高级中学人事干事岗位工作职责
(一)、在校长和党总支的领导下，具体负责教职工人事管理、工资福利管理、编制管 理、干部档案管理。
(二)、必须坚决贯彻执行党和国家的人事政策、制度和规定，严守机密，办事公道， 平等待人。
(三)、协助领导参与学校综合管理体制改革、岗位设置、人员聘用、奖金分配等，协 助领导做好教职工年终考核、评优工作。
(四)、负责教职工的调配、借用、聘用、辞职、出国等有关工作，做好人才招聘工作 。完成新进人员的报到、转正、定级、晋升职务。
(五)、负责教职员工的职务资格认定，协助学校领导做好专业技术人员职称申报评审 、教职工考核、聘任和干部任免工作。
(六)、负责教职工资、基金核算、福利、奖金、津贴、晋级和奖惩的报批和管理工作 ，及时正确地做好各种报表统计工作。
(七)、负责教职工的养老保险、失业保险、医疗保险及公积金帐户建立、变更、转移 、接收工作，协助并督促财务人员及时办好交缴手续。协助学校领导和工会，了解和关心 困难职工，解决好他们的实际困难和问题。
(八)、负责承办教职工离退休、退职人员的报批和管理，协助学校退管会做好关心离退休人员的工作，热心为他们服务。
(九)、负责教职工的档案管理工作，及时归档、装订，并做好保管转接档案手续。
(十)、负责做好转业技术人员需求预测，协助教科研室做好教职工岗位进修、培训和 计划安排。
(十一)、协助领导做好劳动保护和本单位安全防范和治安保卫工作。
(十三)、完成校领导交办的其他各项任务。
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