挂职人员发言稿
发布时间：2010—09—26 来源：互联网。
各位领导：
我们郧西的9位同志在组织的关心下，即将到市直单位进行为期一。
年的挂职学习，此时此刻我们无比的激动。在市委、市政府深入推。
进“一统三分”战略，统筹全市城乡发展，建设国际知名生态文化旅。
游区、国家级汽车产业集聚区、国家级生态经济示范区和区域性现。
代服务中心，打造区域性中心城市的蓝图背景下，组织安排我们到。
市直单位挂职锻炼，让我们再学习、再提高，这充分说明了组织对。
我们的关心和关爱。在此，我代表郧西9位挂职同志对组织，对各。
位领导表示衷心的感谢！
挂职锻炼是干部素质能力，快速成长的最有效手段之一。我们将把。
1、珍惜机会，认真学习。坚持多听、多看、多思考，深入实际，虚心学习。重点学习市直单位领导同志勇于创新、高效务实，努力进。
取的工作方法；脚踏实地、埋头实干、锲而不舍的工作作风；服从。
大局、服务社会、服务群众的奉献精神。力争通过挂职学习，使我。
们自身的思想观念得到升华，工作方法得到完善，能力水平得到提高，奉献意识得到增强。
2、求真务实，努力工作。我们将力戒“做客”思想，切实做到服从单位领导，服务工作大局；力戒“歇气”思想，脚踏实地，努力工作；。
力戒“镀金”思想，溶于集体，主动作为。尽快适应新环境，成为新。
角色，与挂职单位的领导同志一起同心协力，为全市发展建言献策，贡献力量。
3、遵纪守法，严格自律。走出郧西，就代表郧西。在挂职期间，我们将严格遵守党风廉政建设各项规定，把挂职锻炼作为党性、党风。
和人格的一次考验，始终以组织的要求和挂职单位的制定规范为准则，严格要求自己，自觉服从挂职单位的领导、监督和管理，着实。
各位领导，组织的关爱给予我们无穷的动力，领导的关怀让我们终。
身受益。我们相信有组织的关心，有挂职单位的正确领导，有我们。
坚定的信心和饱满的热情，我们一定能够使郧西人“勤劳、善良、朴。
实、自强”的品质得到展示，一定能够不辜负组织的期望，按照挂职。
最后，我再次代表郧西所有挂职同志，对组织和各位领导的关心表。
示衷心的感谢！
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三联阅读资料范文心得体会挂职锻炼心得体会。
挂职锻炼心得体会。
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挂职锻炼心得体会。
今年能被组织选派到青川乡挂职锻炼，我本人感觉非常高兴。因为。
我从小在农村长大，也曾经在农村工作过，对农村有着很深厚的感情。我喜欢和热爱农村，因为我觉得，农民可亲，农村可爱，农业。
可发展。
说农民可亲，是因为我们中国的农民，尤其是北方的农民，是全世。
界最吃苦耐劳、最朴实善良的农民。他们的感情最真挚，他们的胸。
怀最宽阔，他们的心灵最容易被打动。只要领导干部为他们做一点。
小事，他们就很感动；只要领导干部做的事光明磊落，他们就很敬佩；只要领导干部能站在他们的角度考虑问题、部署工作，他们就。
很拥护。他们是国家的基础，党的事业的柱石，更是中国历史的谱。
写者。农民，他们有着无穷的力量和无穷的智慧。翻看历史，我们。
会发现，如果把中国比喻成一列火车，那农民就是推动火车前进的。
车轮。中国的朝代更迭，历史发展，时代变革，农民都是最重要的。
推动力量。把农民的智慧集中起来，就没有解决不了的问题；把农。
民的力量凝聚起来，就没有逾越不了的障碍。
说农村可爱，是因为农村的天最蓝，农村的水最绿，农村的山最青，农村的土最肥。虽然有了些破坏，但环境还是要比城里好很多。在。
农村你能呼吸到最清新的空气，你能吃到最绿色的蔬菜，你能受到。
最热情的款待，你能体会的最淳朴的民风。走在田间地头，满眼郁。
郁葱葱，我感觉心是宁静的，身是闲逸的。夜宿小村，繁星满天，
蛙声阵阵，我感觉觉是香甜的，梦是惬意的。
说农业有发展，是因为农村和农业正面临着前所未有的挑战和机遇。三十多年前的分产到户，推动了农业的大发展，发展到今天，原由。
的土地经营方式已经如同孩子穿小了的鞋，不再和脚了。曾经推动。
生产力发展的经营方式已经成为了农业发展的桎梏，如画地为牢一。
般将大量的农村劳动力束缚在土地上，将农业定格在小农经济阶段。
农业如何打破僵局，走出困境，是摆在我们面前的前所未有的难题。破解这个难题，必将带动农业实现新的跨越式的发展。现在也有一。
些提法，如公司加基地、基地加农户的模式，或者是协会加农户的。
模式。但从我感受的情况来看，理论上的空谈比较多，付着实践并。
取得成功经验的比较少；聚敛财富，成就企业的比较多，致富农民，实现民企双赢的比较少。真正符合农村实际，明显提高农民收入，
全面带动农业发展的道路等待我们去开创。我们延寿县，有着丰富。
的劳动力资源，土地肥沃，适合很多作物的种植，在山产品和绿色。
食品的开发上具有一定的优势，应该说我县农业蕴涵着极大的发展。
潜力，农民有着强烈的渴求发展的意愿。今年县委开展的“解放思想，加快发展”大讨论活动，也必将对农业发展形成有利的推动。农业发。
展需要的正是解放思想，农业发展就需要打破条条框框，用全新的。
理念和思维来谋划发展。
通过这段时间在青川乡挂职，我有这样几点收获：
一是对乡镇工作有了新的认识。我虽然从农村走出来，也在乡镇工。
作过，但经历了这几个月的挂职，我发现我对乡镇工作的认识是不。
全面的，也是比较陈旧的。乡镇工作远比我想象的要复杂的多，艰。
苦的多。税费改革后，乡镇财政捉襟见肘，要维持运转，全靠乡镇。
领导争取资金，招商引资。各项公益事业的开展也比较困难。乡镇。
政府机构庞大，职能弱化，干部多，没事干，干部的监督管理存在。
一定困难。历史遗留问题多，如乡村债务问题、土地问题、干群关。
系问题等等，处理起来都比较棘手。
挂职锻炼心得体会 —三联阅读。
二是在乡镇学到了很多工作方法。青川乡的书记徐新，年轻有为，
有口碑。乡长董秀，农村工作经验丰富，为人宽厚平和。班子里的。
其他几位同志也有着很强的工作能力，大家都能以诚相待，团结协作。在这样的一个集体里工作，能学到很多农村工作的方式方法；。
在这样的一个集体中工作是开心的，愉快的。
在鸡西市与农垦牡丹江管理局互派场县合作共建。
尊敬的各位领导：
大家好！
我叫张丽萍，现任密山市兴凯镇党委副书记、纪委书记，在场县合。
作共建工作中，鸡西市委组织部安排我到八五一一农场挂职场长助理。能到农场挂职锻炼，感到十分荣幸，更深感责任重大、使命光荣，我们一定会珍惜这次宝贵的机会，不断加强学习、恪尽职守、。
树好形象，在挂职期间做到几下几点：第一，摆正位置，做好沟通。
使者。我们将通过挂职锻炼这个平台，发挥好使者作用，加强交流、沟通与协调，增进场县双方的了解与信任，为多方面合作营造良好。
氛围。积极参与农场党组织开展的场县共建创先争优活动，与挂职。
单位党组织共同抓好党组织建设一体化工作，实现资源共享、优势。
互补。
第二，不断学习，提高工作水平。我们将坚持干中学、学中干，深。
入农场基层管理区，全面了解垦区现代化农业管理知识，虚心学习。
学习农场的先进管理手段和全新的管理模式，力争使自身思想观念。
有新的转变、能力素质有新的提高、工作水平有新的进步，为加快。
场县共建步伐做出应有的贡献。
第三，勤奋敬业，树立良好形象。严格遵守挂职干部管理的各项规。
尊重和服从挂职单位的工作安排，尽快融入新的集体，适应新的角色，为挂职单位的建设发展出力献策，以过硬的素质、出色的业绩，树立挂职干部的良好形象。
各位领导、同志们，在场县合作共建工作中，我们一定会把握机遇，迎接挑战，以坚定的信心和饱满的工作热情，勤奋努力，扎实工作，不负重托，不辱使命，以优异的成绩向市委交上一份满意的答卷！
谢谢大家。
同志们：
2012年7月至今，各选派单位、委机关党委和各挂职处室大力支持。
干部挂职工作，给挂职干部提供了施展才华的空间和舞台，确保了。
挂职工作扎实有效地开展；挂职干部克服各种困难，以高度的事业心、责任感和饱满的热情，积极投入到各项工作中去，并做出了较。
好的成绩。挂职干部在挂职锻炼中，虚心学习，不断成长。在承担。
急难险重任务中经受了考验，在处理复杂矛盾和突发事件中增强了。
本领。尽职尽。
责，勇挑重担，充分发挥专业优势和技术特长，主动为卫生事业发。
展建言献策。始终牢记宗旨，扎实工作，以事业为重，以机关为家，用实际行动诠释了“敢为人先，追求卓越”的武汉精神。
实践证明，选派干部到机关挂职是加强年轻干部培养、全面提高干。
部队伍素质的重要途径。委党委始终高度重视干部队伍建设，坚持。
把“德”放在首位，崇尚实干的用人导向，强调年轻干部的培养要突。
出党性锻炼和实践锻炼，并把挂职锻炼作为年轻干部成长的重要课堂。希望挂职干部倍加珍惜这段人生经历，倍加珍惜委党委的信任。
和关怀，在今后的工作中继续锤炼成长，不断在实践中建功立业，
努力成为年轻干部的表率。
新一批的干部挂职工作于今年9月正式开展，各有关单位和处室必。
须切实加强领导，精心组织，齐抓共管，注重实效。
（一）各单位要一如既往地支持干部挂职工作，进一步做好干部选。
派工作。
各单位要从事业长远发展出发，遵循干部成长规律，妥善处理任务。
重与人手紧的矛盾，有计划地选派优秀年轻干部到机关锤炼和工作。一是做好挂职干部的跟踪管理工作。要经常与挂职干部及挂职处室。
的思想、工作和学习情况，鼓励他们安心工作。在挂职期间，原单。
位原则上不得中途抽回挂职人员，如因特殊情况确需抽回，要与挂。
职处室协商，报经委组织人事处同意后，方能抽回。二是落实好挂。
职干部的各项待遇。干部挂职锻炼期间，原单位任职保留，工资以。
及享受的待遇要保持不变。派出单位要主动关心挂职干部，帮助挂。
职干部解决实际困难，切实解决他们的后顾之忧，使他们能够集中。
精力干好工作。三是做好挂职干部的任用工作。派出单位在选拔任。
用干部时，在同等条件下，要优先考虑挂职干部，对那些成绩突出、群众公认的挂职干部，要及时提拔使用或安排到更重要的岗位上。（二）委机关党委、各挂职处室要从具体工作入手，明确培养计划，落实培养责任。
一是明确培养计划。对挂职干部，要给他们实质性的分工，让他们。
独立负责某一方面的工作。在考虑工作岗位以及分工时，要尽量注。
意发挥他们的专业特长、优势。组织生活以及重要工作会议要安排。
要指定一名经验丰富的同志对他们进行传帮带，使他们尽快进入角色；要定期与他们谈心谈话，肯定成绩，指出不足，明确前进方向；在挂职干部遇到困难或出现工作失误的时候，要给予他们帮助、支。
机关党委、各挂职处室要明确：干部挂职的目的，是使干部受到锻。
炼提高。各处室要处理好安排工作与培养挂职干部两者的关系，既。
要向他们交任务，又要注意使他们的能力得到提高。不要只顾工作。
完成情况，不顾挂职干部的成长以及思想状态，更不能纯把他们当“帮工”使用。如果这样做，就背离了干部挂职的初衷。四要杜绝因。
挂职干部工作时间不长而不愿委以重任、不明确责任的做法。各处。
室要树立“才干来自实践”的观念，让挂职干部在实践中经受锻炼、。
增长才干。五要杜绝因挂职干部不是机关正式干部而对挂职干部要。
求不高、管理不严的做法。委机关党委、各挂职处室对挂职干部既。
要与机关公务员一视同仁，不能搞双重标准，对他们进行特殊照顾，对日常的上班、出勤、工作以及遵守纪律情况不管不问。对挂职干。
部身上的问题，发现后要及时指出；如发生不好管理的情况，可向。
（三）委组织人事处要进一步完善挂职干部选派机制，断提高年轻。
要认真总结挂职锻炼工作经验，做好成果转化工作。要继续加强年。
轻干部的培养锻炼，积极结合实际制定培养计划，有重点、有步骤、有措施地提高年轻干部的能力素质。要坚持德才兼备、以德为先的。
用人标准，建立科学规范的选。
拔机制，提高干部选派的针对性，把有培养前途、有发展潜力的优。
秀年轻干部优先选派到机关挂职锻炼，并把机关经历作为干部选拔。
任用的重要条件。
同志们，选派干部挂职锻炼，加强年轻干部培养，是事关干部队伍。
建设全局、事关卫生计生事业长远发展的战略任务。委党委将进一。
步加大工作力度，促进年轻干部的全面成长。希望通过挂职干部和。
我们的共同努力，为我系统培养锻炼出更多更优秀的年轻干部，为。
进一步深化医药卫生体制改革，全面完成各项卫生计生工作任务，
建成国家医疗服务中心做出新的更大的贡献！