛”和省工会女职工委员会提出女职工开展创佳明女职工、佳明庭活动要结合单位特全所开展了创建“巾帼明岗”、“巾帼岗位明星”、“四”竞赛活动引导和激励女职工树立爱岗敬业立足职岗位立功提高身素质争做明职工塑造“四”新女性。
这些活动开展激发了女职工学化、学技术、学科学、学先进积极性增强了女职工竞争识、强识和爱岗敬业识全面提高了女职工队伍整体素质。
通系列活动开展试验所杨春红被公司评佳明女职工胡立三庭被评公司佳明庭推动我公司三明建设作出了积极贡献。
如何建设培养支高素质职工队伍如何使职工政治觉悟、思想观念、价值取向、行目标与公司改革相适应是落实“依靠”方针推动企业改革发展重要环节。
我所坚持开展“八荣”、“八耻”活动培养和教育职工树立正确人生观、价值观、世界观提高了职工思想政治素质。
总我们始终坚持了牢固树立全心全依靠职工管理企业思想策上听取职工愿用人上听取职工心声管理上吸纳职工智慧生产上依靠职工力量监督上发扬职工民主极地调动了职工工作热忱和创造力。
真正体现了职工当作主企业主人翁精神。