物业公司管理处人员任职条件
为加强员工队伍的建设，进一步本完善企业员工招聘考核制度,特制定以下职位分类及要求。
根据公司现状，将公司各级员工分为管理层人员和一般操作层员工两大类，人员总的要求是：品行端正、身体健康、有相关工作经验。
具体的职位分类及要求如下：
一、管理层人员职位分类及岗位要求。
(一)区域经理(管理处经理)。
工作经验要求：具有从事物业管理行业二年以上工作经验，能全面地负责起管理处各项工作。工作能力要求：了解和掌握物业管理法规政策，对所负责区域的各项工作全面掌握，具全面管理一个物业管理管理处的经验，在工程管理、客户投诉、社区文化、业务拓展等工作有良好的管理能力，
计算机应用水平：熟练使用计算机，能运用常用办公软件及物业管理专用软件。
(二)物业助理(办公室文员)。
工作经验要求：具有从事物业管理行业一年以上工作经验，能协助经理负责管理处各项工作。工作能力要求：掌握物业管理法规政策，对所在区域的各项管理工作有一定的掌握，在工程管理、处理客户投诉、管理处日常管理工作等有良好的管理协调能力，
计算机应用水平：熟练运用计算机，熟练运用常用办公软件及物业管理专用软件。
(三)领班。
工作能力要求：能对管理处经理交办的工作及时处理，了解和掌握物业管理常用法规政策，对所负责的管理工作能全面掌握，在处理客户投诉、管理处日常管理工作等有一定的组织能力。
计算机应用水平：会运用计算机，能运用常用办公软件及物业管理专用软件。
二、操作层。
(一)保安管理员。
年龄及身高要求：18岁以上，男性身高170公分以上，女性身高160公分以上。
工作能力要求：恪尽职守，敬岗爱业，服务热情，对待业主及客人彬彬有礼，工作认真负责，并具有处理日常管理事务的能力，有一定的房屋水电知识、消防设备使用知识。
资格证书要求：有退伍证、士兵证、身份证、劳务证、计划生育证及无犯罪记录证明。
(二)大堂管理员。
年龄及身体要求：60岁以下之男性，要求身体健康，能适应管 理处工作要求。